Por Serem Proativas Buscarem A Orientação Para O Mercado

logicamente sobre conteúdos simbólicos; Capacidade de compreender e de desenvolver os conhecimentos científicos; Entendimento do processo produtivo como um todo; Capacidade de avaliar as tendências de mudanças na sociedade, na cultura, na política, no mercado etc.; Precisão e adequação nas formas de comunicação escrita, oral e visual; Capacidade de desempenhar múltiplos papéis profissionais e de adaptação rápida às novas gerações de equipamentos e ferramentas; Responsabilidade,…

deve responder a três perguntas básicas: Quem somos? O que fazemos? E por que fazemos o que fazemos? A missão envolve os objetivos essências dos negócios e esta geralmente focaliza fora da empresa, ou seja, no atendimento a demanda da sociedade, do mercado ou do cliente. É importante conhecer a missão e os objetivos essências de uma organização, porque se as pessoas não sabem por que ela existe e para onde pretende ir, elas jamais saberão qual o melhor caminho a seguir. E se não…

do desempenho obtido. Mas também uma cultura organizacional que estimule a colaboração, o compartilhamento de conhecimento. Aspectos intangíveis devem ser considerados sempre que se tratam de pessoas, uma vida em equilíbrio tem diferentes áreas a serem buscadas: sucesso profissional, saúde física, relacionamentos, lazer, espiritualidade, financeira, legado e realização pessoal, a pirâmide de Maslow, apresentada em Motivation and Personality (1970) classificou as necessidades humanas…

Assim, ao constatarmos a realidade das coisas, fazemos juízos dessa realidade, como por exemplo: esta caneta é bonita, este computador é novo, Mariana saiu da sala, etc. Consequentemente fazemos também juízos de valor como: esta caneta é a melhor do mercado, esse computador é melhor que o seu, Maria não deveria ter se ausentado antes da aula terminar, etc. Mas afinal, o que é valor? Valor é essa capacidade que temos de caracterizar as coisas segundo nossa visão do mundo, lembrando que,…

recursos humanos se faz pertinente. Acrescenta-se a isto, o fato de a Gestão de Competências e a gestão estratégica de recursos humanos afetarem um segmento significativo da sociedade, que compreende as organizações e as pessoas que nelas trabalham, e serem consideradas, pela literatura científica, como temáticas que permitem às organizações se adaptarem ao contexto atual de mudanças. Cabe, ainda, ressaltar que, apesar de haver uma considerável quantidade de autores na esfera global…

querido filho Bruno Lacerda Santos, fontes da minha inspiração e da minha vontade de continuar ... iii AGRADECIMENTOS Ao professor Silvio de Castro Wille, pela atenção, senso crítico e orientação do trabalho; Ao professor Aguinaldo dos Santos, pelo seu acompanhamento intensivo e atenção durante a co-orientação realizada neste trabalho; Ao todo o pessoal do PPGCC que estiveram comigo durante estes últimos anos; À Soeli e Maristela, pelo prestativo atendimento na secretaria do…

relaciona. Acionistas, fundadores, empregados, comunidade do entorno e mercado podem tornar-se grupos motivadores da inclusão deste tema na pauta da gestão empresarial. Senge et al (2009) comentam que a sustentabilidade implica uma mudança na forma de pensar e perceber o mundo, assim também deve ser a incorporação do conceito pelas organizações. À medida que surgem novas demandas, critérios de avaliação e outros fatores a serem considerados na tomada de decisão, o processo de…

tecnológica, elenca-se entre uma série de necessidades para organizações contemporâneas, a de responder com rapidez às mudanças nas condições de mercado, às ameaças competitivas e às exigências dos clientes. Em decorrência, estas novas bases competitivas exigem que o tempo despendido entre a inovação do produto/serviço e a chegada de tal inovação ao mercado diminua de forma extraordinária. Assim, estes elementos constituem-se num grande desafio para as organizações, pois demandam que…

atenções nas pessoas, gerenciar a cadeia produtiva, a qualidade dos produtos e serviços, bem como mantê-las integradas para um bom andamento dos processos, a fim de atingir os objetivos esperados, tanto em termos organizacionais quanto individuais. O mercado de produtos alimentícios é caracterizado por uma intensa concorrência e, conseqüentemente pela constante disputa para conquistar uma parcela maior de clientes. Portanto especialmente neste ramo, é recomendável, conhecer os…

estão implantando tais práticas, pois dispõem de condições técnicas e financeiras para tanto. As micro e pequenas empresas, entretanto, necessitam de apoio e orientação para adotarem tais sistemas em suas unidades produtivas. O Sistema Fiesp/Ciesp elaborou esta nova publicação com o objetivo de disponibilizar a melhor e mais adequada orientação aos usuários industriais na implantação de programas de conservação e reúso de água. Este trabalho foi desenvolvido em parceria com a ANA –…