Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes

correto, bom ou desejável. 2 - Atitudes são avaliativas, podendo ser favorável ou desfavorável em relação aos objetos às pessoas ou aos eventos, elas refletem como o indivíduo se sente frente a uma situação 3 - Alguns dos elementos que fazem parte do comportamento humano são: valores, atitudes, personalidade, emoção, percepção e motivação. 4 - A personalidade pode ser expressa nas organizações pelas seguintes formas: medo, raiva, tristeza, alegria e amor 5 - A percepção é o processo…

A PERCEPÇÃO NA SELEÇÃO E NO TREINAMENTO Seleção... O cérebro seleciona alguns estímulos e descarta outros.Esta seleção ocorre de acordo com fatores que influenciam a percepção, tais como:  Faixa etária; Linguagem; Estado  Emocional; Condições de Saúde;  Campo visual; Funcionamento  Satisfatório dos sentidos;  Traços de personalidade;  Crenças; Atenção;  Consciência;  Motivação pessoal;  Histórias de vida;  Cultura e Meio A percepção Social Preocupa-se em…

O QUE É CONFLITO? “Luta, combate, desavença, discórdia, disputa, atrito, antagonismo, desarmonia, controvérsia, hostilidade, desunião, guerra.” (Dicionário Aurélio) O QUE É CONFLITO? “Significa a existência de idéias, sentimentos, atitudes ou interesses antagônicos e colidentes que podem se chocar.” (Chiavenato,1999) O QUE É CONFLITO? “É o processo que começa quando uma parte percebe que a outra parte frustrou ou vai frustrar seus interesses.” (Hampton,1990) ORIGEM

consome sem problemas Como saber em que nível cada um está? modelo cognitivo • A terapia cognitiva baseia-se no modelo cognitivo, que levanta a hipótese de que as emoções e comportamentos das pessoas são influenciados por sua percepção dos eventos (situações); • Ou seja, não é uma situação por si só que determina o que as pessoas sentem, mas, antes, o modo como elas interpretam uma situação; (BECK, 1964; ELLIS 1962) exemplo • Imagine, por exemplo,…

referência, família, papéis sociais e status. Grupos: Interagem uns com os outros durante algum tempo e compartilham alguma necessidade ou objetivo comum. Os grupos de referência são aqueles que exercem alguma influência direta ou indireta sobre as atitudes ou o comportamento de alguma pessoa. Grupo de aspiração Aqueles aos quase se espera pertencer Grupo de dissociação Aqueles cujos valores ou comportamento são rejeitados Os grupos que exercem influência direta são os…

Personalidade dos consumidores da marca MCDonald's são pessoas menos sensíveis a preços, pessoas de atitude sem muitas crenças em específico como, por exemplo: Vegetarianos, ou pessoas que não comem carne devido à religião, pessoas que tem preferência por produtos de qualidade, pessoas de Opiniões formadas e que tem a cultura de hoje em dia com a moda "Fast-Food". Fatores Psicológicos Motivação • A Motivação dos consumidores da marca Mcdonalds na maioria das vezes é a fome, mas…

.......................03 2. SE TODOS FOSSEM IGUAIS A VOCÊ..........................................................................................03 3. PERCEPÇÃO............................................................................................................................................03 3.1 FENÔMENOS BÁSICOS DA PERCEPÇÃO............................................................................04 3.1.1 PERCPÇÃO SELETIVA......................................................

estudo de caso do Pet Glamour está faltando o estudo do Comportamento Organizacional. As empresas estão investindo muito para adquirir esse conhecimento, a muitas maneiras de motivação para funcionários, mas o que é motivador para um, não é para o outro. As organizações estudam as formas de ação de cada funcionário, e suas atitudes conforme suas emoções e sentimentos. Isso serve para garantir o desenvolvimento da organização. Saber como lidar com cada indivíduo é importante, assim…

entreajuda. 1.2 Os grupos na organização: Um grupo pode ser definido como um conjunto de pessoas interdependentes que procuram alcançar um objectivo comum, e que se vêem a si próprias como parte de um grupo. Os membros de um grupo têm uma percepção de mútua pertença, desenvolvendo um conjunto de normas e valores partilhados que estruturam a sua acção colectiva. 1.2.1 Tipos de grupo 1.2.1.1 Primários Relações face a face, quanto à origem são: Naturais – relações…

organização. Toda organização possui suas próprias normas, as quais são compartilhadas por seus membros e que auxiliam na resolução de problemas dentro da empresa. Cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças que normalmente são estabelecidas por normas, valores e atitudes que estão sendo compartilhados por todos das corporações. A cultura é capaz de condicionar a administração das pessoas que compreendem a organização, pois basicamente a cultura representa o universo…