Por Que Os Administradores São Tão Importantes Para O Sucesso Das Organizações

1. INTRODUÇÃO Os Planos de Carreira são importantes instrumentos para as questões relacionadas à remuneração e carreira profissional dentro de uma administração/organização. Também é um dos elementos que permite ao profissional enxergar a trajetória que tem pela frente. A carreira do profissional deve começar no processo de ingresso no exercício do cargo e prosseguir através do desenvolvimento de sua atuação dentro da empresa, seguindo até sua aposentadoria. Os Planos de Carreira tem sido

Anhanguera- UNIDERP, polo de Juazeiro-BA, da disciplina Competências profissionais solicitado pela tutora a distância: orientado pelo tutor presencial Francisco Elzevir Dantas Jr. JUAZEIRO-BA 23 DE MARÇO DE 2015 INTRODUÇÃO Sabemos que as organizações estão passando por imensas transformações, transformações estas que proporcionam diversos acontecimentos inovadores, causando muitos impactos na vida de todos os envolvidos dentro e fora delas. Foi mediante esses impactos que as…

1. INTRODUÇÃO O livro A ARTE DA GUERRA apresenta um manual de estratégias de guerra e ações de comando que foi escrito a vinte cinco séculos atrás, entretanto, seus conceitos e premissas ainda são atuais. Sua autoria não é certa, dizem que foi escrito por um General filósofo chamado Sun Tzu que viveu na China aproximadamente em quinhentos anos antes de Cristo. Com inteligência e argumentos muito racionais, o autor expôs a importância da obediência, disciplina,…

O papel do Administrador na história recente do Brasil Sarah Maria de Souza Ferreira Suélen de Cássia da Silva Resumo O papel do Administrador no Brasil atual pode ser compreendido através do desenvolvimento de várias competências relacionadas à área em que esse profissional está inserido dentro do mercado. Devido a diversos fatores, se torna um pouco complexo definir as "funções" de um gestor, mas o artigo em questão salienta que capacidades como: trabalho em equipe,…

..............................................................................................3 2 - O IMPACTO DA GLOBALIZAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO..................4 3 - MERCADO DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR....................................6 4 - PERFIL DO ADMINISTRADOR NA ATUALIDADE...............................................7 5 - IMPACTO DA TECNOLOGIA.................................................................................9 6 - CONCLUSÃO 11

níveis inferiores, os que mantêm contato direto com os clientes. O que se em notado, é que nem sempre estas decisões são tomadas de forma efetiva. O que acontece é que as pessoas, as quais estão centralizadas o poder, nem sempre estão presentes no que realmente acontece no dia a dia da empresa. Qual a solução? A descentralização parece uma alternativa de grande poder para o sucesso da organização. E o que é descentralizar? É dar responsabilidade igualmente para todos os setores,…

PERFIL DO ADMINISTRADOR DO SÉCULO 21 1 PROBLEMA DA PESQUISA Segundo Peter F. Drucker (1999), vivemos numa era em que precisamos aprender mais coisas e desaprender o mais depressa possível. Partindo dessa idéia, e do fato de estarmos vivendo em tempos de profundas transformações e mudanças nesse início de século, como deve ser o perfil do administrador do novo milênio? 2 HIPÓTESE A administração é uma atividade tão antiga quanto a própria história do homem. No entanto,…

todas as técnicas e ferramentas que me fizeram sentir competente...” MARGARET J. WHEATLEY Tomar decisões nem sempre é uma tarefa fácil, seja para decidir seu futuro, ou pior ainda, se for decidir qual melhor caminho para o sucesso da organização em que se é o administrador. Muitas vezes lançar mão de antigos paradigmas gerenciais para dar abertura a novas concepções administrativas poderá fazer toda a diferença em busca de um perfil mais arrojado de administração para os tempos…

Introdução Esse trabalho está relacionado a Peter Drucker, um de nossos maiores pensadores sobre a prática e o estudo de administração tem inspirado e educado diversos gerentes e administradores. Drucker buscou, identificou e examinou as questões mais importantes que confrontam os gerentes, desde estratégia corporativa até estilo gerencial e mudanças sociais. Através de sua lente única, nos dá a rara oportunidade de acompanhar a evolução das grandes mudanças em nossos locais de…

Capítulo 1 Introdução à administração e às organizações Objetivos de aprendizagem slide 1 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. 1. Definir os conceitos de administração e de organização. 2. Comparar os conceitos de eficácia e eficiência. 3. Identificar e descrever as atividades básicas do processo de administração. 4. Identificar e descrever as principais áreas funcionais das organizações. 5. Definir os papéis que um administrador desempenha em uma organização. Objetivos de