Politica De Atratividade Recursos Humanos

André – SP 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 Logotipo 3 Estrutura Organizacional 3 Missão 4 Visão 4 Valores 5 ESTRATÉGIA GENÉRICA 5 OBJETIVOS DA EMPRESA 6 ORGANIZAÇÃO E TRABALHO DA EQUIPE 7 Políticas de Produção 7 Políticas de Marketing e Vendas 7 Políticas de RH 8 Políticas de Finanças 8 CONTROLES IMPLANTADOS 8 RESULTADOS FINANCEIROS DO PERIODO E OS PROBLEMAS ENCONTRADOS 9 ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA 10 Mercado G2 10 CONCLUSÃO 11 Exame Crítico da Atuação no…

exerce uma importância no contexto turístico, sendo o fator de atratividade de cada região, mas, além disso, pode “oferecer um produto turístico atraente e, sobretudo sustentável” (p.2). Os autores defendem a ideia de que a cultura se trabalhada no campo do marketing turístico pode ajudar na construção de uma imagem sólida no destino de um ponto turístico, já que a mesma exerce uma forte influência sobre outros fatores de atratividade local. Propõem também a participação dos artistas…

|ordenando as ações do homem tanto sobre os recursos naturais, quanto sobre as | | |populações autóctones e patrimônios histórico-culturais, atendendo as necessidades | | |dos turistas atuais e evitando efeitos negativos, garantindo sua atratividade para | | |as gerações futuras como visa a

indivíduos, grupos e organizações que se encontram no meio exterior da organização e que influenciam e são influenciados por ela. A nível geral o ambiente à organização é composto pelas seguintes componentes:  Componente Económica indica-nos como os recursos são distribuídos e utilizados no próprio ambiente;  Componente Social descreve-nos as características da sociedade onde a organização está inserida;  Componente Político compreende todos os fatores…

20 a 23 de julho de 2008 Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural uma política específica que atuou na região, denominada POLOCENTRO (Programa de Desenvolvimento dos Cerrados). Este programa foi instituído pelo Decreto nº 75.320 de 29 de janeiro de 1975, cujo objetivo principal baseava-se na concepção de pólos de desenvolvimento. A principal meta desta política era incorporar ao processo produtivo da agropecuária, no período compreendido do ano de 1975 a 1979,

forma explícita foi articulada pela primeira vez por gerentes de alto nível dessas empresas. A II Guerra Mundial forneceu um estímulo vital ao pensamento estratégico nos domínios empresarial e militar, porque tornou agudo o problema de alocação de recursos escassos em toda a economia. A “curva do aprendizado”, descoberta nos anos 20, pela indústria aeronáutica militar, tornou-se um instrumento de planejamento cada vez mais importante. Através dela os fabricantes se deram conta de que os…

vê”, como diz n ditado popular, então a única realidade do mercado _ a que conta -- e aquela que já esta na mente do consumidor. Como na peça Assim é se lhe parece (1971), de Luigi Pirandello, escritor e premio Nobel de Literatura em 1934, cada ser humano acredita na realidade segundo suas percepções. Tudo se passa na mente do consumidor. Alem disso, a sociedade esta saturada de comunicação. Se não, vejamos: pense nos jornais e revistas que você leu nesses dois últimos dias. Procure…

planejamento tem a dupla atribuição de definir o que deve ser feito – objetivos – e como deve ser feito – planos. O planejamento é extremamente importante pois as organizações precisam planejar para enfrentar as mudanças que ocorrem na economia, na política, na cultura, nos estilos de vida, na tecnologia etc. Atualmente, o ambiente exerce influência muito visível na organização para que o futura dela seja deixado ao acaso. Principais criticas contra o planejamento formal: O planejamento…

2- PLANEJAMENTO) UNIDADE 1 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 1-Como pode ser definido o conceito de “administração” e qual a sua importância para as organizações? É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar a aplicação dos recursos organizacionais, para alcançar determinados objetivos, de maneira eficiente e eficaz. A administração é imprescindível para a existência, a sobrevivência e o sucesso das organizações, pois está relacionada às formas de fazer o trabalho…

..............21 Tabela 6 - Propaganda e Promoção 1 ......................................................................22 Tabela 7 - Pesquisa e Desenvolvimento 1 ................................................................23 Tabela 8 - Política de Preços 1 .................................................................................24 Tabela 9 - Número de Funcionários ..........................................................................25 Tabela 10 - Salários 1 .............