Psicose

responder” – habilidade encontrada nos políticos, não que todo politico seja um psicopata pois ele treina para fazer algo que seria muito natural no psicopata – ou seja, quando lhe fazem perguntas ou lhe dão tarefas que exigem a habilidade necessária ele simplesmente “escorrega” passando, de forma inteligente, a tarefa para outras pessoas ou faz um serviço medíocre mas ainda tem argumentos muito bem articulados para tentar convencer de que sua ação foi a melhor. Tudo isso para atingir seus objetivos de poder e dinheiro.2. O que ele pode fazer de pior a um colega ou até mesmo para uma empresa?Psicóloga: Pode mentir, enganar, dar rasteiras, jogar muito sujo mesmo. Pode sorrir e fazer as pessoas pensarem que são suas amigas, convida para frequentar sua casa mas não se inibe em fazer algo que prejudique a outra pessoa, como roubas clientes, falar mal sem fundamento para a chefia deste colega, e até mesmo entrar na empresa para roubar toda fonte de informação e clientes e abrir uma concorrência.3. E quais as consequências mais comuns para suas vítimas?Psicóloga: Raiva, prejuízos financeiros e morais. Ele pode desmoralizar seus colegas de trabalho e muitas vezes não será identificado como um psicopata, isso dificulta a recuperação da imagem das pessoas que ele denegriu.4. Por que as empresas são campos tão férteis para esse tipo de empregado?Psicóloga: Porque o psicopata procura o poder acima de tudo. Ele tenta provar que está acima da média. Claro que no fundo é uma…

essencial para o sucesso de pessoas e empresas no novo milênio. Dados do autor: João Barros Neto foi doutor em Sociologia e mestre em Administração, PUC/SP, especialista em Administração de produção e operações industriais, entre os seus livros publicados esta Administração de organizações complexas, com 592 páginas. A editora foi Quality Mark, lançamento do livro foi em São Paulo e o valor era de R$ 127,90. Aprenda a Sair da Pressão. Resiliência, de acordo com…

responder” – habilidade encontrada nos políticos, não que todo politico seja um psicopata pois ele treina para fazer algo que seria muito natural no psicopata – ou seja, quando lhe fazem perguntas ou lhe dão tarefas que exigem a habilidade necessária ele simplesmente “escorrega” passando, de forma inteligente, a tarefa para outras pessoas ou faz um serviço medíocre mas ainda tem argumentos muito bem articulados para tentar convencer de que sua ação foi a melhor. Tudo isso para atingir…

atividades de boa forma. Ele segue trabalhando o conceito de transcendência ética, que trabalha com a ideia de que a ética é algo maior que as pessoas, que já estaria registrada no interior de cada um. Ao realizar a análise do interior, a introspecção, a pessoa descobre se teve uma boa conduta e reflete sobre isso. Faz também a divisão da ética em dois grupos: a ética profunda que trabalha com o desafio de entender o interior humano para descobrir a fonte pessoal da moralidade e a ética…

onde a loja escolhida sabe o que os clientes valorizam para poder ser diferente. Entrei na Billabong, uma loja de roupas, à procura de um moletom. Percebi que a loja tem como segmentação variáveis psicológicas, pois dão valor a um estilo de vida e personalidade diferenciadas das demais lojas do shopping . Posso dizer que essa loja sabe o que o cliente valoriza e assim se destaca. A loja tinha em geral um preço mais elevado, então pensei e analisei bem para tomar minha decisão e…

crescente para as empresas. Nesse mundo competitivo, onde as exigências e as expectativas são cada vez maiores, deixar o cliente satisfeito e mais do que isso, surpreendê-lo, é tarefa para poucas empresas. Na história recente desta competitividade, estamos presenciando o crescimento de empresas mas também a falência de muitas. Certamente diversos fatores contribuem para a o insucesso de um negócio, mas nada se compara ao abandono e a perda de foco no cliente. Infelizmente, as empresas,…

Um bom ambiente de trabalho aumenta a produtividade Muitas empresas estão repaginando seus escritórios visando melhorar a qualidade de vida dos funcionários. De uns anos para cá se vem percebendo que o local de trabalho, ou seja, onde as pessoas passam a maior parte de seu tempo, influencia muito na qualidade de vida e na produtividade dos funcionários. Espaços mal organizados ou poluídos inibem a satisfação e afetam a capacidade criativa dos profissionais e felizmente parece que…

de Casos do Prof.º Fabrício da Costa. Duque de Caxias – RJ 2015 1. Apresentação 1.1 Introdução Muitas empresas não gostam de perder tempo com planejamento, grande parte do insucesso das empresas esta atribuída a falhas por planos mal feitos ou pela falta de condições de fazer um plano dar certo. Embora o marketing seja uma ciência, você não precisa ser um especialista para obter sucesso, qualquer micro empresário…

1 A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS: Retenção de Profissionais ¹Ananias Mendes da Cruz ²Clizanto Anacleto Gomes ³Edson Carrafa Salamoni RESUMO Este artigo mostra o novo perfil das empresas, como a importância da retenção de profissionais talentosos, através de práticas estratégicas, gestão do conhecimento, entre outros aspectos que agregam conhecimento e competitividade. Valorizando sempre as pessoas que são excepcionais no desempenho de suas atividades…

INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre a importância da equipe, da liderança, da comunicação e seus efeitos e causas. A chave do sucesso das empresas hoje, está no gerenciamento de pessoas, se estas tiverem um líder que saiba se comunicar, persuadir e visualizar possíveis falhas no sistema, com certeza terá uma equipe competente, alinhada e motivada a conseguir resultados satisfatórios para os negócios, pois recursos financeiros, tecnologia, informações, tudo isso se adquiri,…