Planos De Cargos E Salrios

regras impessoais e escritas numa estrutura hierrquica.Destacam-se como caractersticas da Teoria da Burocracia Para desenvolver o modelo burocrtico, necessrio que haja economia monetria para o pagamento em favor do trabalho No desempenho de cada cargo ou funo tem que existir normas impessoais e escritas (diretrizes e rotinas) Diviso do trabalho e especializao das tarefas e competncias Ausncia de controle externo organizao Em sntese, a Burocracia busca amenizar as conseqncias das…

ocupam respectivamente cargos na rea financeira e comercial. Quanto falta de planejamento a mdia e longo prazo, parece-nos que tambm no faltam intenes de mudanas. Os dois filhos do Senhor Oswaldo tm caractersticas diferentes, pois ao mesmo tempo em que Jos prefere manter-se longe de mudanas significativas, Joo aventureiro e gosta de arriscar-se em novos mercados visando expanso da empresa. Pelo que se pode observar Joo tem melhor viso estratgica j que apresenta um plano de crescimento…

controla eficazmente a execuo dos planos, confrontando os resultados reais com os planejados Pense sobre as questes abaixo e avalie sua empresa Alm das previses de receita e despesas que servem de base ao oramento atual, a empresa realiza um planejamento detalhado de marketing/vendas Esse planejamento inclui coleta de dados anlise e reflexo sobre a situao atual da empresa e define objetivos a serem atingidos e as estratgias que devem levar consecuo desses objetivos O plano dividido…

empresarial. Fala-se hoje em estratgia de recursos humanos para expressar a utilizao deliberada das pessoas para ajudar a ganhar ou manter uma vantagem auto-sustentada da organizao em relao aos concorrentes que disputam o mercado. A estratgia constitui o plano global ou a abordagem geral que a organizao adota, para assegurar que as pessoas possam cumprir adequadamente a misso organizacional. O Contexto da Gesto de Pessoas O contexto da gesto de pessoas formado por pessoas e organizaes.…

RECRUTAMENTO E SELEO NAS ORGANIZAES 2009 SUMRIO 1.TEMA042.DELIMITAO DO TEMA043.OBJETIVOS043.1GERAL043.2ESPECFICOS044.PROBLEMA045.JUSTIFICATIVA056.EMBASAMENTO TERICO057.PLANO DE AO148.RESULTADOS ESPERADOS158.1QUALITATIVOS158.2QUANTITATIVOS159.PREVISO DE CUSTOS1610.CRONOGRAMA1711. REFERENCIAL BIBLIOGRFICO1812.ANEXOS19 1. TEMA Recrutamento e seleo nas organizaes. 2. DELIMITAO DO TEMA Demonstrar a importncia da implantao de um processo de recrutamento e seleo para a diminuio da rotatividade atravs

no ambiente de trabalho e funcionrios sempre motivados. Muitas vezes, as instituies investem tempo e dinheiro em reestruturaes de RH, definies de planos de carreiras, cargos e salrios, mas acabam esquecendo do mais bsico que geralmente custam muito pouco e podem gerar timos resultados, como a motivao de pessoas em uma empresa. H tempos os bons salrios que eram grandes atrativos dentro do modelo clssico de gesto, no so mais suficientes para motivar e manter bons profissionais nas…

administrativa e suspenso preventiva.Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico.Art. 3 Cargo pblico o criado por lei, com denominao prpria, padro de vencimento bsico representado por referncia numrica ou smbolo e pago pelos cofres do Municpio. 1 A lei criar os cargos em nmero certo. 2 vedada a prestao de servios gratuitos.Art. 4 Os cargos sero considerados de carreira ou isolados. 1 So de carreira os que se integram em classes. 2 So…

Governo de Teixeira de Freitas inicia elaborao do Plano deCargoseSalrios O governo municipal de Teixeira de Freitas iniciou neste ms o processo de reviso do Estatutoeelaborao do Plano deCargoseSalriosdos Servidores Pblicos Municipais. A iniciativa vai atender a um antigo anseio dos servidoreseest sendo elaborada com a perspectiva de melhoria e valorizao dos funcionriose de maneira acontribuir para a prestao do servio pblico ao cidado. Para dinamizar o processo de elaborao, o prefeito Joo…

globalizao. DESENVOLVIMENTO DESAFIO I Descrever um cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz at o motivo porque faz, a descrio de cargo um retrato simplificado do contedo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrio de cargo inclui o ttulo do cargo, o sumrio das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. Relaciona de maneira breve as tarefas, deveres e as responsabilidades do cargo. A Gesto de Pessoas so tem por…

Os objetivos que mobilizam os atores Esses diversos atores que compem a cena empresarial no so mobilizados pelos mesmos objetivos. Um proprietrio pode pretender deixar um patrimnio para seus filhos. Um gerente talvez almeje uma promoo, assumindo um cargo de direo. J um trabalhador, talvez deseje que a empresa apie a sua qualificao, subsidiando seu curso universitrio. Ento, o segundo passo do modelo de anlise sociolgica da empresa identificar os objetivos dos atores. Por vezes esses…