Por Que O Cirque Du Soleil é Um Caso De Sucesso

disciplina, reforçaremos alguns aspectos que indicam a importância de trabalharmos de maneira efetiva os talentos que temos ao nosso lado, em nossas equipes. Somente desenvolvendo o conhecimento e cuidando bem de nossos colaboradores haveremos de obter sucesso. As habilidades técnicas depedem de práticas; as habilidades conceituais dependem de conhecimento, observação e análise sistêmica; e as habilidadades humanas baseiam-se fortemente na capacidade de estabelecer relacionamentos.…

compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. A Tecnologia da Informação aliada à Gestão do Conhecimento, torna-se um meio e não um fim, para o sucesso de uma estratégia. O segredo está em divulgá-lo em toda organização, e não mais detê-lo. A agilidade e rapidez passam a ser característica das empresas que adotam o Knowledge Management. Vem de encontro com o capital intelectual e a…

possam ser entendidos pelos outros seja esta ação um dialogo ou reflexão coletiva (NONAKA & TOYAMA, 2003). Desse modo Silva (2002), caracteriza esta conversão com o registro de conhecimento de um determinado individuo feito por ele mesmo. O sucesso da conversão do conhecimento tácito em explicito depende do uso seqüencial de metáforas, analogias e modelos. Por exemplo, por meio de reflexões para construção do conceito de um novo produto (NONAKA, 1994). Combinação: A…

ações que possam ser entendidos pelos outros seja esta ação um dialogo ou reflexão coletiva (NONATO & TOYAMA, 2003). Desse modo Silva (2002), caracteriza esta conversão com o registro de conhecimento de um determinado individuo feito por ele mesmo. O sucesso da conversão do conhecimento tácito em explicito depende do uso seqüencial de metáforas, analogias e modelos. Trecho copiado do Link IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das…

escola teve o seu início juntamente com a escola do design, porém alcançou maior impacto nos anos 70 com a publicação de milhares de artigos e publicações que destacavam um planejamento estratégico mais formal; • Processo Formal fator chave para o sucesso da escola do planejamento foi o fato de que a escola apresentou um processo formal para formular estratégias; • As estratégias devem resultar de um processo controlado e consciente de planejamento formal, decomposto em etapas…

..............................................5 2.1 - CONHECIMENTO EXPLICITO E TÁCITO..............................................................7 2.2- OS QUATRO PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO EM CONHECIMENTO.....8 3- ANÁLISE COM O MODELO DO CIRQUE DU SOLEIL...........................................10 4- CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................12 5- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................

disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae). “Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação.” (Peter Drucker) DESENVOLVIMENTO 1. CONCEITOS …

sistema; ➢ Procedimentos de rotinas; ➢ Assistência social. Por outro lado, o livro dos autores Pedro Paulo Carbone , Hugo Pena Brabdão, João Batista Diniz Leite e Rosa Maria de Paula Vilhena, ano de 2003, apresentam uma coletânea de casos de empresas brasileiras, baseadas em depoimentos de praticidade a respeito de suas experiências nas áreas de gestão do conhecimento e e-learning (Terra. 2003). De forma geral, as práticas relatadas mostram que o tema gestão do…

seus conhecimentos. A empresa deve assumir uma postura de aprendizagem e valorização do conhecimento dos funcionários. TRABALHO EM EQUIPE: Um conjunto de pessoas com um ideal, trabalhando com afinidade e harmonia. INOVAÇÃO: Significa novidade, sucesso de novas ideias, inovar agrega valores, para as empresas é importante pois alcança novos rumos. NOVAS TENDENCIAS: O impacto das novas tendências administrativas tem a ver com as alterações nas organizações, geradas pelo desenvolvimento…

vantagens competitivas, alcançar sucessos em seus resultados, melhorar o atendimento aos clientes e por consequência alavancar no mercado dos negócios, tudo isto a partir do gerenciamento de novos conhecimentos e informações. Foi realizada uma entrevista com dois líderes de duas diferentes empresas de nossa cidade com a finalidade de descobrir se estão sendo aplicadas na prática as mudanças e inovações da Gestão do Conhecimento. E também analisamos a exemplo do Cirque Du Soleil na…