Portfolio Academico Em Gestão De Rh

Colonização e neocolonização da gestão de recursos humanos no Brasil (1950-2010) RESUMO A GRH desenvolveu-se no Brasil a partir de um movimento de colonização oriundo do estrangeiro. Esse movimento incluiu a introdução do management, ou managerialism, como ideologia e como conjunto de práticas administrativas, assim como sua renovação, em um movimento neocolonizador. COLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O período que se seguiu ao fim da Segunda Guerra Mundial foi…

Marcelo da S. Costta e, trará como seu nome fantasia e-Counsel. Por intermédio do portfólio de serviços que contempla projetos ambientais, sociais ou econômicos, esta visará ser reconhecida não só pelos bons resultados entregues, mas como um negócio que a partir desses resultados contribui com um mundo melhor. Os serviços serão desenvolvidos pelos consultores com o auxilio da interação eletrônica, em softwares de gestão integrada, skypes, gerenciadores de demanda, entre outros, os…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA ­­ Aluno 1 Aluno 2 Aluno 3 Aluno 4 Aluno 5 Aluno 6 Nycomed Pharma Ltda. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM SÃO PAULO 2010 Resumo: elemento obrigatório, que consiste na apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma sequência corrente…

– FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL –…

de curso é um plano estratégico para as Lojas Marisa, embasado no conteúdo acadêmico adquirido ao longo do curso de Administração da ESPM - SP pelos integrantes do grupo. As lojas Marisa são uma rede de varejo brasileira com mais de 400 pontos e atende principalmente mulheres da classe C. O objetivo desse plano de negócio traçar um plano de estratégico para que seja viável a inserção da categoria de cosméticos no portfolio da empresa. Isso se dará a partir da avaliação das causas que…

Gestão da Mudança Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. Pois, são dotados de paradigmas que fazem parte de sua cultura organizacional, esses paradigmas são comuns e regem o comportamento das pessoas, resultando muitas vezes no estabelecimento de culturas burocráticas e funcionais, as quais exigem uma atitude inovadora e eficiente. A intensidade e a volatilidade das pressões…

disciplinas de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais são importantes para a prática profissional. A Unilever trata o Marketing como ponto fundamental para a compreensão, criação e construção de demanda. O portfólio global de marcas da empresa tem a confiança de consumidores em todo o mundo. O Desenvolvimento de Recursos Humanos oferece para seus estagiários oportunidades de desenvolvimento em ritmo acelerado em um ambiente de trabalho…

mesmo processo: a provisão de recursos humanos. Chiavenato (2006) considera que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais passam a ser a principal base da nova organização. A antiga Administração de Recursos Humanos (RH) cedeu lugar a uma nova abordagem: Gestão de Pessoas. Nessa nova concepção, as pessoas deixam de ser simples recursos (humanos) organizacionais para serem abordadas como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, destrezas,…

CURSO ANÁLISE DE DESEMPENHO E PROPOSTA DE ESTRATÉGIA DE MARKETING PARA A EMPRESA OQP – OPÇÃO, QUALIDADE E PREÇO Acadêmico: Natália Góes Alves Professor Orientador: Cláudio Roberto Vicente, M.Sc. Florianópolis, SC 2010 NATÁLIA GÓES ALVES ANÁLISE DE DESEMPENHO E PROPOSTA DE ESTRATÉGIA DE MARKETING PARA A EMPRESA OQP – OPÇÃO, QUALIDADE E PREÇO Coordenador Acadêmico: Prof. Leandro Costa Schmitz, M.Sc. Orientador: Prof. Cláudio Roberto Vicente, M.Sc. Trabalho de…

Supervisionadas ESTRATÉGIA E DINÂMICAS COMPETITIVAS Brasília 2011 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas ESTRATÉGIA E DINÂMICAS COMPETITIVAS Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Santa Terezinha – FAST – Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para obtenção de nota. Orientador: Prof. Marco Machado