Plano Geral De Segurança Do Trabalho Gestao De Pessoas Na

SUMÁRIO 1. PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS 4 2. RESPONSABILIDADES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (ARH) 4 3. ESTRUTURA GERAL DO DOCUMENTO 5 4. OBJETIVO 5 5. ABRANGÊNCIA 5 6. DOCUMENTOS COMPLEMENTARES 5 7. VISÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE PESSOAS 6 7.1. VISÃO ESTRATÉGICA DAS PESSOAS 6 7.2. POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS 6 8. RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE 6 9. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 7 9.1. ANÁLISE DO PERFIL DA FUNÇÃO 7 9.2. ABERTURA DA VAGA À FUNÇÃO 7 9.3. RECRUTAMENTO DOS CANDIDATOS 7

adversos na saúde ou causa danos materiais. Pode ter origem em produtos químicos (propriedades intrínsecas), numa situação de trabalho com utilização de escada, em eletricidades, num cilindro de gás comprimido (energia potencial), numa fonte de incêndio ou, mais simplesmente, num chão escorregadio (RODRIGUES, 2013). Risco são a possibilidade ou a probabilidade de que uma pessoa que ferida ou sofra efeitos adversos na sua saúde quando exposta a um perigo, ou que os bens se danifiquem ou…

Gestão de Tecnologia em Recursos Humanos 2º Semestre Noturno - Taguatinga Davi Candido Silva Elizângela Saraiva dos Santos Gilmara Barros de Castro Márcio Rodrigues silva Rosaura Brasil Rego Tâmara Rossani Vasconcelos

P.C.E PLANO DE CONTROLE DE EMERGÊNCIA CONSTRUÇÃO DO PÍER INFRA–ESTRUTURA DA PONTE M O D U L O S 01 E 02 BELEM – PARÁ 2011 REVISÃO 1 P.C.E PLANO DE CONTROLE DE EMERGÊNCIA ÍNDICE GERAL 1. OBJETIVO 2. DOCUMENTOS APLICÁVEIS 3. ABRANGÊNCIA DO PLANO E CARACTERIZAÇÃO DAS INSTALAÇÕES E DA REGIÃO 3.1. CARACTERIZAÇÃO DA REGIÃO DA OBRA 3.1.1.CIRCUNVIZINHANÇA DA OBRA DE CONSTRUÇÃO DO PÍER EM OUTEIRO 3.1.2.PONTOS DE SENSIBILIDADE NO ENTORNO DO PÍER EM OUTEIRO 3.2. DESCRIÇÃO DAS

PROJETO INTERDISCIPLINAR - GESTÃO DE UMA OBRA - 1. RESUMO Este trabalho tem a finalidade de mostrar o quanto é importante o a Gestão prévia de uma obra e o seu acompanhamento desde o seu inicio ate o término. Planejamento pode ser definido como um processo por meio do qual se estabeleça objetivos, discutem-se expectativas de ocorrências de situações previstas, veiculam-se informações e comunicam-se resultados pretendidos entre pessoas, unidades de trabalho, departamentos de uma empresa

Executiva de Educação Profissional Educação a Distancia- Polo Arcoverde Curso Técnico em Segurança do Trabalho VERA LUCIA SEVERO DA HORA ARCOVERDE ABRIL/2014 VERA LUCIA SEVERO DA HORA Projeto Integrador Final do módulo de Saúde e Segurança do Trabalho, apresentado ao professor Arthur Marrocos, do curso Técnico em Segurança do Trabalho, modalidade à distância, da Secretaria Executiva de Educação…

RESUMO Ao observar os planos estratégicos das organizações, percebe-se a ausência ou ineficiência das ações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), sejam elas públicas ou privadas e discutir a inclusão da gestão da SST no cotidiano administrativo das instituições. Tem por objetivo propor uma metodologia de gestão em Saúde e Segurança do Trabalho aplicável de forma integrada ao Plano Estratégico das organizações. No que se refere ao recorte metodológico deste estudo, distingue-se pelo caráter

FACNET - TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.: Carlos Frazão Maridilson Nascimento de Sousa – 5722159153 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Ramos Machado Arrieta – 5569150717 – Tecnologia em Recursos Humanos Vânia D’Arc Borges Campos – 6317195622 – Tecnologia em Recursos Humanos Edno Sane Lucas – 5565143728 – Tecnologia em Recursos Humanos Rosa…

18000 é um sistema de gestão que foi criado com o propósito de estabelecer princípios gerais sobre a Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, no seio das empresas. OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health andSafetyAssessment Series, cuja tradução é Série de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional. Assim como os Sistemas de Gerenciamento Ambiental e de Qualidade, o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional também possui objetivos, indicadores, metas e planos de…

INGRIDE CAROLINE DOS SANTOS ARAUJO JULIELSON LIMA DA SILVA PLANEJAMENTO COMO FÓRMULA DO SUCESSO Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Gestão de Capital Intelectual, Planejamento de Carreiras, Tendências em Gestão de Pessoas, Gestão por Competências]. Orientador: Prof(a) Elizete Alice Zampronio de Oliveira; Mônica Maria Silva; Cláudia Cardoso Moreira Napoli;…