Portfólio Projeto De Rotinas Trabalhista

sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, entre 1937 e 1945, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil.. Tanto como os funcionários regulares como os estagiários. Segue organograma da empresa HP Mapa do site da empresa HP em Araraquara. Cada cor no mapa representa a disposição das baias para um projeto. Campanhas realizadas O movimento rosa popular internacionalmente conhecido como Outubro Rosa é comemorado em…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 ALUNOS: ALEXANDRA DA SILVA RA B2706J-9 GABRIEL…

.................................................................................. 27 15. Bibliografias ........................................................................................................ 33 1 INTRODUÇÃO Este é o projeto de nossa empresa, a Brasilis Cosméticos. Nossa empresa produz inicialmente cosméticos de uso básico, caso de nosso carro chefe, o duo “shampoo e condicionador”, porém somos uma empresa visionária, que quer pouco a pouco inovar em seus…

serviços, com isso ser uma marca de excelência reconhecida por todos os seus públicos. Numero de funcionários: 50% homens e 50% mulheres Segmento: Cosméticos, produtos de higiene e de perfumaria. Produto e/ou Serviço desenvolvido: Oferecemos um portfólio de produtos que inclui soluções para diversas necessidades dos nossos consumidores, homens e mulheres de todas as idades, tais como produtos de tratamento da pele do rosto e do corpo, cuidado e tratamento dos cabelos, maquiagem,…

todos os procedimentos pertencentes às rotinas de departamento de pessoal voltadas para uma instituição de ensino buscando sempre atender as obrigações legais exigidas pelos órgãos competentes na abrangência do direito do trabalho. A legislação trabalhista sofre constantes alterações e cabe ao profissional da área RH estar sempre bem informado e atualizado, pois estas modificações nas leis do trabalho interferem diretamente no andamento dos procedimentos e rotinas do departamento de…

o quadro de pessoal da agencia é o seguinte: 01 - Gerente Geral Un 01 – Gerente de Serviços Un 01 – Assistente Un 01 – Caixa Executivo 02 - Escriturários As rotinas trabalhistas, não são efetuadas pela agência, pois existe um departamento, a nível nacional onde estão discriminadas todas as instruções a serem seguidas. O gerenciamento do ponto eletrônico é efetuado na própria agência. O…

FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS GESTÃO EMPRESARIAL – GE-86 PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS BEBIDAS DO BRASIL RIO DE JANEIRO - 2012 FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS GESTÃO EMPRESARIAL – GE-86 PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS BEBIDAS DO BRASIL ALUNOS: Felipe Ramos Souto Tiago Martins Danilo Lopes Cláudio Aguiar Robertha Marques Alexandre Rangel Calore Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Projeto Integrado de Negócios, do curso de Gestão Empresarial, turma GE-86, da…

expectativa das lideranças que, idealizando os planos de futuro da organização, traçam os principais objetivos. No entanto, deve-se frisar que planejamento é um processo contínuo, organizado e gerenciável, de modo a se ter o controle do andamento dos projetos e resultados. SUMÁRIO 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 8 1.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 8 1.2 CONCORRÊNCIA E AMBIENTE COMPETITIVO 9 1.3 ASPECTOS RELEVANTES 10 1.4 ORGANOGRAMA 11 2 NECESSIDADES E EXPECTATIVAS DOS…

Supervisionam rotinas administrativas do setor chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc; administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e correspondências; gerenciam equipe. Podem…

diversidade, a liberdade e valorizar as pessoas refletindo nossa cultura popular com respeito e sabedoria, por meio de toda linha de produtos. Visão Ser um grupo competitivo que atue de forma abrangente no segmento alimentício, por meio de um portfólio de produtos de qualidade, representado por marcas fortes, com características e propostas únicas. Valores Liderança Interativas, trabalho em equipe, qualidade, pro atividade, ética e respeito. 1.1 Organograma