Porque Neste Mundo Cada Vez Mais Virtual As Organizaçoes Se Tornam Dependentes Do Desempenho Humano

................ 22 3.4.1 Fatores que causam a Falta de Motivação ........................................... 23 3.5 Liderança motivacional ......................................................................... 25 3.6 Capital Humano ..................................................................................... 26 3.7 Plano de carreira .................................................................................... 26 3.8 Treinamento e Desenvolvimento .

GERAIS Compreender a relação da cultura organizacional com os conceitos de Ética e Responsabilidade social; Discutir a Ética e a Responsabilidade social nos negócios; Analisar os benefícios derivados de um ambiente ético e socialmente responsável em organizações públicas e privadas • • • Mês/Dia Horas 8h 8h 8h TOTAL 24h CRONOGRAMA Objetivos Específicos Estudar os conceitos de: Ética e Responsabilidade Social Identificar a relação entre Ética e Responsabilidade Social e a Cultura…

Instituto Superior de Línguas e Administração O Outsourcing na Gestão de Recursos Humanos 2009 Índice Geral Capítulo I 2 Outsourcing 2 1. Conceito de Outsourcing 2 1.1. Evolução 3 1.2. Mitos e Realidades 4 2. Caracterização de Outsourcing 7 2.1. Modelos de Outsourcing 7 2.2. Tipos de Outsourcing 9 3. Processo de Outsourcing 11 3.1. Como implementar? 11 4. Vantagens, Constrangimentos e Riscos Associados 12 4.1. Vantagens 12 4.2. Constrangimentos 13 4.3. Riscos…

Pauloque nos deu plena acessibilidade à empresa, principalmente aos gerentesque autorizaram e forneceram dados para elaboração deste trabalho e aos Professoresque tanto nos ajudaram durante suas orientações, sempre nos mostrando aspectos profissionais do mundo logístico impulsionando nosso crescimento e maturidade. “Tenha em mente que tudo que você aprende na escola é trabalho de muitas gerações. Receba essa herança, honre-a, acrescente a ela e, um dia, fielmente, deposite-a nas mãos…

CRÍTICA E A QUESTÃO ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 3ª EDIÇÃO Exceilus Editora Ltda 2002 Dados de catalogação na Publicação (CIP) Internacional (Câmara Brasileira do Livro) Aguiar, Maria Aparecida Ferreira de, Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações / Maria Aparecida Ferreira de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992. Bibliografia. 1. Administração de empresas - Aspectos psicológicos 2. Ética nas organizações 1. Título.…

Introdução É sabido que o principal motivo pelo fracasso da maioria dos projetos de software na década de 60 e no início da década de 70 foi o gerenciamento inadequado do projeto, e não incompetência da equipe de programadores ou gerentes. Isto ocorria porque eram aplicadas metodologias de gerenciamento provenientes de outras engenharias, isto se mostrou ineficiente para o desenvolvimento de software. Um bom gerenciamento da produção do software é o que diferencia o desenvolvimento…

CRÍTICA E A QUESTÃO ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 3ª EDIÇÃO Exceilus Editora Ltda 2002 Dados de catalogação na Publicação (CIP) Internacional (Câmara Brasileira do Livro) Aguiar, Maria Aparecida Ferreira de, Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações / Maria Aparecida Ferreira de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992. Bibliografia. 1. Administração de empresas - Aspectos psicológicos 2. Ética nas organizações 1. Título.…

contexto organizacional, tendo como objeto de pesquisa a criação e manutenção do Blog Fatos e Dados da Petrobrás. Para isso estudaram-se as organizações, a comunicação neste contexto e a inserção das mesmas nas redes sociais. Além disso, discute-se como a utilização de ferramentas colaborativas e as tecnologias digitais influenciam na maneira das organizações se comunicarem com seus públicos. Foi desenvolvida uma análise a partir do monitoramento do Blog da Petrobrás desde sua criação em…

Renato Ribeiro Ferreira Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Diretora Carina Maria Terra Alves Gerente de Produção Rodolfo Pinelli Coordenadora de Processos Acadêmicos Juliana Alves Diretor Geral de EAD Coordenadora de Ambiente Virtual José Manuel Moran Lusana Verissimo Diretora de Desenvolvimento de EAD Coordenador de Operações Thais Costa de Sousa Marcio Olivério Gerente Acadêmico de EAD Fábio Cardoso Coordenadora Pedagógica de EAD Adriana Aparecida de Lima…

revolucionou o pensamento gerencial mundial apresentando ao mundo um proposta para um processo de melhoria contínua, sendo assim estudada, discutida, expandida e aplicada em inúmeros contextos, desde o chão da fabrica, logística, marketing, vendas, contabilidade, desenvolvimento de software, gestão de projetos, hospitais, educação, psicanálise, vida pessoal e muito mais, com seus resultados rápidos encantam seus praticantes, tanto organizações quanto indivíduos. Métricas de Software é…