Plano de negócios

como requisito parcial para obtenção do Certificado de Analista de Planejamento e Mercado. Orientadores: Professores Edilene Garcia, Marcelo Cruz, Vagner Lima, Marcelo Santos. Brasília – DF 1º semestre de 2011 PLANO DE NEGÓCIOS SOPHOS CONSULTORIA LTDA. Brasília – DF 1º semestre de 2011 Sumário 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 5 1.1 Identificação dos sócios................................................................................. 5 1.2 Participação e atribuição societária............................................................... 6 1.3 Histórico da empresa................................................................................ 7 1.4 Apresentação do negócio............................................................................. 7 1.5. Visão, missão e valores da empresa........................................................... 8 1.6. Forma jurídica e enquadramento tributário................................................... 9 1.7 Padrões e normas técnicas para o funcionamento.......................................10 2. Análise do Mercado de Consultoria..................................................................10 3 . Plano de Marketing..........................................................................................11 3.1. Definição da…

●Supervisionar a montagem dos aparelhos multimídia ●Fiscalizar se os contratos estão sendo cumpridos ●Conferir Buffet (Qualidade) ●Segurança e conforto do local (Supervisionar) 2 Marketing ●Publicação através de outdoors, panfletos, sites, rádio e TV. ●Envio de e-mails para convidados ●Disponibilizar Telefones…

1 – Resumo Executivo. 1.1 – Projeto. Este Plano de Negócios tem o intuito de projetar e apresentar a viabilidade da instalação de uma creche recreativa nas universidades, para que as mães com filhos de 03 a 10 anos, que caso não tenham quem cuide deles, possam estudar, primando pelo zelo, segurança, conforto e diversidade nas atividades de entretenimento. O formato estrutural organizacional é diversificado, variando de acordo com os períodos em que as universidades tenham aulas;…

colaboradores, não funciona mais”, diz Andréa Huggard-Caine, da HuggardCaine Consultoria e Gestão em Recursos Humanos. Ela pondera que, para satisfazer o funcionário, os benefícios flexíveis – aqueles que vão além dos obrigatórios por lei – devem se ajustar às necessidades dos profissionais. No novo contexto de mercado, programas que vinculam o profissional à empresa têm ganhado ênfase, como os planos que dão ações da companhia aos funcionários, que estiveram em baixa depois da crise…

Plano de Ação Coordenação Geral PLANO DE AÇÃO COORDENAÇÃO GERAL EDUCAÇÃO INFANTIL CRECHE MUNICIPAL MILENA RABELO DE DEUS COORDENADORA GERAL LUCILENE ALVES DA CRUZ “Nossas escolhas não podem ser apenas intuitivas, elas têm que refletir o que a gente é. Lógico que se deve reavaliar decisões e trocar de caminho: Ninguém é o mesmo para sempre.” ( Pedro Bial ) INTRODUÇÃO De acordo com o PPP da Creche…

Humanos para identificar quais as falhas apresentadas pela empresa e o que fazer para melhorar, através da implementação de um setor de RH dentro da empresa, para isso foi feita uma pesquisa dentro das instalações da Coffe&Busines, e também entre seus colaboradores, onde foram apontadas as principais falhas da empresa e o que é necessário fazer para sanar essas falhas que serão especificadas no de correr do relatório. ANOMALIAS Após pesquisa feita na empresa,…

e respeito no mercado nacional e internacional. Uma empresa desse porte tem grandes preocupações com o bem estar das pessoas que ao longo desses anos contribuíram para seu notório crescimento no mercado mundial e com intuito de fortalecer sua cultura e posicionamento em relação a seus colaboradores, o projeto anterior propôs que a subsidiária no Brasil fosse além do estabelecido pela legislação e implantasse uma creche dentro do próprio espaço físico da empresa que proporcionasse mais…

necessitam de alguém para cuidar de seus filhos na hora de estudar ou se divertir. Temos como propósito, iniciar nossas atividades em conjunto com universidades, dispondo de um ambiente móvel, instalado diariamente em pontos estratégicos em frente ao prédio. Nossos serviços vêm de experiências de alunos em uma determinada universidade, onde viam pais levando seus filhos para as salas de aula, por não terem com quem deixar. Desenvolveu então uma ideia simples, uma “creche”, onde por meio…

Principais benefícios garantidos por lei ao empregado A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu art. 458, dispõe que, além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, ou seja, fiscais e trabalhistas, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações “in natura” que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado, como benefícios trabalhistas. SEGURO DESEMPREGO É um dos direitos do trabalhador…

SUMÁRIO EXECUTIVO Atualmente o perfil das famílias que procuram creches se alterou, antigamente eram procuradas por famílias de classes baixas que não tinham onde deixar seus filhos enquanto trabalhavam, contraria do cenário de hoje em que a procura de creches para classes média e alta aumentou em consequência da independência feminina e de sua ocupação no mercado de trabalho. Hoje em Chapecó vimos essa oportunidade de negócio na abertura de uma creche que funcionaria de segunda…