Por Que A Administração é Tão Desafiadora Em Conheçimento

Controladoria como área do conhecimento ainda é ponto de divergência entre os pesquisadores, não contemplando ainda, unanimidade quanto ao seu possível arcabouço teórico. Da mesma maneira as discussões quanto às atividades da Controladoria como área administrativa seguem sem consenso quanto a conceitos e definições. As discussões baseiam-se, basicamente se a Controladoria tem autonomia para a tomada de decisão, ou se é apenas um órgão responsável por assessorar a alta administração e os…

ETAPA 3 Passo 1 Abordagem Clássica A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências geradas pela revolução…

abastecer);  ... Era utilizada para se referir às “coisas do General Ou relativas ao General” “em um passado não muito distante, era impossível se imaginar que teríamos que movimentar milhões de toneladas de produtos e tantos serviços, entre mercado tão distante e diferentes” FUCAPI Prof. Tony Menezes NIVELAMENTO DE EXPECTATIVAS: Logística = Movimentação de bens e matérias? NÃO Logística = Gestão da disponibilização de bens, materiais e Serviços aos clientes interno é…

RESUMO: Este artigo discorre sobre como a pesquisa pode contribuir para a formação de professoras e professores bem como a mesma tem sido utilizada como mecanismo de agregação de conhecimento e aprimoramento da prática. Nesta perspectiva, traze-se uma discussão sobre a pesquisa enquanto instrumento de construção do conhecimento, concomitantemente, como fator de influência na concretização de aperfeiçoamento e consolidação do ensino. Bem como analisar as dificuldades e problemas que fazem…

diferentes campos têm oferecido situações de vivência da práxis com oportunidades para desenvolver e aprimorar habilidades segundo as diretrizes curriculares, identificação do instrumental, conteúdos das ações, valorização da pesquisa como fonte de conhecimento e base para planejamento, incidindo, ainda, diretamente no processo de formação da identidade profissional. Palavras-chaves: serviço social, formação profissional, estágio THE IMPORTANT ROLE OF THE PERIOD OF TRAINING IN THE…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DOUGLAS BRAND Curso Técnico em Administração INTELIGÊNCIA EMOCIONAL O CONCEITO Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso. Segundo Goleman, os bons resultados em…

trabalhando de forma contínua e persistente na busca da excelência em segurança, meio ambiente e saúde. Para alcançar o patamar das empresas com reconhecimento internacional em segurança, meio ambiente e saúde, a Companhia estabeleceu metas desafiadoras em seu plano estratégico. IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niterói, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 Este estudo de caso, visa…

Psicologia Organizacional – Da Administração Científica à Globalização: Uma História de Desafios A Psicologia Organizacional (PO) relaciona-se ao conhecimento multidisciplinar do comportamento dos indivíduos e grupos situados no campo da estrutura e funcionamento da organizações. Sua história mostra sua importância como interdisciplina e a interdependência com as necessidades, valores e expectativas do processo de industrialização. Assim, a PO contribuiu para a formatação do desenvolvimento

Uma empresa de consultoria presta serviços e pode executar vários projetos ao mesmo tempo, compartilhando os seus especialistas. Na mesma linha, uma universidade oferece diversos campos e áreas de atuação, mas oferecendo basicamente conhecimento e formação. Ao considerarmos os exemplos de organizações acima, encontramos diferenças de tal porte que é inconcebível que possam ter as mesmas soluções administrativas. Para cada situação específica, deve-se orientar o…

desenvolvimento de carreiras de seus funcionários nas condições de hoje? A essência de um programa progressivo de desenvolvimento de carreira se baseia na oferta de apoio aos funcionários, para que continuamente melhorem suas habilidades, capacidades e conhecimentos, e esse apoio inclui: • • Comunicação clara das metas e estratégias da empresa: quando as pessoas sabem para onde vai a organização, elas são mais capazes de elaborar um plano pessoal para compartilhar isso no…