Portfolio Academico Em Gestão De Rh

desta visão, a Samsung elaborou um plano específico de atingir a casa dos US$ 400 bilhões em receitas e se tornar uma das cinco principais marcas até 2020. Para alcançar esse objetivo, a Samsung também estabeleceu três abordagens estratégicas em sua gestão: “criatividade”, “parceria” e “talento”. Empresa 2.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO Razão Social : Samsung Eletrônica da Amazônia LTDA Nome Fantasia : Samsung Constituição: Limitada Segmento: Conglomerado Área de foco…

eficácia operacional, gerando resultados consistentes. As divisões de negócios são sinérgicas, enxutas e ágeis, com o foco bem definido em suas atividades graças ao total suporte das áreas administrativas no que diz respeito à tecnologia da informação, gestão de pessoas, finanças e assessoria jurídica. Na divisão de aluguel de carros, o crescimento no volume de negócios foi de 37,1%. Ampliaram a distribuição com a abertura de novas agências, próprias e franqueadas, em novos mercados.…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DP NOME: Beatriz Di Benedetto RA: B95HBC-1 1ª PARTE Administração estratégica – conceito e concorrentes Administração estratégica Administração estratégica é o conjunto de opções, diretrizes e valores que seus lideres determinam para a empresa ter um desenvolvimento ao longo prazo. Essas

ensino, da aprendizagem e da gestão institucional com a finalidade de dar continuidade ao processo de transformação da própria universidade e da sociedade, enquanto uma instituição comprometida com o ensino, à pesquisa e a extensão. Há claramente benefícios para uma organização em se predispor a um processo de Auto-Avaliação seja qual for o modelo que consideremos ab initio, se tivermos como ponto de partida uma grande consciencialização dos órgãos de administração e gestão (Conselho…

Dessa maneira, têm-se os Programas Trainee como um processo de seleção destacado devido às suas peculiaridades e à forma como têm ocupado espaço nos mais diversos tipos de meios de comunicação social, já que este não é assunto somente nos bancos acadêmicos e instituições de negócios. Os PGT, portanto, atuam como uma das formas de inserção de jovens recém formados no mercado de trabalho e têm contribuído com o imaginário destes, que vislumbram nestes programas uma forma diferenciada…

indústria e seus dependentes, com foco em Educação, Saúde, Lazer e Responsabilidade Social e estimular a gestão socialmente responsável da empresa industrial. 1.4 Produtos e Serviços O SESI/AM tem como clientes Empresas Industriais (Pessoa Jurídica), Trabalhadores, Dependentes e Comunidade (Pessoa Física). Ver quadro a seguir: Quadro 1. Produtos e Serviços Cliente Portfólio Produto Indústria Educação para Nova Indústria • Educação Básica (CRIA e EJA) • Educação Continuada do

....................................................................................................... 13 1.1.2.3 Objetivos............................................................................................................. 13 1.1.3 Portfólio de negócios............................................................................................ 13 1.2 FORMULAÇÃO DA QUESTÃO DE PESQUISA................................................. 13 1.3 OBJETIVOS.................................

pessoal motivado e competente é a responsabilidade principal do Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1.3 – RELEVÂNCIA DO TRABALHO Esta dissertação teve como base a relevância do tema e sua importância nos dias atuais, bem como o interesse acadêmico - científico. 1.4 – OBJETIVOS • Relatar as diferentes formas de recrutamento e seleção nas organizações. • Especificar perfil e requisitos da vaga • Mostrar como analisar currículos • Levantar roteiros…

DAIANE VAZO RA: A04AFG9 SIMONE DE VERGILIO RA: 4930215 TAIS PRADO GENARO RA: 4418255 TSADE QUIO DOS SANTOS RA: A1205G1 Compromisso da organização com a sustentabilidade e com a confiança das partes interessadas: um estudo sobre como a gestão socialmente responsável pode contribuir – em uma organização de grande porte – para a melhoria dos processos organizacionais, do bem estar social e da criação de valor Procter & Gamble do Brasil Atividades Práticas…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…