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ORGANIZACIONAIS.........................................................5 4. FILME DE CHARLES CHAPLIN............................................................6 5. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL...................................8 6. ORGANIZAÇÃO.........................................................................................8 7. ENTREVISTACOM A ORGANIZAÇÃO.................................................9 8. AVALIAÇÃO DE EMPENHO...................................................................11 9. DADOS DA ORGANIZAÇÃO....................................................................11 10. TEXTO PROGRAMA DE INCENTIVO.................................................14 11. ELABORANDO UM PLANO DE AÇÃO...............................................16 12. DEFINIÇÃO PLANO DE AÇÃO.............................................................18 13. RELAÇÕES COM EMPREGADOS........................................................20 14. CONCLUSÃO SOBRE EMPREGADOS E EMPREGADORES..........22 15. ARTIGO HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO.......................23 16. CONCLUSÃO.............................................................................................25 17. REFERÊNCIAS..........................................................................................26 INTRODUÇÃO Nem todas as empresas seguem o modelo atual, mas é certo que as empresas que reconhecem a importância da participação dos funcionários no…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS A empresa Microlins atua na capacitação profissional, dessa forma planeja e visa estimar as necessidades futuras, as vagas que serão abertas, detecta internamento na empresa de pessoas com potencial para ocupar essas vagas. Esse planejamento de pessoas deve ser parte integrante da instituição de forma que a área de recursos humanos possa contribuir para o alcance dos objetivos. Segundo James W. Walter, “através do planejamento do Recursos Humanos…

benefícios com convenio medico, 44 horas semanais trabalhada, passando disso tem direito a receber hora extra, sem ter problemas de saúde por excesso de trabalho, visando sempre o trabalhador a favor da empresa, enfim cada individuo é único, é capaz de apreender e possuir habilidades que quando devidamente estimuladas e desenvolvidas, podem trazer contribuições para o grupo e para a organização como um todo . Etapa 2 Passo 1 – Leitura do…

PESSOAS TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP. DATA: 22/02/2013 NOTA:__________ EXAMINADOR: ____________________________________ DANTE BONETTI DE FREITAS SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...............................................................................................5 TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS........6…

necessidade de profissionalização em diversas áreas como administração, informática, idiomas e marketing. 2. Descrição da empresa Nome: Microlins Formação Profissional Razão Social: Vanderléa Gonçalves da Silva CNPJ: 05.762.859/0001-5 Ramo de Atividade: Cursos Profissionalizantes É uma franquia. Funcionários: 10 Endereço: Avenida Bandeirantes, 1439 – Centro – (66) 3421-7830 2.1 Organograma [pic] 3. Teoria da Administração predominante A Teoria Clássica da Administração é…

FRANCISCO RICARDO SOUSA DE LIMA PI0910222 Projeto Integrado Multidisciplinar III MICROLINS PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar FRANCISCO RICARDO SOUSA DE LIMA PI0910222 Projeto Integrado Multidisciplinar III MICROLINS SUMÁRIO 1.1- Fundamentos…

SOUZA RA 77.546.627.87 TECNOLGIAS DE GESTÃO Professor: Ms. Renato Cristiano Torres Indaiatuba 2013 GRAZIELA RODRIGUES MECENEIRO LEILIANE BRUNA ALVES DA SILVA ELISANGELA MENDES DE OLIVEIRA FERNANDA IVO DE SOUZA EDNEIDE DA SILVA Indaiatuba 2013 SUMÁRIO Capítulo 1 - Etapa 1 - 03 Etapa 01 Passo-01 03 Etapa 01 Passo-02 03 Etapa 01 Passo-03 e 04 04 Capítulo 2 - Etapa 2 - 06 Etapa 02 Passo-01 06 Etapa 02 Passo-02 08 Etapa 02 Passo-03 11 Etapa 02 Passo-04 14 Capítulo 3 –…

Tabela 2.1 Vantagens e desvantagens em ser franqueado ou independente | |Vantagens |Desafios | |Franqueado |- maior exposição da marca |- investimento maior na instalação da franquia | | |- negócio formato de maior sucesso |- dependência total do franqueador …

9. Proposta de melhorias. A empresa Microlins vem passando por uma série de problemas com relação aos seus colaboradores, alta taxa de absenteísmo, grande rotatividade e atrasos constantes e também percebe-se uma grande desmotivação dos colaboradores em todos os setores da organização. Para acabar com esse cenário caótico, a empresa Microlins resolveu por em ação uma proposta de melhorias dentro da organização, visto que o maior patrimônio de uma organização são seus colaboradores…

ANÁLISE DE SWOT Professor RIEDO disciplina PLANO DE NEGÓCIO OPORTUNIDADES FORÇAS AMEAÇAS FRAQUEZAS COMPONENTES: Vania Cristina Palma RA: B932AB-6 Rosana Ishikawa da Penha RA:B74695-5 Laís Fernandes de Aquino RA:B 594JB-9 Bianca de Aquino de…