Pontos positivos e negativos das gerações baby bommers, x e y

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES AMANDA REGINA DE ARAUJO FABIANA MOREIRA DA SILVA LILIA JORGE DE SOUSA TALITA FERNANDA RIBEIRO MARCELINO TAMIDE FERNANDA RIBEIRO MARCELINO PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y. Mogi das Cruzes, SP 2011 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES AMANDA REGINA DE ARAUJO FABIANA MOREIRA DA SILVA LILIA JORGE DE SOUSA TALITA FERNANDA RIBEIRO MARCELINO TAMIDE FERNANDA RIBEIRO MARCELINO PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y. Profº Wilson oliveira Mogi das Cruzes, SP 2011 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVO 5 2.1 Objetivo geral 5 2.2 Objetivo especifico 6 3 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DA GERAÇÃO BABY BOOMERS, X E Y. 6 3.1 Geração Baby Boomers 6 3.1.1 Tabela 1 7 3.2 Pontos Positivos 7 3.3 Pontos Negativos 7 4 GERAÇÃO X 8 4.1 Tabela 2 8 4.2 Pontos Positivos 9 4.3 Pontos Negativos 9 5 GERAÇÃO Y 9 5.1 Tabela 3 10 5.2 Pontos Positivos 11 5.3 Pontos Negativos 11 6 LIDERANÇA E AS GERAÇÕES 13 6.1 Fator Dignidade...................................................................................................13 7 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO Geração X, também abreviado como Gen. X, é o termo que refere-se a geração nascida após o "Baby boom". Embora não haja acordo em relação ao período que a expressão abrange , ela geralmente inclui as pessoas nascidas a partir do início dos anos 1960 até o final dos anos 1970,…

TEXIUS Máquinas e Equipamentos Eletro - Mecânicos Ltda. Data: 06/05/13 Fone / Fax: 11 2199-7316 Consulta Nº.: 10951 À: A.PEDRO Att.: Charles de: Douglas TBH-MU – 1,5 CV MULTIESTÁGIO Dimensionamento de altura MODELO TBHMU-1,5 A B C 423 206 170 D 90 E F 124 G 76 H I J L 231 165 241 100 M 87 CARACTERÍSTICAS MECÂNICAS E ELÉTRICAS: VOLUTA: INTERMEDIÁRIO: ROTOR: SÊLO MECÂNICO: MOTORES: Ferro Fundido Ferro Fundido Alumínio tipo fechado, Opcional Bronze * 1” Tipo 21…

com o tema Transgeracionalidade: Transmissão Psíquica Transgeracional na Psicanálise, tem como objetivo principal o estudo da transmissão psíquica, da transgeracionalidade, suas formas de transmissão e em seu aspecto negativo, os seus efeitos no receptor. Através de uma análise bibliográfica selecionada entre autores da psicanálise e mais especificamente entre autores que tratassem da mesma, foi feita uma literatura acerca do tema. Em Freud encontrou-se maior parte dos conceitos…

Reflita e descreva o que caracteriza os trabalhadores das seguintes gerações: • Babyboomers: É o pessoal mais conservador que tem visão de crescimento somente em uma empresa, dificilmente mudam de emprego pois consideram uma mudança para concorrência até como uma forma de traição, principal característica e a construção de carreira durante sua vida no mesmo emprego almejando ali por sua capacidade e experiência chegarem aos cargos máximos. • Geração X: São pessoas muito centradas e…

Y tem tido no mundo empresarial e na gestão de projetos, dando sustância a esta discussão, a revista Mundo Project deste mês, publicou, com destaque da capa, um artigo escrito pelo Professor André Barcaui, com alguns pontos estruturais para nossa reflexão, ainda não sabe-se como a Geração Y irá se comportar nos cargos de gerência, no entando a cada dia, com o crescimento da economia e o surgimento de grandes obras como as do PAC, Olímpiadas de 2016, Copa de 2014, dentre outros, trazem…

UNIVERSIDADE TIRADENTES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS “DIFERENTES GERAÇÕES I, DIFERENTES GERAÇÕES II E DIFERENTES GERAÇÕES III” Aracaju 2013 RESUMO DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS “DIFERENTES GERAÇÕES I, DIFERENTES GERAÇÕES II E DIFERENTES GERAÇÕES III” Resumo apresentado para disciplina Recrutamento e Seleção, Aracaju 2013 Geração nas Organizações A atual mistura de gerações gosta de…

conjunto de atributos que buscam o bem-estar coletivo e individual do administrador. O referido estatuto regulamenta toda vida profissional do administrador, das proibições aos direitos. Após minuciosa análise das disposições do estatuto, é possível afirmar que a obediência ao que ele determina, sem sombra de dúvidas, ocasiona a melhoria na qualidade dos serviços prestados pelo administrador e, por consequência, acaba por valorizar a clientela interna e externa. Isso ocorre porque o…

GRAVATAÍ/RS, está denominado sob o titulo: “O IMPACTO DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES. Tal estudo teve como metodologia pesquisa bibliográfica de natureza aplicada e abordagem qualitativa; como objetivo geral: estudar os reflexos da Geração Y no ambiente organizacional; como objetivos específicos: Identificar as características, os pontos positivos e negativos no ambiente de trabalho; analisar o comportamento profissional; identificar a relação com a tecnologia; demonstrar os conflitos com…

A Educação das Gerações Vamos falar a verdade, quem nunca ouviu os pais, avos ou alguém com mais idade dizer “ Na minha época não era assim” ou “Eu sou da época que...”? Quando ouvimos isso já podemos imaginar que lá vem comparações, e geralmente a respeito da educação e dos modos que a pessoa recebeu. Atualmente, podemos perceber claramente que muita coisa mudou de uns tempos pra cá, e a educação que nossos pais e avos receberam era parcialmente diferente da que nós, os jovens…

Resenha O artigo analisado é intitulado “Gestão estratégica de pessoas em ambientes multigeracionais” sob autoria de Gabriela Silva de Malafaia. A autora analisa os impactos que os ambientes multigeracionais têm na política e na maneira de gestir as pessoas. Estes ambientes multigeracionais estão em constante crescimento e desenvolvimento e por isso, nestes ambientes tem-se quatro tipos de gerações: Geração dos Veteranos, Baby Boomers, Geração X e Geração Y. São quatro gerações que…