Por Que Descentralizar Uma Empresa

e Cuidados para a sua Implantação” De acordo com o artigo em estudo, a consultoria já é desenvolvida há algum tempo e vem ganhando espaço tanto através de empresas que se constituem para este fim como por profissionais autônomos, e passou a ser desenvolvida internamente, na ultima década do século passado, conquistando seu espaço nas empresas, passando a ser um modelo encontrado em resposta a necessidade de uma maior contribuição de forma mais dinâmica e presencial, principalmente, na…

ESTATUTO DA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES DE ANGOLA - ANGOLA TELECOM - EP CAPÍTULO I Disposições Gerais ARTIGO 1º (Natureza) 1. A Empresa de Telecomunicações de Angola, Empresa Pública, abreviadamente designada por ANGOLA - TELECOM - EP, é uma empresa pública de grande dimensão, dotada de personalidade jurídica e de autonomia financeira e patrimonial. 2. A capacidade jurídica da ANGOLA - TELECOM - EP, abrange todos os direitos e obrigações necessários à prossecução do seu objecto social.

níveis administrativos. Surgiu em 1954, com a publicação de um livro sobre APO, escrito por Peter F. Drucker, em um momento da “gestão por pressão”, no qual as empresas, devido, a pressão econômica foram forçadas a endurecer o seu controle. Com isso as empresas buscaram uma forma de equilibrar os objetivos; aumentar a participação; descentralizar decisões; permitir autocontrole. Dessa forma foi necessário o início da Administração por Objetivos. As características principais da APO…

Portanto, não há porque resistir, pois o que está em jogo é a sobrevivência das empresas e seus colaboradores. CONCEITO: O avanço tecnológico tem como pano de fundo a crença na inovação, e não se produz inovação sem mudanças organizacionais. Portanto, é preciso entender que estamos diante de um fato consumado. Ou mudamos ou sucumbimos. OBJETIVO: A mudança é, na verdade, essencial para o crescimento e desenvolvimento da empresa no mercado de trabalho competitivo. Esse conjunto de…

O governo brasileiro não está muito contente com as recentes notícias de espionagem feitas pelos EUA. Documentos revelam que a agencia americana denominada NSA vigiou de perto a presidente Dilma Rousseff, seus mais assessores próximos e grandes empresas brasileiras como a Petrobras. Segundo Glenn Greenwald, jornalista que vem expondo PRISM, Fairview e outros programas de espionagem, Snowden disse que “a maior parte da espionagem que eles fazem não tem nada a ver com segurança nacional.…

civil no processo de recuperação e melhoria da qualidade do ensino público paulista; * a necessidade de descentralizar e desconcentrar ações de forma a propiciar a autonomia de gestão em nível local, Resolve: Artigo 1º - A unidade escolar, por meio da Associação de Pais e Mestres, poderá desenvolver ação conjunta com a comunidade - entidades representativas da sociedade civil, Indústrias, Empresas, Comércio e outras - com o objetivo de proporcionar a melhoria da qualidade do ensino, em…

brasileiros Bebeto e Mauro Silva, responsáveis pela era de ouro do La Coruña, três vezes vice-campeão espanhol. Mas o maior orgulho dos locais é seu morador mais famoso, o empresário Amancio Ortega. O espanhol de 76 anos é criador e controlador da Inditex, empresa dona da Zara, a maior varejista de roupas do mundo em vendas. Ortega ultrapassou o investidor americano Warren Buffett e chegou ao posto de terceiro homem mais rico do mundo na lista organizada pela agência de notícias…

departamentos. 5.2 – Conceito “Departamentalizar é a técnica de descentralizar as partes componentes de uma estrutura, formando unidades produtoras dotadas de todos os elementos necessário a uma perfeita funcionalização, dentro das condições ecológicas do trabalho, e obedecendo a critérios preestabelecidos que devem produzir o melhor resultado”. Iberê de Souza: “Departamentalização é criar órgãos para uma empresa”. 5.3 – Importância A moderna teoria da…

Organização e Métodos ? O profissional de O&M vem a ser um organizador da empresa, um profissional capaz de reformulartoda a estrutura organizacional, são responsáveis por estudo amplos. Criam Organogramas, Manuais , Sistemas. Desenvolvem projetos, prestam Assessoria, ou seja, são responsáveis por compreender todas as complexidades da empresa para propor os ajustes. Uma pena é saber que profissionais tão capacitados, tenham praticamente sido “extintos” do meio trabalhista. Alguns…

.........................................................................................................4 3-4 Coordenar...........................................................................................................4 3-5 Descentralizar....................................................................................................4 3-6 Integralizar ambiente e a organização (contingências) .............................4 3-7 Reduzir Conflitos.....................