Resenha
Sarah Maria de Souza Ferreira
Suélen de Cássia da Silva
Resumo
O papel do Administrador no Brasil atual pode ser compreendido através do desenvolvimento de várias competências relacionadas à área em que esse profissional está inserido dentro do mercado. Devido a diversos fatores, se torna um pouco complexo definir as "funções" de um gestor, mas o artigo em questão salienta que capacidades como: trabalho em equipe, visão sistêmica, "aprender a aprender" entre outras habilidades são buscadas no mercado de trabalho atual, de maneira que os Administradores do presente e do futuro se adéqüem a real necessidade das organizações e do ambiente onde estão inseridas, gerando um diferencial competitivo não somente para as empresas, mas também para o seu papel como profissional.
Palavras-chave: papel do Administrador, competências, "aprender a aprender", visão sistêmica.
Abstract
The administrator?s role in current Brazil can be understood through the development of many competencies related to areas that this professional is inserted in the market. Due to several factors it becomes a little complex to define the functions of a manager, but the article in question detaches those capacities like: teamwork, systematic vision, "learn to learn" among others abilities are demanded in the current work force, so that current and future administrators adapt to the real necessities of the organizations and the environment where they are inserted, creating a differential competitive not only for the corporations, but for his role like a professional as well.
Keywords: Administrator?s role, competencies, "learn to learn", systemic vision.
1. INTRODUÇÃO
A profissão de Administrador em épocas mais antigas, além de não ser devidamente reconhecida, não era de fácil acesso a todos como nos dias atuais. As primeiras escolas que formavam Técnicos em Administração foram instaladas em São Paulo, em meados