Porque As Empresas Admiradas São Lugares Bom Para Trabalhar

Treinamento é mais que investimento, é incentivo Contar com colaboradores bem preparados é um dos segredos das empresas de sucesso. Mesmo assim, ainda há companhias que veem o treinamento corporativo como um custo, o que é uma visão muito simplista da questão. Treinamento é até mais que investimento, é um incentivo. Funcionários treinados de maneira eficiente são essenciais para manter a qualidade dos serviços prestados. Para que a companhia não perca novas oportunidades de negócios,…

não funcionam ao acaso. Precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas de organizações. CONSTITUIÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES As organizações são constituídas de pessoas que administram conhecimentos, recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc. Há uma estreita interdependência das pessoas com as organizações, pois as pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro das organizações. Por outro…

Ser a empresa de comunicação preferida e mais admirada do Brasil. No ponto de vista dos clientes: "Oferecer experiência única e memorável". No ponto de vista dos colaboradores: "Possibilidade de crescer e fazer a diferença". No ponto de vista dos acionistas: "Entregar resultados acima das expectativas". Visão: Oferecer serviços de comunicações de qualidade, conquistando a preferência dos nossos clientes para atingir a liderança de mercado, com a finalidade de superar os objetivos

ÁREAS DE LAZER NO AMBIENTE DE TRABALHO, QUAL O RETORNO PARA A EMPRESA E PARA O EMPREGADO? O significado da Qualidade de vida muda conforme as prioridades de cada um, “se a parte física do empregado está bem, o resto está certo” imaginam muitas empresas, mas as coisas não funcionam exatamente dessa forma. Generalizações podem ser contra producentes: o que é bom para uns, pode não ser para outros. Contemplar as expectativas dos trabalhadores, num primeiro momento, parece tarefa simples, basta

A referência bibliográfica deu-se de artigos em sites que abrangem temas trabalhistas. Foi abordado questões que falam da qualidade que a empresa pode proporcionar gerando alguns benefícios, tais benefícios são proveniente de: Produtividade, assertividade e plano de carreira. Foi visto que contemplar as expectativas dos trabalhadores, num primeiro momento, parece tarefa simples, basta aplicar programas de combate ao estresse, ao tabagismo, à obesidade, ao sedentarismo e colocar à…

imprimir porque tem n° no rodapé. São Paulo, dia 11 de outubro de 2013. Introdução 4 Qualidade de Vida na empresa 5 CTA – Continental Tabbacos Alliance 5 Saúde e Alimentação 6 Educação e Desenvolvimento 6 Remuneração e Auxílios Não imprimir porque tem n° no rodapé. Introdução Seja abordado neste trabalho o tema qualidade de vida nas…

ETAPA 1 Celebrando 125 anos de atividades, a Avon, a empresa voktada para as mulheres, é líder mundial no mercado de beleza, com uma receita anual de mais de US$10 bilhões. Como a maior empresa de vendas diretas do mundo, ela comercializa seus produtos em mais de 100 países por intermédio de aproximadamente 6,5 milhões de revendedores autônomos. A linha de produtos Avon inclui itens de beleza de alta tecnologia, assim como produtos de moda e para casa, e apresenta marcas de qualidade…

HISTÓRIA DA FEDEX Fedex ou Fedex Corporation é uma empresa americana de transporte expresso de correspondências, documentos e objetos oferecendo ainda vários serviços de logística. Fedex é um acrônimo do nome original da empresa, Federal Express. A ideia para a Fedex veio de um trabalho que Frederick Smith escreveu enquanto estudante de graduação na Universidade de Yale sobre como as empresas de correio de entrega daquela época foram usando de forma ineficiente as rotas aéreas de…

Etapa 1 Introdução: Fundamentos da Admiração: As Empresas. Trabalho da disciplina: Fundamentos da Administração: As Empresas. Passo 1 Visitação na empresa RIB SILK. Visão, Missão e Valores: Visão – “Ser a maior empresa de confecção da região Sudeste, tendo um reconhecimento sólido e confiável de clientes e parceiros. Destacando sempre níveis de excelência em tecnologia, produtos e serviços ao cliente, com uma equipe capacitada para acompanhar tal performance, sempre comprometida com a

fidelidade à empresa e reconhecimento no ramo Qua, 21 de Dezembro de 2011 21:00 Executiva é uma das mais conceituadas gestoras de RH do Brasil Há 20 anos ela era uma atendente no Laboratório Sabin. Hoje, é a superintendente de RH da empresa e uma das profissionais da área mais admiradas do país. Modesta, Marly Vidal dá todo crédito à equipe. Apaixonada pelo que faz, a executiva trilhou um caminho que a deixou bastante feliz. Marly é graduada em Administração de Empresas e possui dois