Politica De Rh Itau

produtos de qualidade, conforto para toda a família. Profissionais habilitados e capacitados oferecendo um atendimento claro e objetivo aos nossos clientes. Somos uma empresa que acredita e apoia a sustentabilidade. 2.9. Equipe de Gestão Supervisor de RH: Erika Peres Formação Acadêmica: Cursando 2º semestre de Tecnologia em Marketing Universidade Nove de Julho Experiência: Atendimento ao cliente via telefone, chat e e-mail, na área de ecommerce, auxiliando o cliente na realização de…

Brasil |Bancos |N.º de agências |N.º de funcionários |Ativos totais (em reais) | |Bradesco |3.042 |71,5 mil |265,5 bilhões | |Itaú |2,5 mil |58.925 |209,7 bilhões | |Real ABN Amro |1.112 |32 mil |120,8 bilhões |…

24/08/2011 Origem do BSC – Balanceamento de Ações Desdobramento do Balanced Scorecard Desdobramento Planos individuais de desempenho Exemplo de Programa de lealdade Planos de pagamento variáveis Avaliação Pagamento por resultados Política salarial Bônus por desempenho Aumento por mérito Plano de incentivo para vendas Promoções Opção de ações Por que desdobrar? O que é desdobramento? Desdobramento é o processo de desenvolvimento do Balanced…

SUMÁRIO 2.1 HISTÓRICO 8 2.3 MISSÃO 10 2.4 VISÃO 10 2.5 VALORES 11 2.6 OS PRODUTOS/SERVIÇOS 11 2.7 INSTALAÇÕES 11 2.8.1 Perfil de lideranças 12 2.8.2 Perfil dos colaboradores 13 2.8.3 Organograma 15 2.8.4 Políticas de recrutamento, seleção e qualificação dos colaboradores 16 2.8.5 Descrição dos setores 17 2.8.6 Fluxograma da empresa 17 2.9 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE EXTERNO 18 2.9.1 Mercado de Atuação 18 O Sistema Unicred atualmente é composto por 98

RODRIGO SANTOS HISTÓRIA DA MOEDA Trabalho apresentado à professora Araã Isabela como requisito de avaliação a disciplina de Economia e Mercado, integrante a grade curricular do curso de Gestão Empresarial e Gestão de RH ministrado pelo INSTITUTO BRASILEIRO DE ENSINO SUPERIOR- IBES. SALVADOR/BA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................................4

existe uma baixa diferenciação no que diz respeito ao tipo de produto, pois as instituições financeiras oferecem basicamente os mesmo serviços. Um exemplo disso é o titulo de capitalização, no Bradesco este produto tem o nome de Pé quente, no Banco Itaú é chamado de PIC e na Caixa Econômica Federal e vendido como X Cap. Com o portfólio de produtos e serviços muito parecidos os bancos tem se destacado pela negociação de taxas e juros, e no atendimento ao cliente. TÍTULO DE CAPITALIZAÇÃO

de conceitos originários da Teoria Geral dos Sistemas à gestão de pessoal (Gil, 2001, p. 15). Chiavenato (1999, p. 143) define que a Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área de estudos relativamente nova. O profissional de Recursos Humanos (RH) é um executivo encontrado nas grandes e médias organizações. Todavia, a ARH é perfeitamente aplicável a qualquer tipo, ou tamanho, de organização. 3.4.1 Conceitos de Recursos Humanos Segundo Lerner (1996), R. H. é estilo…

práticas de recursos humanos de cada companhia. Neste ano, a competição foi ainda mais dura que o normal. O número de inscritos saltou de 530 para 774 empresas. As vencedoras têm tamanhos variados, dos 102 empregados da Sydle aos 96 mil do banco Itaú Unibanco. Vêm de diferentes regiões e setores da economia. Há familiares e há multinacionais. Há diversos estilos na formalidade, no modo de remunerar, na gestão do tempo. Juntas, as empresas da lista representam 11% do PIB brasileiro,…

Greenpeace Grendene Sobral Hospital Israelita Albert Einstein IBASE - Betinho Igreja Batista do Morumbi Igreja Presbiteriana da Lapa Ipanema Coffees Infraero Inmetro Instituto Ethos Instituto MVC Instituto Xerox Intel IPB – Igreja Presbiteriana do Brasil Itaú Kodak Lucent Technologies Mackenzie Marisol MBR Mentor Tecnologia Natura Nestlé Nortel Nortel Networks Novartis O Boticário Otis Petrobras Pirelli Cabos PMI – Povos Muçulmanos Internacional Visão, Missão, Princípios e Valores …

Rogério Kobayashi     Bacharel em Análise de Sistemas pela UNIP Mestre em Engenharia de Software pela UNIFIEO MBA – Gestão Empresarial pela FGV Certificado PMP pelo PMI  18 anos de experiência em TI: Hospital Clinicas Porto Alegre, Sesi RJ, Itaú, Bradesco, Unibanco, Seguradoras (Royal SunAlliance, GA, Gralha Azul), Fábrica de Aços Fadaço, Credicard, VW, Ford, Vivo, Banco Espírito Santo (Portugal), Novabase (Portugal), Unisys Brasil, Lojas Marabraz, Casas Pernambucanas  Atualmente Gerente