Por Washington Sorio Salario E Beneficio

essas variáveis, já que a correta aplicação de Feedback’s pode trazer benefícios extraordinários para um grupo ou para própria organização. Contudo é necessário saber utilizá-lo. O Feedback, antes, considerado apenas o retorno que uma pessoa fornece a outra, quando utilizado como algo para a melhoria do ambiente, da motivação, do desempenho e da organização em si, passa a ser uma ferramenta e/ou alternativa na busca por esses benefícios. As empresas estão adotando esse critério nas suas…

(CARVALHO; NASCIMENTO 1989, p. 11). De acordo com Chiavenato (1999a), as atividades relacionadas à Gestão de Pessoas são: processos de agregar pessoas (que envolvem recrutamento e seleção); processos de remunerar pessoas (que envolvem cargos, salários e benefícios); processos de desenvolver pessoas (que envolvem treinamento e desenvolvimento); processos de manter pessoas (que envolve relações com os empregados e higiene, segurança e qualidade de vida); processos de monitorar as pessoas…

primeiro, a empresa fornece um produto ou serviço padrão para todo o mercado. Já no marketing de segmentos os empreendedores projetam seus produtos/serviços para um ou mais segmentos específicos em vez de para todo o mercado, como: segmentação por benefícios, demográfica, por ocasião, por nível de utilização e por estilo de vida. E no marketing para clientes, as empresas concentram em cada cliente, individualmente, adaptando a ele seus produtos ou serviços e sua comunicação. É…

existe no mercado de trabalho, o profissional existente para ocupar uma vaga ou cargo. Lodi (1978, p. 23) define mercado de trabalho como sendo, a área onde os diversos grupos ocupacionais encontram emprego, mudam de emprego ou onde encontram salários relativamente uniformes, o mercado de trabalho se confunde freqüentemente com uma zona gloconômica tendo as mesmas características de mão-de-obra. A extensão do termo é relativa pode-se referir a um subúrbio de uma grande cidade, à…

igualmente, com a fiança, pois tanto o fiador como o assuntor se obrigam perante o credor a realizar uma prestação devida por outrem. Todavia, distinguem-se pelo fato de a fiança constituir, em regra, uma obrigação subsidiária: o fiador goza do benefício da excussão, só respondendo se o devedor não puder cumprir a prestação prometida (CC, art. 827). Mesmo que se tenha obrigado como principal pagador (art. 828, II), o fiador responde sempre por uma dívida alheia. O assuntor, ao contrário, não é

em presa e que podem funciaonar como mensageiro da imagem organizacional por meio de comunicações intenra. www.facisaba.com.br/revista/administracao/1edicao/endomarketing.pdf Conceito de Endomarketing Autor- SORIO, Washington FGV online Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das…

pirâmide das necessidades de Maslow. Conhecer o ambiente da empresa em estudo, e a principal ferramenta utilizada neste estudo foi um questionário de clima organizacional com questões bastante abrangentes acerca da organização, como remuneração, benefícios, liderança, ambiente de trabalho etc. 2 REVISÃO DE LITERATURA A pesquisa bibliográfica é o ponto inicial deste trabalho e tem como finalidade investigar o que pensavam os estudiosos da motivação humana nas…

............ 27 2.1.6 Responsabilidades Legais e Sociais .......................................................................... 33 2.1.6.1 Acidentes de Trabalho na Previdência Social ...............................................34 2.1.6.2 Benefícios do Seguro de Acidente de Trabalho ............................................ 35 2.1.6.3 Responsabilidade Legal................................................................................. 36 2.1.6.4 Responsabilidade Administrativa .......

AMéRiCA Marislei Nishijima e Geraldo Biasoto Junior ................................................. 107 SEçãO ii – SiSTEMAS DE SAÚDE DO CONTiNENTE AMERiCANO CAPíTUlO 04 O SiSTEMA DE SAÚDE CANADENSE E AS REfORMAS EM CURSO Rita Elisabeth da Rocha Sório ................................................................... 143 CAPíTUlO 05 fiNANCiAMENTO E DESENhO iNSTiTUCiONAl NO SETOR SAÚDE NOS ESTADOS UNiDOS DA AMéRiCA José Mendes Ribeiro…

aprendizado com outros | cópia, imitação | um trabalho intensivo, consumidor de tempo, que requer disciplina | rápido e fácil | uma ferramenta viável a qualquer organização e aplicável a qualquer processo | mais um modismo da administração | Fonte: Washington Sorio / Fonte: www.guiarh.com.br A técnica surgiu pela necessidade de se obter informações e pelo desejo de se aprender depressa como corrigir um problema empresarial. Para saber mais acerca de Benchmarking, leia as páginas 33…