Atps Administra O De Recursos Humanos Pronta 2

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
Faculdade Anhanguera de Piracicaba
Curso de Administração

Maria Magna Lopes Moreira- RA 57.221.585.08
Ronaldo Vagner da Rocha lima- RA 43.000.666.40
Carlos Alberto Olaia- RA 38.256.825.95

Atividades Práticas Supervisionadas:
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Complementação de curso apresentado ao curso de administração- EAD da faculdade
Anhanguera de Piracicaba, como requisito parcial para obtenção de titulo de bacharel em administração sob a orientação do prof.(a) Adriana Calixto Pison

Piracicaba
2014
Sumário

Introdução....................................................................................3
Etapa 1..................................................................................... 4,5
Etapa 2.....................................................................................6,7,8
Etapa 3..........................................................................................9
Passo 4 ......................................................................................10,11
Considerações Finais..................................................................12
Referências Bibliográficas..........................................................13

INTRODUÇÃO

Neste trabalho apresentaremos o conceito de gestão de pessoas diante das transformações e inovações, relatando a relação dos filmes “Tempos Modernos” e “A moderna gestão de pessoas”. Explicando como será realizado o projeto, suas ações, recursos, o valor e o tempo determinado para elaboração do mesmo. Elaboração de um Plano de Ação, apontando suas estratégias, através das pesquisas realizadas sobre a Empresa Loja de Calçados Cinderela, contendo questionários, missão, visão, formas de recrutamento de seus funcionários, surgimento e localização da Empresa.

Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais

Gestão de Pessoas é um processo de organização, influenciado pelas