Plano De Ação Da Ge Celma

Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSE CARLOS DA SILVA GE CELMA Campo Novo do Parecis - MT 2013/2 JOSE CARLOS DA SILVA GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas: Gestão do conhecimento e educação corporativa, Qualidade

discutir e trazer à tona a questão da importância de se buscar novos valores para a imagem das empresas, mediante fatores ligados à responsabilidade social, através dos projetos desenvolvidos pelas organizações,desta forma este estudo de caso sobre a Ge Celma, visa mostrar como a empresa em questão investe e gerencia seus recursos humanos, visando a qualidade de todos os processos desenvolvidos pela mesma e o quanto é importante acreditar na capacidade da sua equipe, sobretudo num mundo…

fatores como saúde, segurança, cultura, apoio a causas sociais, proteção ao meio ambiente, bem-estar dos empregados, responsabilidade legal trabalhista, econômica e financeira, estão cada vez mais valorizados. Desta forma este estudo de caso sobre a Ge Celma, visa mostrar como a empresa em questão investe e gerencia seus recursos humanos, visando a qualidade de todos os processos desenvolvidos pela mesma e o quanto é importante acreditar na capacidade da sua equipe, sobretudo num mundo…

2009). A Celma deu início a suas operações no ano de 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 foi adquirida pela empresa Panair brasileira e passou então a ser a oficina que responsável por revisar as turbinas dos aviões de tal linha aérea do Brasil. Em 1965 quando a Panair veio à falência, foi então que a Celma passou para a Força Aérea Brasileira (FAB) tendo então total responsabilidade pela conservação das turbinas de aviões militares do Brasil. Em 1991 a Celma foi…

adicionais, a empresa passaria a disponibilizar de mais recursos para aplicação em melhorias na produção e nas instalações, proprocionando assim maior rapidez no atendimento ao cliente e bem estar dos funcionários, conhecidos hoje como colaboradores GE. E como funciona esse mentoring ou mentoração? Marcelo Soares – Cerca de 350 pessoas estão envolvidas no processo de mentoring, ou como mentores ou como mentorados. Cada funcionário experiente tem dois mentorados. Devemos fazer todos…

conceitos que regem o universo empresarial, resaltando os processos provenientes do departamento de gestão de pessoas, como técnicas de recrutamento e seleção de pessoas, plano de cargos, estratégias de remuneração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Para tanto, tomou-se ainda como exemplo o case da empresa GE CELMA que atua no ramo de reparos e revisão de turbinas aeronálticas. A mesma possui uma política voltada para o desenvolvimento do capital intelectual, levando em…

da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, empresa esta que vai ao encontro das necessidades de seus clientes. 2 DESENVOLVIMENTO Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao Treinamento e Desenvolvimento, descreva qual a estratégia adotada pela GE CELMA para alcançar esse objetivo? A estratégia adotada pela GE CELMA no que tange Treinamento e Desenvolvimento, foi bem precisa, por ter um plano de crescimento definiu como objetivo duplicar…

BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão relatadas algumas questões propostas do artigo GE CELMA, o primeiro assunto será Desenvolvimento de pessoas será descrito a estratégia adotada na empresa com base nos conteúdos apresentados na disciplina, como é efetuado os planos de crescimento na empresa e suas políticas. A Seguir o assunto será sobre Qualidade de vida e Segurança no Trabalho onde terá comentários…

...............................................................................................7 REFERENCIAS..................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Com mais de 130 anos a GE demostra ótimo comprometimento no desempenho na integridade que é considerado o primordial em boas empresas. Uma boa qualidade de vida é feita através de um comprometimento pessoal com a valorização da vida, por isso essa qualidade de vida…

pois é o primeiro passo para atingir os resultados esperados. Existem gestores que parecem saber exatamente para onde estão indo, porém não sabem. O gestor precisa ser uma pessoa organizada e ter um plano de metas bem definido. Para isso, deve anotar os resultados que deseja obter e definir um plano de ação. Muitas vezes, o gestor não tem tempo para fazer esse planejamento de metas, porém ele deve ser feito para que sejam atingidos os objetivos. Os membros da equipe podem auxiliar muito no…