Portfolio Competencias 12º Ano

de Ciências Educativas Licenciatura em Educação Básica Ano Letivo 2011/2012 Projetos em Contextos Educativos Portfólio Docente: Dr.ª Ana Cristina Pereira Docente Cooperante: Educador Henrique Santos Discente: Rute Canas /nº 23308 Ramada, 29 de junho de 2012. Instituto Superior de Ciências Educativas Licenciatura em Educação Básica Sumário 1. O meu Portfólio 1.1 – Apresentação pessoal 1.2 – Apresentação do Portfólio 1.3 – Apresentação do Projeto 2. Apresentação…

do educador com as tecnologias José Manuel Moran Especialista em projetos inovadores na educação presencial e a distância Autor do livro: A educação que desejamos novos desafios e como chegar lá. Campinas: Papirus, 2007. Texto publicado nos anais do 12º Endipe – Encontro Nacional de Didática e Prática de Ensino, in ROMANOWSKI, Joana Paulin et al (Orgs). Conhecimento local e conhecimento universal: Diversidade, mídias e tecnologias na educação. vol 2, Curitiba, Champagnat, 2004, páginas…

60 40 100 250.000 R$ 250.000,00 100.000 R$ 100.000,00 250.000 R$ 350.000,00 1.2 Perfil dos empreendedores Marco F. Coral Russo (Sócio-Diretor) formado em Administração Geral pela UMESP – Universidade Metodista de São Paulo em 2000, possui 8 anos de experiência na área relacionada a artigos musicais, com enfoque em instrumentos musicais na empresa Pluguin sendo Presidente/ Diretor responsável pela administração geral da empresa. Atuação Anterior: Musico Profissional –…

necessidades de nossos clientes. Com faturamento médio mensal de R$ 22.000,00 (Vinte e Dois mil reais), Com lucro estimado do faturamento mensal R$ 1.800,00 (Mil e Oitocentos reais). Previsão de retorno de capital investido algo em torno de 2,43 anos. 1-2 Dados do Empreendimento Nome Fantasia – Casa da Beleza Razão Social – KRHSV Comércio de Cosméticos Ltda. CNPJ: 00.047.009/0001-01 CF/DF 00.003.004/005-94 (Cadastro Fiscal do Distrito Federal) 1-3 Missão da…

COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: A NOVA ORDEM DA GLOBALIZAÇÃO Resumo A globalização apresenta um cenário transformador, cabendo as organizações adaptarem-se com rapidez para a continuidade do seu desenvolvimento, trabalhando a busca continuada de competências, voltadas a satisfação das necessidades internas e externas, sendo esta incentivada pela gestão de pessoas. A tarefa de um empreendedor no contexto atual é desafiadora, sendo que, muda-se o cenário e as competências necessárias para…

Uma das principais tendências no mundo dos negócios nos últimos anos é o crescimento sensacional dos serviços. Hoje, a prestação de serviços nos EUA corresponde a 74% do produto interno bruto (PIB). Enquanto a prestação de serviços no país representava 55% do total dos empregos em 1970, em 1993 correspondia a 79%. Espera-se que a prestação de serviços seja responsável por todo o aumento líquido dos empregos até o final do ano 2005. Os serviços crescem ainda mais rápido na economia mundial, per

dos Cursos Tecnológicos 12º Ano Homologação 09/08/2006 Índice I . Introdução .............................................................................................................. 3 II . Organização Curricular......................................................................................... 5 II.1. Inserção no Currículo.......................................................................................... 5 II.2. Finalidades, Competências e Aprendizagens…

teórica sobre Políticas de RH e a sub função Desenvolvimento de RH, integrada às demais funções, com foco nas diversas concepções e modelos de levantamento de necessidades de treinamento e suas inter-relações com os demais componentes do sistema, este portfólio estuda o processo de levantamento de necessidades de treinamento e investimento nos colaboradores das empresas visando aumentar a sua efetividade, contribuindo, consequentemente, para a maximização dos resultados organizacionais.

fazer ? – Quem vai fazer ? (o que fazer para chegar lá?) 16 AGENDA • POR QUE O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA CT&I ? A FUNÇÃO PLANEJAMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO P.E. DAS UNIDADES DE PESQUISA CONCEITOS E METODOLOGIA • • • • 17 Durante o ano de 2004, o MCT convocou suas unidades centrais para desenvolver um Plano Estratégico para o período 2004-2007 com diversas finalidades 1. Resposta do setor aos desafios do PPA 2004-2007 2. Apoiar a Política Industrial e de Comércio…

Professor: Dr. Pereira Cardoso Indice · Introdução 3 O que é a avaliação de desempenho e o porquê da sua existência? 4 Tipos de Avaliação de Desempenho 6 Perfil da empresa estudada – Grupo Efacec 10 Participantes no Processo 13 Modelo de Competências e Objectivos 14 Reflexão 17 Bibliografia 18 · Introdução Num mercado fortemente globalizado e competitivo, exige-se cada vez mais às organizações uma grande capacidade de reacção e adaptação às…