Porque Neste Mundo Cada Vez Mais Virtual As Organizaçoes Se Tornam Dependentes Do Desempenho Humano

...................................................................................... 4 1. GLOBALIZAÇÃO............................................................................................. 5 2. A INFLUÊNCIA DA GLOBALIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES..................... 6 2.1 Mudanças provocadas pela globalização...............………….................... 7 2.2 Vantagens e desvantagens da globalização.......………………………….. 7 3. O significado do termo Tecnologia.....…………………………......

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO RECURSOS HUMANOS PATRICIA MARIA/ RA: 7983663246 MARCILENE /RA: 8345780552 ANA CELIA /RA: 8305762601 FRANCINETE /RA: 5568142346 TUTOR PRESENCIAL: FRAZAO BRASILIA-DF 06 DE NOVEMBRO DE 2014 SUMÁRIO 1 – Introdução------------------------------------------------------------------------------------------------ 3 2 – Relatório sobre conceitos de Gestão do Conhecimento ------------------------------------------- 3 2.1–

regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente, exigindo um foco muito maior na criatividade e na inovação como competência estratégica das organizações. Inovação e criatividade são essenciais para o continuo desenvolvimento e competitividade de uma nação. Coisas boas acontecem quando o pensamento inovador começa, ele poderá ajudar na criação de novos produtos, melhoria nos…

oral, conforme GIL (2007). Este questionário foi aplicado ao gerente de vendas de uma empresa da cidade de Rio do Sul – Santa Catarina, no início do mês de novembro de 2011, que atua no mercado nacional e internacional. Justifica-se abordar tal tema porque muitos gestores ainda não conhecem tal ferramenta e seu poder de maximização na administração de uma empresa 5 1 PARA QUE SERVE A TI? As empresas no nível inicial de maturidade vêem a TI como uma despesa…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II 2º ADM Profº Newton Bianchi 01/2015 1 A TEORIA ADMINISTRATIVA ESTÁ ATRAVESSANDO UM PERÍODO DE INTENSA E PROFUNDA REVISÃO E CRÍTICA Desde os tempos da teoria estruturalista não se via tamanha onda de revisionismo. O mundo mudou e também a teoria administrativa está mudando. Mas, para onde? Quais os caminhos? Algumas dicas podem ser oferecidas pelo que está acontecendo com a ciência moderna que também está passando por uma forte revisão em seus conceitos.…

MODELOS DE GESTÃO Versão para Impressão Apresentação O ato de administrar existe desde os primórdios da humanidade. Com o passar do tempo, o homem passou a organizar melhor suas atividades, e a partir de então surgem as organizações. As organizações surgiram para organizar os recursos existentes (matéria-prima, financeiros, etc.), propiciando um melhor desenvolvimento das atividades humanas. Por isso, no decorrer do século XX, a Administração, passou a ser vista como uma…

Atualmente, os Sistemas de Informação e as redes de computadores têm desempenhado um importantíssimo papel na comunicação corporativa, pois é por meio dessas ferramentas que a comunicação flui sem barreiras. Este curso visa qualificá-lo para que neste ambiente você possa interagir com as Tecnologias da Informação e Comunicação possibilitando uma integração mais rápida e fácil a uma equipe de trabalho. Desenvolver competências e habilidades na busca, no tratamento e no armazenamento da…

Atualmente, os Sistemas de Informação e as redes de computadores têm desempenhado um importantíssimo papel na comunicação corporativa, pois é por meio dessas ferramentas que a comunicação flui sem barreiras. Este curso visa qualificá-lo para que neste ambiente você possa interagir com as Tecnologias da Informação e Comunicação possibilitando uma integração mais rápida e fácil a uma equipe de trabalho. Desenvolver competências e habilidades na busca, no tratamento e no armazenamento da…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Segundo Semestre – 2011 1 EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO............................................. 3 2 OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO ...................................................... 6 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO................................................................ 19 4 AVALIAÇÃO DE…

inovação —sustentada e disruptiva — que seguem diferentes trajetórias e levam a diferentes resultados. Inovações sustentadas ajudam organizações líderes ou inovadoras a criarem melhores produtos ou serviços que frequentemente podem ser vendidos com maiores lucros a seus melhores clientes. Elas servem aos consumidores existentes de acordo com a definição original de desempenho — ou seja, de acordo com o modo como o mercado historicamente definiu o que é bom. Um engano comum a respeito da…