Plano De Educação Corporativo

expressão, direito a voto, maior acesso à educação... Desde lá, seis presidentes governaram nosso país, como você poderá ver a seguir. GOVERNO SARNEY (JOSÉ SARNEY) 15 de março de 1985 até 15 de março de 1990; Após morte de Tancredo Neves; Prometia promover a democratização; Liberou voto aos analfabetos; Reduziu a inflação; Criou o Seguro Desemprego; Criou o Plano Cruzado, que fracassou, e ficou ainda pior com a criação do Plano Cruzado II. Aprovou uma Nova…

EMPREENDEDOR SERIAL É a pessoa que cria oportunidade frequentemente, não tende administrar todas as suas empreitadas, mas sim delega a alguém que tenha MAIS experiência em gestão. Seu foco é criar e desenvolver novos negócios. EMPREENDEDOR CORPORATIVO É um profissional que há dentro das grandes e médias empresas, que busca sua autonomia de ação – pois não a detem integralmente, querem RESULTADOSsubstanciais e são pessoas bem comunicativas. EMPREENDEDOR SOCIAL É o…

incerto. As oportunidades geradas são fundamentais na adaptação externa e integração interna. 37 Revista de Negócios, Blumenau, v. 12, n. 4, p. 32 - 43, outubro/dezembro 2007. 3.2 O EMPREENDEDOR CORPORATIVO Antigamente era possível observar uma clara divisão entre empreendedores e executivos corporativos, e esta distinção definia o papel das pessoas de forma antagônica. Hoje, espera-se das pessoas, sejam profissionais liberais ou gestores, o empreendimento de novas idéias,…

sobre o assunto, pois as "verdades" não são absolutas. Não emita juízo em seu texto. Deixe o leitor tirar a suas próprias conclusões. Bom estudo! Boa prática! INTRODUÇÃO Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial, como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É…

janeiro de 1942, pelo decreto-lei 4.048 do então presidente Getúlio Vargas, o SENAI surgiu para atender a uma necessidade premente: a formação de profissionais qualificados para a incipiente indústria de base. Já na ocasião, estava claro que sem educação profissional não haveria desenvolvimento industrial para o País. Euvaldo Lodi, na época presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), e Roberto Simonsen, à frente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP),…

hierárquicos mais elevados da empresa; - Um processo contínuo na tomada de decisão estratégica e não mais um plano feito e refeito a cada ano; - Forma de especificar como fazer para alcançar os objetivos empresariais. Como o planejamento estratégico é genérico e abrangente, ele precisa ser desdobrado em planos táticos. Além disso, cada plano tático precisa ser desdobrado em vários planos operacionais desenvolvidos no nível operacional da empresa, detalhando minuciosamente cada tarefa…

o empreendedor, como: os tipos de empreendedores (individual, de negócios, e corporativo), seus perfis e características, além de suas e áreas em ascensão (expectativas e realidade). Tendo como objetivo nos aprofundar ainda mais sobre o tema, e conhecer o que os autores diziam e dizem sobre esta palavra que tem muita força no mercado hoje: Empreendedorismo. TIPOS DE EMPREENDEDORES: INDIVIDUAL, DE NEGÓCIOS, E CORPORATIVO Nas raízes do empreendedorismo, Dornelas (2001) resgata…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: Série: 1° sem/2015 1ª Série Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 40 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações.…

UNIDERP Polo Presencial Araujo Leite 23187 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV (PROINTER IV) Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento e de que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir. Dilma Julia de Souza Beltrão Baptistella RA 433906 Élita Andresa Aguiar Floriano RA 405712 Johelen Fernanda da…

operacionais. Os objetivos estratégicos são extraídos do plano estratégico (ou instrumento de planejamento equivalente) com o intuito de preservar o foco estratégico predefinido para os negócios da organização e dizem respeito ao objetivo central ou objetivos corporativos (a terminologia pode variar de empresa para empresa). As decisões estratégicas advêm às estratégicas genéricas e das decisões operacionais extraídas do plano estratégico (ou do plano operacional, em face do maior…