Politica De Educação Corporativa

Uniderp Centro de Educação a Distância EDUCAÇÃO CORPORATIVA Vera Cristina Glowacki -RA:345964 Katiane Peres – RA 345963 RIO VERDE-MS 2012 Nome dos Acadêmicos Vera Cristina Glowacki Katiane Peres ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Atps: Atividades Práticas Supervisionadas Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina: Educação Corporativa.

para que todos da empresa tenham conhecimento dela e a compreendam. Para efeito desse estudo será utilizada a definição de Albuquerque, que descreve o conceito de estratégia como “Formulação da missão e dos objetivos da organização, bem como de políticas e planos de ação para alcançá-los, considerando os impactos das forças do ambiente e a competição” (Albuquerque, 2002). 3- Qualidade de vida e Segurança no Trabalho 3.1- A Fiat…

DISCIPLINA- EDUCAÇÃO CORPORATIVA Objetivo do Desafio: Elaborar um projeto de Educação Corporativa para uma empresa previamente selecionada. INTRODUÇÃO Nesse trabalho será possível verificar que atualmente as empresas estão preocupadas em se manter competitivas e investe mais nos recursos humanos, fornecendo condições favoráveis para potencializarem seus conhecimentos, habilidades, atitudes e competências. As empresas sentiram necessidade de investimento na Educação…

.................................................8 2.2 GESTÃO DE DESEMPENHO............................................................................. 11 2.3 ADMINISTRAÇÕES DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIOS.........................13 2.4. EDUCAÇÃO CORPORATIVA..............................................................................16 2.5 GESTÃO DE CONHECIMENTO...........................................................................18 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS....................

instabilidade como fatores ameaçadores à | |sobrevivência das organizações empresariais, ao mesmo tempo em que fortalece a valorização do conhecimento e do progresso; | |f) a insuficiência do papel do Estado, implicando nas graves críticas às políticas públicas, marcadas pelo assistencialismo, a| |insuficiências dos recursos, a privatização dos serviços sociais; | |g) o crescimento da violência urbana, dentre outros.

universidade corporativa Uma série de tendências externas está afetando com enorme impacto a administração das empresas, especificamente na área de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Uma das alternativas que está começando a ser utilizada pelas empresas é a Universidade Corporativa, através da qual a empresa reassume o seu papel na coordenação da educação dos seus colaboradores. Exemplos de Universidade Corporativa : Motorola University Grupo Accor - Academia de Serviços

FACULDADE ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ESTER ARAÚJO POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS São Bernardo do Campo AGOSTO/2013 DAIANE SOUZA EDUARDO ESTER ARAÚJO EUNICE BAIA ROSE BITTENCOURT WESLEY POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS Trabalho de pesquisa, sob a orientaçãoda Profª Maristela como requisito final da disciplina Treinamento e Seleção.

UniALL[editar] A ALL mantém uma Universidade Corporativa própria, a UniALL. Criada em 2000, com o objetivo de suprir as necessidades de formação de novos colaboradores com treinamentos técnicos e de aperfeiçoamentos característicos ao sistema ferroviário, área de atuação predominante dos serviços prestados pela companhia. A Universidade Corporativa abriga todo o modelo de treinamento, de reciclagem e de desenvolvimento adotado na ALL. Governança Corporativa e relacionamento com…

--------------------- 04 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS-----------------------------------------------------------05 QUALIDADE DE VIDA-------------------------------------------------------------------------------06 GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA----------------------08 CONCLUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Deste trabalho vamos apresentar uma empresa, que em 2008…

GOVERNANÇA CORPORATIVA P/ O BDMG PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 0 – Governança Corporativa BDMG Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de GOVERNANÇA CORPORATIVA para o concurso do BDMG – Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 40 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 15 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia , perfil Recursos Humanos, no…