Plano De Carreira Para Um Técnico Administrativo

pública e privada; IV – estender à comunidade, sob a forma de cursos e serviços especiais, as atividades de ensino e os resultados da pesquisa; V – cooperar com as entidades públicas e privadas na realização de trabalhos de pesquisa e serviços técnico-profissionais, visando ao desenvolvimento fluminense; VI – estimular os serviços relativos à formação moral e histórica da civilização brasileira, em todos os seus aspectos; VII – desenvolver o espírito universitário; e VIII –…

instrumento de ação na formação contínua de competências e habilidades necessárias aos servidores,tendo como objetivo a otimização da qualidade e os resultados das ações públicas. O trabalho aponta para a necessidade de uma política de qualificação técnico-administrativo permanente para a consecução da missão da Universidade como Instituição de Ensino Superior pública e de boa qualidade. PALAVRAS-CHAVE: Qualificação. Servidores. Escola de Governo. Universidade. ABSTRACT The present…

3. INTRODUÇÃO 4. PLANO DE CARGO, CARREIRA E SALÁRIO (PCCS) MOTIVOS PELO QUAL SE DEVE DISCUTIR O PCCS PRINCIPAIS OBJETIVOS DE UM PCCS FINALIDADE E/OU IMPORTANCIA DO PCCS 5. FORMAÇÃO DO PLANO DE CARGO CARREIRA E SALÁRIO (PCCS) COMPOSIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 6. ETAPAS (COMPOSIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES) 7. ETAPAS (CONTINUAÇÃO) 8. EXEMPLOS DE ESTRUTURAS DE CARGOS E FAIXA SALARIAL 9. JORNADAS DE TRABALHO 10. MECANISMOS DE EVOLUÇÃO FUNCIONAL 11. AVALIAÇÃO DE…

acreditam que para manter a integração administrativa das sub-unidades, a universidade precisa de uma estrutura burocrática, pois, enquanto o lado profissional da universidade pode ser caracterizado por autonomia e por liberdade acadêmica, o apoio administrativo é estruturado numa burocracia hierárquica, tipicamente tradicional. Schuck (1995), destaca que a organização universitária é caracterizada por um clima democrático. Nesse clima, as decisões devem ser tomadas por consenso, com…

Prefeitura Municipal de Muniz Freire - ES Concurso Público 001/2006 ANEXO II – ADMINISTRATIVO Referente ao Edital 001/2006 Conteúdo Programático para o Cargo: Agente de Serviços Públicos LÍNGUA PORTUGUESA Interpretação de texto; Concordância Verbal; Concordância Nominal; Regência Verbal; Orações Coordenadas; Orações Subordinadas; Colocação Pronominal; Próclise, Ênclise e Mesóclise; Crase; Verbos; Pontuação; Sintaxe de Regência; Figuras de Linguagem; Classes de Palavras;…

relacionados à gestão de pessoas dentro de uma organização, o plano de cargos e salários auxilia as empresas na atração de talentos, influencia na produtividade e até mesmo no clima organizacional, pois retribui de forma justa as atividades desempenhadas pelos seus colaboradores, tanto na produção de bens como na execução de serviços. Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente…

organizações bem como a atuação estratégica do RH é um dos objetivos deste trabalho. 2. ERP x RH Na teoria quando se fala em gestão estratégica do RH, é possível direcionar o foco para diversos ângulos de visão, ou seja, podem-se enfatizar aspectos técnicos, sociais, econômicos e operacionais, bem como ferramentas, métodos e análises para o desenvolvimento e a implementação de uma gestão estratégica. Porém, na prática é que o caminho para transformar RH em parceiro estratégico…

Implementação de reajuste, conforme tabela remuneratória da Carreira, anexo. 3. Tabela remuneratória composta de 6 (seis) padrões, com diferença de 4,5% entre eles. 4. Transformação da modalidade de remuneração pela forma de subsídio. 5. Correção do erro de origem na redação da Lei nº 11.907, que trata da regra de transição de aposentadoria e a extensão da GDFFA para aposentados e pensionistas. 6. Preservar as funções exclusivas da Carreira, permitindo a atuação transversal em outros…

Em 2012 UERJ vivenciou um marco em sua história: A greve unificada entre os professores, alunos e técnicos-administrativos. Cada segmento possui uma motivação específica mais relevante ao ponto de chegar ao ápice de entrar em greve a categoria, porém todos se uniram por concordar que o atual reitor está atrelado ao governo do Estado em uma busca de interesses, não valorizando problemas e dificuldades enfrentadas pela UERJ a fim de melhorá-las. O principal motivo dos professores sem dúvida foi

UNIVERSIDADE DO OESTE DO ESTADADO DE SANTA CATARINA ANDRESSA ZUCCO E REGINA PALAVRO PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA DA EMPRESA PACTUS ABRIL- 2013 ANDRESSA ZUCCO E REGINA PALAVRO PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA DA EMPRESA PACTUS Trabalho entregue ao Professor Henrique J. Blind da disciplina de Administração de Recursos Humanos I da 5ª fase, turno noturno do curso de administração