Plano De Ação Tempos Modernos

5. Niterói / RJ 22 de Abril de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 O QUE DIZER DE TEMPOS MODERNOS (DIREÇÃO: CHARLES CHAPLIN)? 5 O GESTOR TEM QUE TER MUITA PERCEPÇÃO COMO CLIENTE INTERNO 7 O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO? 9 SUSGESTÃO DE PLANO DE AÇÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 CAPA DO PLANO DE AÇÃO ELABORADO 13 INTRODUÇÃO 15 DESENVOLVIMENTO 17 INCENTIVO AO CRESCIMENTO PROFISSIONAL ATRAVÉS

SUMARÉ / SP 2014 Apresentação A partir de agora, iremos aprender um pouco mais a Gestão de Pessoas em empresas. Vamos aprender desde a antiga Gestão (época do filme Tempos Modernos de Charles Chaplin), até a Moderna Gestão. Após esses estudos, será apresentado o Plano de Ação proposto para a empresa que estudaremos (Comércio e Confecção Queda D’Água). ETAPA 1 Gestão de Pessoas e as

2. Os novos desafios da Gestão de Pessoas 2.1 Relatório – Um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas A nova Administração de Recursos Humanos instaura uma nova concepção de administração de pessoas. Para iniciarmos é necessário entender o contexto histórico ao qual estamos inseridos. No filme Tempos Modernos de Charles Chaplinl temos os Estados Unidos da América de 1929, era pós crise de 1929 denominada depressão. Neste filme podemos observar o empregatício da

...................................................................................................03 A moderna gestão de pessoas X filme Tempos Modernos................................................04 A empresa ................................................................................................................................05 Plano de ação ...........................................................................................................................06…

GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 3 | PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS | 5 | RELATÓRIO SOBRE TEMPOS MODERNOS | 6 | QUESTIONÁRIO DIRETIVO AO GESTOR REFERENTE A MODELO DE GESTÃO | 7 | MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 9 | HISTÓRICO DA EMPRESA | 11 | AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO | 12 | PLANEJAMENTO DO PLANO DE AÇÃO | 13 | PLANO DE AÇÃO | 15 | REFERENCIA | 23 | RESUMO Nas últimas décadas, as…

Etapa 1 - Paralelos Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas................. 5 Etapa 2 - Questionário aplicado ao Gestor da Empresa Escolhida............................7 Etapa 3 - Início do Plano de Ação 9 Etapa 4 - Conclusão da elaboração do Plano de Ação 10 Conclusão: 13 Bibliografia 14 Introdução: Nessa ATPS iremos ver como se colocam na pratica o gerenciamento de pessoas e como se faz um plano de ação para a…

Campo Verde – MT 09/2013 INDICE INTRODUÇÃO ETAPA 01: 1.1 DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE PRODUÇÃO 1.2 ADMINISTRAÇÕES DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 1.1 PERFIS DA DEMANDA 1.2 O PROGRAMA MESTRE DE PRODUÇÃO 1.3 ATUAÇÕES NA OFERTA DE RECURSOS 1.4 ATUAÇÕES DA DEMANDA ETAPA 02: 2.1 ELABORAÇÕES DO PLANO AGREGADO ETAPA 03: 3.1 TABELAS DE PRODUTOS PARA O PROCESSO PRODUTIVO 3.2 PLANILHAS DE TEMPO DE AQUISIÇÃO DE MATERIAIS 3.4 GESTÕES DE OPERAÇÕES 3.5 ÁREAS DE DECISÃO DAS OPERAÇÕES 3

...........4 1. O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTAO DE PESSOAS............5 2. HISTORICO DA EMPRESA PROPOSTA.......................................................................6 2.1. GESTOR DA EMPRESA....................................................................................................6 3. PLANO DE ACAO...............................................................................................................8 3.1.. TABELA DO PLANO DE ACAO.........................

INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos o conceito de gestão de pessoas diante das transformações e inovações, relatando a relação dos filmes “Tempos Modernos” e “A moderna gestão de pessoas”. Explicando como será realizado o projeto, suas ações, recursos, o valor e o tempo determinado para elaboração do mesmo. Elaboração de um Plano de Ação, apontando suas estratégias, através das pesquisas realizadas sobre a Empresa Loja de Calçados Cinderela, contendo questionários, missão, visão, formas

.......................................... 3 1.1 PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS................................................................................................. 4 2 COMO ELABORAR UM PLANO DE AÇÃO........................................................ 6 3 INFORMAÇÕES GERAIS DA EMPRESA............................................................ 7 4 PLANO DE AÇÃO.........................................................................