Prática profissional supervisionada

Multimeios Didáticos do programa Profuncionário, que visa o aperfeiçoamento e o desenvolvimento do agente educacional e um melhor entendimento de seu ambiente de trabalho. Através de módulos, fomos apresentados às diferentes visões sobre como deve ser desempenhada a função do Educador. No módulo 01, vimos como funcionam as Escolas, Privadas e Públicas, voltadas para ao Ensino de Portadores de Necessidades Especiais. No módulo 02, fizemos uma análise histórica do local onde trabalhamos e onde fizemos as Práticas Profissionais Supervisionada. No módulo 03, fizemos uma análise filosófica e antropológica do local onde trabalhamos e onde fizemos as Práticas Profissionais Supervisionada. No módulo 04, fizemos uma abordagem psicológica do local onde trabalhamos e onde fizemos as Práticas Profissionais Supervisionada. No módulo 05, fizemos uma abordagem sociológica do local onde trabalhamos e onde fizemos as Práticas Profissionais Supervisionada. No módulo 06, fizemos uma análise da forma de Gestão da Educação Escolar onde fizemos as Práticas Profissionais Supervisionada. Desenvolvimento No módulo 01, depois da entrega da Carta de Apresentação para o meu chefe, que por sua vez me estimulou bastante a levar o curso a sério, escrevi minha autobiografia, que na empolgação do momento, saiu um pouco maior do que se esperava. Durante o mês do módulo, ainda visitamos o Colégio Estadual para Surdos Alcindo Fanaya Júnior, onde observamos o funcionamento de…

empresa, os produtos já chegam prontos, por conta de nossa parceria com a Jequiti Cosméticos. CARGO/FUNÇÃO QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS Departamento Financeiro Ensino Superior - Gestão Financeira Administração Ensino Superior - Administração Recursos Humanos Ensino Superior – Gestão em Recursos Humanos Vendas Ensino Superior – Gestão em Vendas Marketing Ensino Superior – Propaganda e Marketing Analise de Mercado ANALISE DE MERCADO NATURABELLE COSMETICOS Nosso…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância TACNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO ENP CUIABÁ-CPA GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO 3º SEMESTRE CUIABÁ – MT ANEXOS: 1. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: COACH CARTER 2. Liderança e Poder: SUN TZU – A ARTE DA GUERRA 3. Gestão de Pessoas: “POR QUE TRABALHAMOS” Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade…

RA: 254005 Luzia Márcia Edelandia Gestão de Pessoas Primeiro Desafio – Etapa 1 – Aula Tema Gestão de Pessoas Existem três significados diferentes para o termo RH. RH como Função ou departamento, é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc.…

Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Mato Grosso do Sul Pró-Reitoria de Ensino e Pós-Graduação Campus Coxim Trabalho Gestão Ambiental Pesquisa Profª Elaine Cassiano 2/4/2013 Aluno: Darley Mafra Arcor Desde o início de suas operações, a Arcor assumiu uma ideologia central. Uma premissa que norteia a atuação da empresa de acordo com os valores que guiam sua conduta, desenvolvendo uma verdadeira “Cultura Arcor”. Uma…

RELATÓRIO “PORQUE TRABALHAMOS” ETAPA 2- AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2 ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO CONCLUSÃO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA. ETAPA 2- RESENHA DO ARTIGO – ENSINAMENTOS DE A ARTE DA GUERRA. DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 - ETAPA 1 REPOSTAS DAS PERGUNTAS TEXTO “PORQUE TRABALHAMOS” Questões : 1-Quais as lições desta velha historia para os gestores de pessoas de hoje? Uma das lições…

Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa Desafio Profissional Disciplinas: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Autores: Profº Carlos Eduardo de Azevedo e Profº Raquel Henrique de Oliveira Turma: Segunda Feira Tutor Presencial: ProfºRoberto Brito Dias Aluno: R.A. Alessandra Fernandes da Silva 8944184001 Celia Maria de Sousa …

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Módulo Planejamento e Controle de Pessoal N1RHPCPA Portfólio 1 Projeto de Rotinas trabalhistas Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto de Rotinas Trabalhistas. Profª. Valéria Guedes . GUARULHOS MARÇO/2014 RESPOSTAS PARTE I • A empresa NOVA CONCURSOS…

CASO INVESTWARE | |Fonte: Adaptado de Ana Cristina Limongi França | 1) Introdução e informações sobre a empresa A Investware Tecnologia e Marketing é uma empresa familiar, que atua há 3 anos no mercado de softwares para a área financeira. Os principais clientes…

DISTÂNCIA POLO CAMPO VERDE – MT CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR (A) Ead Me. DANTE BONETTI DE FREITA PROFESSOR (A) PRESENCIAL. DANIELLA VIEIRA DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PESSOAS ACADÊMICOS ACELINO GOMES DE SOUZA – RA395893 CÉLIA RAMOS DA SILVA – RA 392004 FABIANA DA SILVA LACERDA – RA398096 LÚCIA CARLA GOMES DE MEIRA – RA 387554 MARLISE SCHULZ PERINI – RA 391995 CAMPO VERDE – MT, 22 ABRIL DE 2013. Etapa 1 Passo 1…