Planilha Fgts

empregador. Essa remuneração subdivide-se em três partes, quais sejam, salário contratual recebido mensalmente, inclusive as férias; salário diferido (ou adiado), recebido uma vez a cada ano (13º salário e 1/3 de férias); e salário recebido eventualmente (FGTS e outras verbas rescisórias). Já os encargos sociais incidentes sobre a folha restringem-se às contribuições sociais pagas pelas empresas como parte do custo total do trabalho, mas que não revertem em beneficio direto e integral ao…

Nota Fiscal para pessoas jurídicas; entrega da Declaração Anual de Faturamento (DASN-SIMEI). Caso tenha um funcionário será necessário, também, entregar a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e preencher a Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP). Parece complicado, mas no decorrer da cartilha serão dadas as orientações necessárias para que você possa cumprir com todos os seus compromissos. A responsabilidade de prestação de serviço…

Administração Pública 3 Conceito de Serviços Continuados 4 Práticas Vedadas 5 Responsabilidade Subsidiária/Solidária 6 Riscos do Vínculo Empregatício – Como Evitá-lo? 7 Contratação de Cooperativas – É Possível? 8 Projeto Básico/Termo de Referência 9 Planilha de custos e formação de preços 10 Unidade Quantitativa de Serviço Prestado – Unidade de Medida 11 Atesto dos Serviços Executados 12 Repactuação – Revisão Contratual. Metodologia – Aula expositiva/participativa.…

declaradas as faltas graves cometidas pelo empregador e a rescisão indireta do contrato de trabalho da autora, lhe são devidas as parcelas de aviso prévio e integração ao tempo de serviço nos termos da OJ 82 da SDI-1do C. TST; férias + 1/3/; 13º salário; FGTS + 40%, indenização substitutiva das guias do seguro desemprego, multa do art. 467 da CLT, conforme memorial de cálculos em anexo. DAS VERBAS RESCISÓRIAS Em decorrência da rescisão indireta, o empregado faz jus às…

PROPORCIONAIS + 1/3 E DO 13º SALÁRIO PROPORCIONAL O valor que foi calculado no TRCT foi calculado de forma incorreta, requer a diferença das férias proporcionais + 1/3 e o pagamento do 13º salário proporcional de 2013, bem como seus reflexos no FGTS, conforme planilha do programa JURISCALC em anexo. DOS SALÁRIOS RETIDOS A reclamante não recebeu o salário do mês de dezembro/2012. O artigo 7º, incisos VI e X da Carta maior diz: Art. 7º são direitos dos trabalhadores... além…

(diretos)br / Funccedilatildeo INSS FGTS br / Soldador R400,00 br / Pintor R300,00 br / Ajudante R200,00 br / Montador R350,00 br / Caldeireiro R400,00 br / Supervisor R1250,00 br / br / IPIrsquosbr / R420,00br / br / bull Passo 3br / Criar para cada uma das atividades analisadas uma planilha, utilizando algum software (Excel, por exemplo) e organizar as informaccedilotildees de cada atividade conforme modelo abaixo.br / br / (Planilha Excel )br /…

rescisão contratual de todos os colaboradores, inclusive com o aviso-prévio indenizado e a multa do FGTS, tarefa que estava consumindo quatro horas semanais. Sentei com ele e procurei entender a necessidade do cliente. Descobrimos que a simulação continuará sendo feita nos próximos seis meses e que o nível de precisão pode variar até 10%, para mais ou para menos. Juntos, desenvolvemos uma planilha eletrônica que consumiu 15 minutos e mais 30 minutos para o preenchimento. A partir de…

funcionários; - Recolhimento de tributos INSS / FGTS / CSLL / ISS/IRRF/PIS/COFINS - Contratação e demissão de mão de obra; - Controle de alimentação; - Controle sobre as contribuições sindicais; - GFIP/SEFIP; -DIRF; -Parametrização dos sistemas Nasajon e Alterdata; Spassu Tecnologia Ltda 09/2011 a 01/2012 Assistente Administrativo Sênior - Suporte à Gerência e Coordenação; - Elaboração e Alimentação de planilhas avançadas; -…

problemas na Justiça, uma vez que o condomínio pode ser co-responsável no caso de uma ação trabalhista. Consulte aqui a convenção coletiva da sua região Ao cotar, desconfie sempre de preços muito abaixo do mercado Peça que a empresa apresente uma planilha aberta de custos para verificar o salário dos funcionários. Prefira empresas que cedem benefícios aos funcionários, como cestas básicas e metas premiadas. Tome cuidado com empresas nas quais a rotatividade dos funcionários é muito…

20% da empresa, 1% RAT e 5,8% terceiros. 09/06/08 Explicação e emissão da GRF – Guia de Recolhimento do FGTS, que deve ser 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS (Conclusão em relação ao estágio realizado, como o estagiário pôde contribuir para a empresa de acordo com o diagnóstico feito por ele sobre a situação da mesma) OBS: mínimo de uma lauda 5. REFERÊNCIAS ANEXOS (Planilhas, fotos, frequência mensal...)