Trabalho

INTRODUÇÃO Neste trabalho, procuramos entender cada consumidor e seus respectivos comportamentos, sendo este um dos pontos de partida que os profissionais de marketing necessitam para entender as atitudes de seus consumidores. A compreensão desses consumidores leva as empresas a investirem mais em suas pesquisas. A partir dos resultados das pesquisas e da formação de segmentos, cabe ao profissional mostrar através da propaganda o resultado de sua pesquisa. CAPÍTULO I – Família O termo “família” é derivado do latim “famulus”, que significa “escravo doméstico”. Este termo foi criado na Roma Antiga para designar um novo grupo social que surgiu entre as tribos latinas, ao serem introduzidas à agricultura e também escravidão legalizada. Se nesta época predominava uma estrutura familiar patriarcal em que um vasto leque de pessoas se encontrava sob a autoridade do mesmo chefe, nos tempos medievais (Idade Média), as pessoas começaram a estar ligadas por vínculos matrimoniais, formando novas famílias. Dessas novas famílias fazia também parte a descendência gerada que, assim, tinha duas famílias, a paterna e a materna. Com a Revolução Francesa surgiram os casamentos laicos no Ocidente e, com a Revolução Industrial, tornaram-se freqüentes os movimentos migratórios para cidades maiores, construídas em redor dos complexos industriais. Estas mudanças demográficas originaram o estreitamento dos laços familiares e

RESENHA O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Santos, Cristiane Ferreira dos.; Ariente, Marina. Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autor III. A Obra IV. Resenha Cap. 1- Introdução Cap. 2- Referencial Teórico 2.1- Gerações Baby Boomers 2.2- Geração X 2.3- Geração Y Cap.3- Metodologia Cap.4- Análise da pesquisa Cap. 5 - Considerações finais V. Referências Bibliográficas I. Resenhista…

Organizacional com a Geração Y, para melhor avaliar os impactos do comportamento dessa geração nas organizações. Palavras-chaves: Geração Y – Organizações – Comportamento - Competitividade INTRODUÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores…

dentro dos processos de manufaturas das organizações. 3. Problema Quais são os comportamentos que afetam o desempenho dos gestores da geração X e Y no alcance das metas dos indicadores de aumento de produtividade e redução de refugo, no processo de manufatura junto aos seus liderados, e identificar qual a gestão ideal para os dias atuais e futuros. 1. Situação Problema Atualmente as empresas são cada vez mais a produzir com altíssima qualidade e baixo custo…

Gerenciando sonhos: Liderando diferentes gerações Ana Cecília Smaniotto Jundiaí 2012 Índice Introdução..................................................................................................... 3 Baby Boomers............................................................................................... 4 Geração X..................................................................................................... 5…

UNIDERP Universidade Anhanguera Educacional – UNIDERP Competencias Profissionais: Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Competencias Profissionais para fins específicos no curso de Administração da Universidade Anhaguera como exigência de avaliação parcial. Professor à distância: Prof. Renato Torres Tutor presencial: Prof. Prof. Santo Ângelo, 01 de abril de 2015.…

reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais – a geração Y- e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e producente. Os dados da pesquisa revelam que os jovens da geração Y, compreendem aqueles nascidos por volta de meados dos anos 80, na qual tiveram uma educação dos pais de questionar autoridades e não terem medo de lutarem por seus sonhos, possibilitando assim a formação de jovens mais independentes, mais capazes de…

reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais – a geração Y- e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e producente. Os dados da pesquisa revelam que os jovens da geração Y, compreendem aqueles nascidos por volta de meados dos anos 80, na qual tiveram uma educação dos pais de questionar autoridades e não terem medo de lutarem por seus sonhos, possibilitando assim a formação de jovens mais independentes, mais capazes de…

de talentos surgiu quando ela identificou uma relação entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio de programas para estagiários ou trainees. O estudo a empresa dos sonhos dos jovens, então vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais – a geração Y- e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e producente. Os dados da pesquisa revelam que…

trabalho busca explicar um pouco sobre o perfil de cada geração, perfil de liderança e de uma maneira geral como essas gerações se comportam nas organizações. CONCEITOS E DEFINIÇÕES DAS GERAÇÕES O conceito de gerações engloba o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, determinando comportamentos e causando impacto direto na evolução da sociedade. O interesse no estudo sobre o tema nasceu da necessidade percebida pelos gestores em…