Ponto De Vista De Dois Autores Sistema Aberto E Fechado

que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram a tentar formalizar o estudo das organizações. Mais que uma apresentação das diversas abordagens, pretende-se mostrar como tem sido a evolução ao nível dos conceitos centrais e com essa evolução tem ao…

Teoria dos Sistemas INTRODUÇÃO A Teoria de Sistema É um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS). Com ela, a abordagem sistêmica chegou à TGA a partir da década de 1960 e tornou-se parte integrante dela. ORIGENS DA TEORIA DOS SISTEMAS A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. Os pressupostos básicos da TGS são:  Existe uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais;  Essa integração parece orientar-se rumo a uma teoria dos…

percepção, motivação, mudança, inovação e liderança, sob o ponto de vista de diversos autores para que este venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organização e no espaço onde vivemos. Para isso vamos enfatizar a definição de comportamento organizacional, Eficiência/Eficácia, visão sistêmica e mudança. Abordaremos também, a definição de sistemas e suas subdivisões, além de uma breve comparação entre sistemas abertos e sistemas fechados. A eficiência é a capacidade do…

ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA FECHADO O pensamento mecanicista tratou as organizações como máquinas, ignorando a existência do homem, através da decomposição analítica do trabalho, reduzindo a liberdade de ação dos trabalhadores, em favor do controle exercido por suas máquinas e supervisores. A organização, sob essa ótica, era vista como um sistema fechado e que não interagia com o seu ambiente. CHIAVENATO (1987) , assim conceitua sistemas fechados : " sistemas fechados : são os…

visando a melhoria e capacitação dos funcionários para alcançar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, assim então a melhoria na qualidade e executando melhor seu trabalho. Quadro comparativo de dois autores sobre a definição de Comportamento Organizacional, sistema aberto e sistema fechado. Geraldo R. Caravantes, Claudia Born Caravantes, Monica c. Kloeckner. Comportamento Organizacional - É uma área do conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o…

TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO 1 4 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 DEFINIÇÕES DE CO SEGUNDO DOIS AUTORES 4 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS 4 CAPÍTULO 2 6 CONCEITUANDO INOVAÇÃO 6 INFORMAÇÕES TECNOLOGICAS AJUDAM A INOVAR, MESMO EM UM AMBIENTE POUCO PROPÍCIO 6 CAPÍTULO 3 6 TRABALHO EM EQUIPE 7 CAPÍTULO 4 7 DEFINIÇÕES DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 8 RELAÇÕES DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO COM A ARTE DE ADMINISTAR 8…

419242 Samuel Gomes, RA 434266 Professor (a) Tutor a Distância: Juliana Marinelli Uchida Campo Grande- MS Abril, 2013. Sumário: 1.Introdução: 3 Capitulo 1: Definindo Comportamento Organizacional 5 1.1 Quadro Comparativo – Sistemas Abertos e Fechados 6 Capitulo 2 – Conceituando Inovação 7 A Inovação tecnológica de um produto ou processo compreende a introdução de produtos ou processos tecnologicamente novos e melhorias significativas nos processo já existentes. 7 A…

e fenômenos. 1.2-Sistemas abertos e sistemas fechados. Efetuadas as pesquisa de dois autores a respeito dos sistemas abertos e fechados, segue quadro comparativo com as diferentes visões, para, em seguida, realizar-se abordagem a respeito de ver as organizações e suas relações com os sistemas fechados e abertos. 1.3-Quadro de Comparação de Sistemas Abertos e Fechados. |Autor |Sistema Aberto |Sistema Fechado

..................................13 Bibliografia ...................................................................................15 Introdução Na Administração, existem dois conceitos que são eficiência e eficácia. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos, utilizando a menor quantidade de recursos possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Ser uma…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO VILA DOS REMÉDIOS / OSASCO / SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLIGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AS DIMENSÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOB O PONTO DE VISTA DE DIVERSOS AUTORES ANDREZA BRAZ – RA: 417.555 WILLIAN FONSECA NICOLAU GUIMARÃES – RA: 434.710 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Comportamento…