Porque As Empresas Admiradas São Lugares Bom Para Trabalhar

cosméticos, perfumaria e higiene pessoal crescem e exigem atualizações Notícia | 09 de Abril de 2012 A + A - Classes C e D são focos de fabricantes, enquanto os Operadores Logísticos e as transportadoras devem otimizar a distribuição para que não faltem produtos nas prateleiras. Inovações tecnológicas e Centros de Distribuição próximos ao consumidor são tendências. O bom desempenho da economia brasileira nos últimos anos é um dos principais responsáveis pelo aquecimento dos…

e as relações de poder entre as pessoas, na prática, dentro da empresa Ortobom. A primeira parte do trabalho se dedica a reafirmar alguns fundamentos teóricos. Psicólogos e administradores, através de pesquisas e realizações práticas, descobriram muitos aspectos que devem direcionar o trabalho. Na segunda parte, nos concentramos em articular a teoria com o que foi observado dentro da Ortobom, em uma pesquisa feita na empresa. O método da pesquisa consistiu na realização de uma…

de vezes por semana, em mais de 10.000 lojas de 69 bandeiras em 27 países. Com faturamento de US$ 443,9 bilhões em 2011, a companhia emprega 2.2 milhões de funcionários ao redor do mundo e está entre os 10 primeiros varejistas da pesquisa Empresas mais Admiradas de 2010, da revista Fortune. Nossa história Ela começa a ser traçada na década de 1940, quando Sam Walton começou sua carreira em uma loja de varejo de J.C. Penny. Em 1943 Walton começou os Irmãos Butler. Dia 9 de maio de…

Século XX. Este campo de estudo está relacionado com as ações das pessoas nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Portanto, o CO corresponde ao lado humano da administração. Comportamento Organizacional está voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Ele investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de…

....................17 1 INTRODUÇÃO O grande desafio deste trabalho é mostrar como os gestores de uma empresa, seja ela pequena, micro, médio ou de grande porte deve direcionar seus esforços para entender e utilizar os talentos humanos na empresa, de forma a se tornar mais competitiva. Posso perceber que a gestão harmônica de pessoas, tornou-se um diferencial competitivo para que a empresa possa responder às necessidades atuais e futuras de se manter competitiva num mercado cada vez…

Na era da informação, as pessoas passaram a representar o capital humano, vistas como seres produtivos. Este capital pode agregar mais ou menos valores para a organização. Existem características humanas: talento, conhecimento e competências que são fundamentais para gerar o crescimento organizacional. Entretanto, todas as características humanas não valem nada se as organizações não valorizá-las e não alavancá-las, ou seja, não permitirem que as pessoas mostrem as suas características…

de liderança, habilidade de trabalhar em equipe, assumir riscos - calculados, controlar resultados, ter uma visão de futuro, aproveitar as oportunidades, ser agente de mudança, ser resiliente, saber ouvir, facilidade em comunicação e encarar os possíveis fracassos como uma oportunidade de aprender e ser melhor. Segundo Augusto Cury: "Ser um empreendedor é executar os sonhos, mesmo que haja riscos. É enfrentar os problemas, mesmo não tendo forças. É caminhar por lugares desconhecidos,…

RESUMO O ambiente de trabalho é um lugar caracterizado por conflitos pessoais, profissionais e interesses. A falta de preparação do líder e o medo de perder seu cargo fazem com que ele encontre uma vítima que ameaça seus pontos fracos, e até mesmo seu cargo, em busca de defender sua vaga na empresa. Essas pessoas começam a ter atitudes grosseiras trazendo muitos transtornos aos funcionários. Este artigo tem por objetivo elucidar sobre os danos que o assédio moral pode causar nas…

palavras: não adianta a empresa dar um salário alto (açúcar) e vários benefícios (afeto), muito menos dar o doce predileto (a liberdade que tanto nós Ys queremos), precisamos amar aquilo que fazemos e onde estamos. Nas entrelinhas da música, o eu feminino, que é quem canta, deixa claro que está sendo traída mas que mesmo assim abre seus braços pra o marido. Com nossos empregos também é assim. Não adianta a empresa querer nos agradar, iremos sair e encontrar um outro lugar, um novo amor.…

..... 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho, portfólio, foi desenvolvido sobre um estudo de caso: “The Coca-Cola Company”. Tendo como base texto extraído da obra “50 empresas que mudaram o mundo” de Howard Rothman. Destaca sobre qual a abordagem a empresa Coca – Cola se destaca e melhor aplica dentro da administração, as abordagens são: Abordagem Neoclássica e Abordagem Reengenharia. Ressaltam-se também sobre alguns exemplos de matemática financeira, estrutura de mercado onde a Coca se…