Por Que A Missão Da Empresa Foi Trazida Para Discussão No

Conceitos A integração é a inclusão de um individuo numa sociedade ou num determinado grupo. Desenvolvimento profissional é a educação que visa ampliar, desenvolver e aperfeiçoar o homem par o seu crescimento profissional em determinada carreira na empresa, ou para que se tornem mais eficiente e productivo no seu cargo. Recursos humanos é o conjunto de indivíduos que compõem a força de trabalho de uma organização, sector empresarial ou uma economia (pessoas). Formação de pessoal é…

1 JOANA PAULA AVELINO DA SILVA ARAGÃO O BALANÇO SOCIAL COMO CONDIÇÃO NECESSÁRIA AO CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL DAS EMPRESAS FORTALEZA-CE 2010 2 JOANA PAULA AVELINO DA SILVA ARAGÃO O BALANÇO SOCIAL COMO CONDIÇÃO NECESSÁRIA AO CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL DAS EMPRESAS Monografia apresentada à Faculdade Lourenço Filho, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Esp. Lúcio Flávio de Oliveira Monteiro FORTALEZA-CE 2010

configura como uma realidade nas empresas e como uma forma de garantia da motivação, da qualidade de vida no trabalho, do bom desempenho, do trabalho em equipe e da sensação de bem-estar nos colaboradores. E é nesse contexto que foi pensada essa pesquisa como uma forma de contribuir para o tema Espiritualidade nas Organizações, como também para aprofundar o estudo da relação entre esta temática, a cultura e o comprometimento organizacional. A questão trazida foi aprofundar o estudo…

Shima RESUMO Este artigo apresenta uma discussão sobre o papel da Agência de Promoção das Exportações (Apex-Brasil) e a teoria dos custos de transação. Pretende-se apresentar as funções da Apex-Brasil a fim de salientá-la como instituição redutora dos custos de transação, principalmente para pequenas e médias empresas que estão interessadas em se internacionalizar. Por custos de transação, entendem-se todos os gastos incorridos pela empresa para participar do mercado. No caso…

A IMPORTÂNCIA DE SE TRABALHAR A COMUNICAÇÃO INTERNA ESTRATÉGICA EM EMPRESAS BUSINESS TO BUSINESS Aluno(a): [1] Orientador(a): [2] PUC MG INSTITUTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA ESPECIALIZAÇÃO “LATO SENSU” EM COMUNICAÇÃO INTERNA PARA RELACIONAMENTOS ESTRATÉGICOS RESUMO A observação de mudança nas relações entre empresas e funcionários, principalmente no setor business to business, revela que a comunicação interna tem sido utilizada cada vez mais…

....... 28 REFERÊNCIAS ...................................................................................................29 INTRODUÇÃO As empresas, em resposta às novas exigências ambientais, estão passando por mudanças profundas, e como não poderia deixar de acontecer, os processos de mudança têm impactado a economia e as empresas de forma geral. Nesse intenso movimento de mudanças, o processo de gestão empresarial passa por novos desafios e os gestores passam a trabalhar…

moral judgment not been founded. Keywords: Ethical business; values; moral judgment. A preocupação com a ética e a moral utilizada nas empresas vem crescendo, desde o final do século XX (Ferrell, Fraedrich & Ferrell, 2000/2001). Muitas empresas têm se preocupado em divulgar os seus valores e até, mais recentemente, várias empresas estão adotando um código de ética interno para nortear as práticas na organização. Diante da ambigüidade e da crescente complexidade das…

comunicar diretamente com o Serviço de Apoio ao Cliente (SAC) para registrarem manifestações (reclamações, sugestões e elogios). Ações: Contratação, através de concorrência pública, da empresa TIVIT, uma das maiores empresas especializadas em call center. Toda infra-estrutura, física e tecnológica, é fornecida pela empresa contratada, sendo somente os recursos humanos, tanto da operação, quanto da gestão do call center, funcionários do Banco Nossa Caixa. Diferenciação: Melhor…

iniciativas do empresariado voltadas à assistência datam das décadas de 1930 a 1950, cuja prática profissional estava atrelada a uma cultura institucional de clientelismo e da ideologia do favor. A abertura do mercado de trabalho para o Serviço Social nas empresas passou por uma expansão considerável apenas nas décadas de 1960 e 1970. Nacionalmente, vivenciava-se, num contexto sociopolítico de regime ditatorial, um período de crescimento industrial e de intensificação das parcerias entre…

as revoluções fundamentais da ciência e a importância estratégica da tecnologia da informação tornaram-se fronteiras para o mercado brasileiro. Neste contexto, alternativas como criatividade, flexibilidade e inovação são imprescindíveis para uma empresa se manter competitiva no mercado. Novos conceitos para ajudar a compreender e a implementar práticas renovadas serão introduzidos no âmbito da gestão de pessoas. Este trabalho, indica a gestão por competências como estratégia empresarial…