Plt 302 Tecnologias

estar em constante movimento e desenvolvendo competências que garantam sua relevância profissional. Para isso, foram abordados no corpo do trabalho os conceitos e cada passo solicitado no trabalho. . ETAPA 1 Passo 1. Pesquisar no PLT-302 e nas bibliografias complementares da disciplina Competências Profissionais (escolher duas obras - relacionadas abaixo); após esta pesquisa redija o entendimento principal adotado para toda a condução desta ATPS, no máximo três laudas: 1…

seguida, investir em ações que melhorem o relacionamento entre as pessoas, como promover café da manhã com os funcionários, reuniões fora da empresa, palestras que tratem de conceitos e experiências relacionadas as vendas e treinamentos ligados a tecnologia. O salário não é motivador. Como dizia Herzberg, o salário é um fato higiênico que produz uma motivação temporária e com tempo o incentivo desaparece. Torna-se necessário construí outros motivadores, como oportunidades de realização…

Texto da disciplina A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. (PLT 302). ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas )  Aula-tema: O processo Administrativo. Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o universo que envolve externamente…

administrativo, Organização, a importância da Direção, Controle e por fim as considerações do grupo sobre a reflexão da ATPs. . . DESENVOLVIMENTO DA ATPS INTRODUÇÃO Esta atividade teve como objetivo de compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Levando em conta a reflexão sobre os textos abordados pelos professores Roberto e Paulo…

Texto da disciplina A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. (PLT 302). ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: O processo Administrativo. Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o universo que envolve externamente…

comenta que o ex: primeiro ministro da Grã-Bretanha falou que os impérios do futuro seriam do conhecimento e da tecnologia, como a globalização, isso é bem evidente. Como já vimos nos artigos e no PLT ficou claro que um dos grandes segredos para chegar ao sucesso é o planejamento. Ele é fundamental para qualquer empresário, sem um bom planejamento ele estar bem próximo do fracasso. O PLT na pagina 149 do cap 07 fala do planejamento, em um dos tipos de planejamento que é a estratégia é…

Anhanguera Educacional – Canto do rio Processos Gerenciais Conclusão Faculdade Anhanguera Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Disciplina de Processos Gerenciais Etapa 1, 2, 3 e 4 da ATPS DESAFIO: Você foi contratado para atuar como staff em uma empresa do ramo da Beleza e cosméticos, ramo este que está em crescimento contínuo. Mas a empresa B.O.N.I.T.A Ltda. Esta rumando no sentido inverso. A empresa conta hoje com três cabelereiros, uma…

ROTEI RO DE ESTUDO Curso: Superiores de Tecnologia Série: 2ª Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: MÔNICA F. SATOLANI Tema: Tema 2: O papel do administrador no contexto organizacional Período Letivo: 1º bimestre 2013-2  O papel do administrador  As competências e habilidades  O ambiente organizacional  O mapeamento do ambiente organizacional  Conteúdo: As variáveis que compõem o ambiente organizacional…

obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. As variáveis da administração são 5 que são ênfase nas tarefas, estrutura, pessoas, meio ambiente e tecnologia. Tendo inicio com a "ênfase nas tarefas", na administração cientifica de Taylor. A seguir, passou para a "ênfase na estrutura" com a teoria clássica de Fayol, e com outros princípios de Henry Ford e a teoria burocrática de Max…

colaboradores. É muito importante que as pessoas estejam motivadas para darem o melhor de si, e procurar sempre deixar bem claro a importância de cada pessoa dentro da organização. A empresa precisa estar sempre bem atualizada em novas tecnologias, como sistemas de informações, boa localização, veículos apropriados para atender suas necessidades sendo novos e modernos, sistema de roterisação como GPS. Treinamentos com os colaboradores periodicamente com cursos de…