Plano De Melhorias Recrutamento Seleção

1.1 Área de estudo A área de estudo desse trabalho é a gestão de pessoas com ênfase em recrutamento e seleção, que é caracterizada por uma função organizacional de processos que envolvem a melhoria na comunicação, o atendimento, administração do tempo. Com esse conceito o trabalho será construído de forma que a Instituição Religiosa alcance seu principal objetivo que é suprir sua demanda de manda de mão de obra. 1.2 Sub-área A gestão de pessoas tem evoluído continuamente…

Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz Maceió 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 8 5 PLANO DE AUDITORIA ANUAL 10 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1…

34 2.2.14 Controle De Qualidade........................................................................................35 2.2.15 Controle De Mudanças .......................................................................................36 2.2.16 Plano De Encerramento ......................................................................................37 2.2.17 Anexo I ...............................................................................................................38…

SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito…

detalhada do cargo O QUE FAZ? COMO FAZ? PRA QUE FAZ? Gerencia diretriz e define estratégias para comercialização de produtos e serviços. Avalia relatório de resultados das vendas, métricas e índices de desempenho. Desenvolve estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanha concorrente. Dá ordens de preços de produtos para serem vendidos. Para atingir os objetivos da empresa e aumentar participação no mercado. REQUISITOS PARA O CARGO:…

competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e POUPEX especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da POUPEX se fundamenta em objetivos fixados num ideal…

deste planejamento existem objetivos específicos e quando falamos de pessoas logo somos levados a questões de recrutar e selecionar pessoas. Como captar estas pessoas através da atração? Vamos valorizar nosso pessoal? De que maneira será a seleção? O planejamento de pessoal está totalmente ligado à adequação das pessoas na empresa e para isso devemos recrutar e selecionar pessoas capazes de suprir as necessidades das empresas. 1.1 – Alguns modelos de planejamento de…

relações sindicais que possam existir. A sua importância está relacionada à legislação trabalhista e fiscal e pouco possui relação com a área de RH. Recursos Humanos: é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento e seleção, na divulgação das vagas para o mercado de trabalho, e na capacitação dos funcionários. Vale ressaltar que o RH desempenha outras funções como o planejamento sobre os benefícios e salários, e a otimização do clima organizacional,…

RESUMO SOBRE SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS O subsistema de provisão de recursos humanos tem por finalidade buscar no mercado e contratar novos funcionários. E três tópicos principais serão abordados: o planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas. MERCADO DE RECURSOS HUMANOS & MERCADO DE TRABALHO O termo mercado é utilizado para designar o local onde ocorrem transações comerciais. Onde compradores e vendedores se encontram. A palavra…

RESUMO O objetivo deste trabalho é propor a organização um novo sistema de gestão para melhorias nos fins de contratação e seleção de novos colaboradores, melhorias no ambiente de trabalho e segurança, melhor feedback na avaliação de desempenho em relação ao colaborador/empregador, a adoção de novos sistemas de treinamentos e orientações que trazem contribuição para a organização. São planos de ação colocados a organização através da pesquisa que foi organizada com apoio da gestora…