Planos Grupais

Bonificações, gratificações, PLR Benefícios Quase sempre denominada remuneração indireta. Muitas empresas além de ter uma política de tabela de salários, oferecem uma série de benefícios, que diretamente influenciam no ganho do profissional. Plano de saúde, Refeição, Convênio Recompensas organizacionais As recompensas organizacionais são formadas por uma combinação de entradas como: Esforço humano, tecnologia, matérias e capital. Essas entradas devem ser em um conjunto de…

elaboração de plano de desenvolvimento: processos de caráter educativo que devem incentivar o autodesenvolvimento e o aprendizado contínuo (conceito de empregabilidade).  A etapa de negociação da avaliação entre empregado e seu gestor visa aculturar os líderes a participar e incentivar o desenvolvimento de seus subordinados e estimular o processo de feedback.  Estimular autogerenciamento no processo de autodesenvolvimento e reeducar empregados e gestores para a elaboração e…

apresentadas pelo mercado têm de ser considerada, mas o profissional deve atuar de maneira crítica-investigativa, buscando garantir o acesso aos direitos dos usuários dos seus serviços.  O espaço de supervisão. É significativo por não permanecer no plano discursivo, incompatível com a dimensão interventiva da profissão. A escuta está em consonância com as três dimensões. A construção do conhecimento implica a ação partilhada, já que é por meio das outros relação entre os sujeitos,…

deve ocorrer nas respostas individuais, fora do trabalho grupal. Nesse caso, alguns temas podem ser retomados após uma noite de sono, ou após um intervalo de algumas horas. Existe uma elaboração inconsciente, individual, de temas racionais e de conteúdos emocionais. O intervalo dado sempre aumenta a criatividade e a inovação e permite chegar a novas conclusões. Se resolver utilizar os Temas para reflexão para analisar, em forma grupal, qualquer assunto do livro, poderá realizar…

Construção grupal de um projeto educativo a partir de uma peça teatral infantil Francielle Xavier Dias*1 Universidade Federal de Uberlândia Rafael de Melo Costa* Universidade Federal de Uberlândia Luiz Carlos Avelino da Silva**2 Universidade Federal de Uberlândia Esse trabalho relata a experiência de um grupo de acadêmicos de Psicologia e um professor na construção de um projeto de educação para cidadania que visava, por meio da apresentação de uma peça teatral desencadear um diálogo…

grupos temporários ainda existe mais um. Interrupção: o grupo se prepara para a dissolução, as atenções se voltam para a conclusão das atividades. O modelo de equilíbrio pontuado Em certos contextos, os membros de um grupo não precisam elaborar planos, distribuir papéis, determinar e alocar recursos e resolver conflitos da maneira prevista no modelo de cinco estágios e mesmo assim podem ter alto desempenho. Este modelo funciona para grupos temporários. O primeiro encontro serve…

irenilda da silva pereira dos santos josinete de oliveira estevão francisca eliane silva de oliveira maria claudiana araujo silva pRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR- GRUPAL Avaliação dos resultados de planos municipais de políticas sociais pRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR- GRUPAL Avaliação dos resultados de planos municipais de políticas sociais João Pessoa/PB 2012 João Pessoa/PB 2012 irenilda da silva pereira dos santos josinete de oliveira estevão francisca eliane silva

Supomos também que, se existe um grupo numa organização, seus membros; estão motivados para nele ingressar; percebem o grupo como uma unidade integrada de pessoas que interagem entre si; contribuem de vários modos para os processos grupais (isto é, algumas pessoas contribuem com mais tempo e energia que outras, para o grupo); concordam e discordam mediante várias formas de interação. Portanto, para nossos fins, neste livro, o grupo é definido como:…

Supomos também que, se existe um grupo numa organização, seus membros; · estão motivados para nele ingressar; · percebem o grupo como uma unidade integrada de pessoas que interagem entre si; · contribuem de vários modos para os processos grupais (isto é, algumas pessoas contribuem com mais tempo e energia que outras, para o grupo); · concordam e discordam mediante várias formas de interação. Portanto, para nossos fins, neste livro, o grupo é definido como: "Dois…

Supomos também que, se existe um grupo numa organização, seus membros; · estão motivados para nele ingressar; · percebem o grupo como uma unidade integrada de pessoas que interagem entre si; · contribuem de vários modos para os processos grupais (isto é, algumas pessoas contribuem com mais tempo e energia que outras, para o grupo); · concordam e discordam mediante várias formas de interação. Portanto, para nossos fins, neste livro, o grupo é definido como: "Dois…