Administracao cientifica

Pontos positivos e negativos da abordagem clássica na Administração Pública brasileira A abordagem clássica da administração é constituída por duas escolas opostas entre si, mas que se completam com relativa coerência, a Escola de Administração Científica que tem como pioneiro o Taylor e a Escola de Anatomia e Fisiologia da Organização que tem como expoente o Fayol. A administração científica preocupa-se em aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento da eficiência no nível operacional. Daí que surge a ênfase na analise e na divisão do trabalho operário. Nessa abordagem é realizada de baixo para cima – do operário para o supervisor e gerente – e das partes para o todo – organização empresarial. Predominava a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo médio determinado para sua execução, esse cuidado analítico permitia a especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos, que constituem a chamada Organização Racional do Trabalho. Na abordagem anatômica, a preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa através da forma e disposição dos órgãos componentes da organização – departamentos – e das suas inter-relações estruturais. A corrente Anatômica e Fisiológica é realizada de cima para baixo – da direção para a execução e do todo – organizações – para suas partes componentes – departamentos. Dessa forma, permite subdividir a empresa sob a…

2013 Sumário Parte II- Fundamentos da Administração 1.INTRODUÇÃO 1. Desenvolvimento 1.1O significado da administração 1.2 As escolas da administração1.3Revolução Industrial 1.3Pode se dizer que ainda vivemos uma revolução industrial? Por que? 1.3Considerações finais 1.3Referencias bibliográficas ETAPA 2 INTRODUÇÃO Ao longo desta iremos abordar sobre o tema Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola…

FACUNICAMPS – FACULDADE UNIDA DE CAMPINAS DÉBORAH PATRÍCIA MATIAS GABRIELA CAITANO DA SILVA ARAÚJO JOSÉ ARAÚJO DE SOUZA JUNIOR MARÍLIA SERPA DOS SANTOS PRISCILLA DOURADO DE ARAÚJO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Congruências e consequências para a gestão empresarial GOIÂNIA, 2013 DÉBORAH PATRÍCIA MATIAS GABRIELA CAITANO DA SILVA ARAÚJO JOSÉ ARAÚJO DE SOUZA JUNIOR MARÍLIA SERPA DOS SANTOS PRISCILLA DOURADO DE ARAÚJO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Congruências e…

FACUNICAMPS – FACULDADE UNIDA DE CAMPINAS GABRIELA CAITANO DA SILVA ARAÚJO JOSÉ ARAÚJO DE SOUZA JUNIOR MARÍLIA SERPA DOS SANTOS PRISCILLA DOURADO DE ARAÚJO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Congruências e consequências para a gestão empresarial GOIÂNIA, 2013 DÉBORAH PATRÍCIA MATIAS GABRIELA CAITANO DA SILVA ARAÚJO JOSÉ ARAÚJO DE SOUZA JUNIOR MARÍLIA SERPA DOS SANTOS PRISCILLA DOURADO DE ARAÚJO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Congruências e consequências para a…

Data 03/04/13 Acadêmicos: Ana Paula Batista Camila Daniela Araújo Borges. Cinthia Rosa de Oliveira Guilherme Veloso Rodrigues Ludmilla Marques Pinto Ronaldo Wolverine França Santos Escolas Penais Escola Clássica …

Os primeiros trabalhos a respeito da Administração desenvolveram-se na Abordagem Clássica, através do americano Frederick Winslow Taylor, ele iniciou a chamada escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O lado positivo da Administração Científica; era um sistema que economizava trabalho, produzindo mais em menos tempo, melhor organização do trabalho baseado na divisão das…

responsabilidade exclusiva da gerencia, enquanto a execução cabe aos operários e seus supervisores. • Divisão do Trabalho – Uma tarefa deve ser dividida no maior número possível de subtarefas. Quanto menor e mais simples a tarefa, maior será a habilidade do operário em executar a tarefa. • Supervisão – Também deve ser funcional, ou seja, especializada por área. A função básica do supervisor, como o próprio nome indica, é controlar o trabalho dos funcionários. • …

Escola: Escola Clássica da Administração. Data e Responsável: 1916 - Henry Fayol. Tese: Henry Fayol alegava que cada setor ou processo da empresa deveriam ser administrados separadamente, vindo a ser uma somente no nível executivo – chefe. Ideias: Existe apenas uma maneira correta de organizar uma empresa; Os princípios da administração se aplicam as organizações empresariais; Existe apenas uma maneira correta de administrar pessoas (centralização); Tecnologia,…

SUMARIO INTRODUÇÃO...................................................................................................03 1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS................................................................03 1.1 Teorias Clássicas da Administração...............................................................03 1.2 Teoria da Burocracia.......................................................................................04 1.3 Teoria…

ESCOLAS PENAIS Trabalho apresentado como avaliação parcial da disciplina de Direito penal I do curso de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Goiás. …