Politica De Clima Organizacional Casas Bahia

http://www.grendene.com.br E-mail: dri@grendene.com.br SUMÁRIO 1. Introdução. 2. A organização. 2.1. Histórico da Organização. 2.2. Estrutura Organizacional. 2.3. Descrição das atribuições das unidades organizacionais. 3. Trajetória da Organização. 3.1 Atividades desenvolvidas. 4. Observações da Realidade Organizacional. 4.1. Sistema de Administração. 4.2. Sistema de Comunicação. 4.3. Tecnologia. 4.4. Sistema de Avaliação de Resultados. 4.5. Outros aspectos…

traablho no clima organizacional da empresa. A proposta do trabalho inerente ao próprio curso para desenvolver o conhecimento e os princípio usamos no mercado , em fase de constantes ajustes e reajustes econômicos, trabalho atual constitui apenas um teste para o futuro, cujo alvo é a meta do desenvolvimento profissional, o qual engloba as matérias do semestre,contabilidade introdutória, legislação e pratica trabalhista, cenário econômico, matemática financeira e psicologia…

além do uso constante para o consumo humano, tanto na forma in natura quanto de derivados, a raiz é largamente utilizada na alimentação animal. Por ser uma cultura rústica, apresenta boa adaptabilidade às condições adversas de clima que caracterizam a Região. A Bahia aparece como o principal produtor nordestino de mandioca, sendo o segundo do país. Em 2007 sua produção foi de 4,7 milhões de toneladas (IBGE, 2008b). 40 A Cadeia Agroindustrial da Mandioca em Rondônia A produção…

Assédio Moral já é considerado crime em outros países no mundo e no Brasil, apesar da ausência de referência em nosso Código Penal. A organização pública e, em particular, a militar, é propícia ao cometimento do assédio, em face da sua cultura organizacional caracterizada por uma hierarquia dura e procedimentos rígidos, consubstanciados por regulamentos retrógrados. Palavras-Chaves: Assédio Moral, regulação estatal, poder público, organização militar. 1. INTRODUÇÃO:…

da sua passagem, a cada cinco trechos voados, o cliente ganhava outro, comparando os seus preços com os da concorrência. Esse pode ser um exemplo típico e atual da utilização da estratégia de liderança de custo. Samuel Klein, o fundador das Casas Bahia chegou ao Brasil em 1952. Sem pegar dinheiro emprestado, construiu um império de 313 lojas. A principal tática da rede é vender em inacabáveis prestações. A clientela agradece: são 10 milhões de consumidores cadastrados. É importante…

issn 0034-7612 Uma metodologia para diagnóstico de clima organizacional: integrando motivos sociais e cultura brasileira com fatores do ambiente de trabalho do Poder Judiciário* Beatriz Quiroz Villardi** Viviane Narducci Ferraz*** Veranise Jacubowski Correia Dubeux**** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Metodologia da pesquisa; 3. Gestão estratégica de pessoas e diagnóstico de clima organizacional; 4. Cultura organizacional e traços culturais brasileiros; 5. Estudo de caso no Poder

preços e pessoas trabalhando desalinhados. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D): UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DA BAHIA RESUMO Esta monografia aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários do Grupo Fisco da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia (SEFAZ), implementado pelo setor de Recursos Humanos (RH). A proposta pretende comprovar se os métodos do T&D – aplicados pelo setor de…

presença nacional por meio de lojas física e do comércio eletrônico. A Companhia opera com as marcas Pão de Açúcar, Extra (Extra Hiper, Extra Supermercado, Minimercado Extra, Posto Extra e Drogaria Extra) e Assaí (atacado), além de Pontofrio e Casas Bahia, bandeiras especialistas em eletroeletrônicos, eletrodomésticos e móveis. As duas últimas formam a Via Varejo, empresa integrante do GPA e a 9ª maior varejista de eletroeletrônicos do mundo. A companhia também é reconhecida pela…

Turismo e meio ambiente: impactos ambientais e sustentabilidade 4. Geografia da Bahia 4.1 – Posicionamento geográfico, limites e regionalização. 4.2 - A Região Metropolitana de Salvador. 4.3 - Aspectos físicos da Bahia (clima, vegetação, relevo e hidrografia) 4.4 - Baía de todos os Santos – aspectos gerais. 4.5 - Geografia de Salvador – aspectos físicos 5. Aspectos econômicos da Bahia. 6. A demografia da Bahia 7. Bibliografia 1.0…

estudo de caso na Empresa Casas Bahia S/A, terá como objetivo geral saberquais os principais problemas encontrados pelos líderes de área para motivar seus subordinados. Apontarão ainda através de resultados obtidos a importância da liderança nas áreas individuais de Vendas e operacional de forma que venha obter respostas sobre o melhor caminho a seguir numa organização. Desta forma, a pesquisa visa identificar fatores relevantes que leva uma empresa a adotar uma política de satisfação.…