Planejamento Para Abertura De Empresa Com Clt Sindicato

importante nos procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações. Importante para que venhamos conhecer as diversas tabelas que são utilizadas no processamento da Folha de Pagamento e no cálculo do recolhimento dos encargos sociais nas empresas. Importante também para que venhamos compreender os conceitos e os cálculos do 13º Salário e das Férias. E para que venhamos ter conhecimento do cálculo da Folha de Pagamento e dos diversos cálculos de rescisão do contrato de…

portuário junto ao Órgão de Gestão de Mão-de-Obra - OGMO. Invocou-se, na hipótese, o princípio da isonomia, especificamente previsto no art. 7º, XXXIV, da CF, e os fundamentos adotados pelo STF ao declarar a inconstitucionalidade do §2º do art. 453 da CLT com relação aos empregados com vínculo de emprego permanente (ADI 1721/DF), para sustentar que os princípios constitucionais ali enumerados, a saber, o valor social do trabalho, a existência digna e a busca do pleno emprego e o…

pessoal; * comprometimento organizacional; * autoconfiança no entendimento pessoal e valores organizacionais; * comportamento ético; * sentimentos de stress pessoal e profissional; * objetivos organizacionais; * acionistas da empresa. Podemos notar que, em corporações de culturas fortes, uma vez definidos seus valores, a organização não deve mudá-los, razão pela qual eles devem conter mensagens que agüentem à passagem do tempo. Neste sentido, os valores…

elaborado com a finalidade de relatar os processos de contabilização de uma empresa, transformar dados e informações mediante procedimentos próprios. A necessidade de atender o cliente de forma diferenciada, as mudanças rápidas, a concorrência, tudo isso leva as empresas buscarem novas formas de atuarem no mercado. É necessário estudo e organização para agilizar os processos na tomada de decisão, capacitando a empresa para a competitividade e crescimento no mercado cada vez mais…

OS ATOS PROVOCAM.ATENTAR PARA ESSAS OBRIGAÇÕES PERMITIRÁ QUE A EMPRESA E O EMPREGADO POSSA EVITAR MULTAS,TRANSTORNOS OPERACIOAIS E TRANSMITIR MAIS CONFIANÇA E SEGURAÇA NA RELAÇÃO DE TRABALHO. 1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL A CONTRIBUIÇÃO SINDICAL É COMPULÓRIA (OBRIGATÓRIA) E DE SER RECOLHIDA ANUALMENTE,DE UMA SÓ VEZ E PAGA POR TODOS AQUELES QUE PARTICIPAEM DE UMA DETERMINADA CATEGORIA ECONÔMICA OU PROFISSIOAL.ISTO É,REGULAMENTADO PELA CLT (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO,NO ARTIGO 578.…

seus próprios negócios possuindo uma estrutura maior. O mundo das micros e pequenas empresas vêm crescendo a cada dia no Brasil, tendo diversos fatores de suporte para o aumento deste seguimento embora haja uma quantidade significativa de micros e pequenas empresas existe uma preocupação com o tempo de vida das mesmas, que muitas vezes não sobrevivem ao mercado grande e competitivo. Assim as micros e pequenas empresas aumentam cada vez mais as características dos novos negócios e de…

pessoas. Qualquer que seja essa organização, a importância de se obter recursos humanos especializados é o que dará segmento ao negócio de forma qualificada. Para Fábio Azevedo, “O capital humano é o bem mais precioso de qualquer organização, toda empresa, mesmo as cem por cento virtuais, são feitas de pessoas, e sem elas não existe negócio, não existe venda ou vendedor, cliente ou compra”. No entanto, o presente trabalho resume-se na importante conscientização deu início na era de…

SINDICONTA- BA Base 2011 Sindicato dos Contabilistas do Estado da Bahia Av. Sete de Setembro nº 174, Sala 704, São Bento, Cep: 41.060-001, Salvador-BA Tel.: 71/ 3322-8080 / 3011-8172 - www.sindiconta-ba.org.br - sindiconta@sindiconta-ba.org.br PLANILHA REFERENCIAL DOS SERVIÇOS CONTÁBEIS (Custos Básicos) * Aprovada pelo Sindicato dos Contabilista do Estado da Bahia em 1º turno na Assembléia Extraordinária realizada em 29/09/2009 * Fundamentação: Capítulo II, artigos 4º item A…

obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. Na constância do contrato de trabalho, a qualquer momento qualquer uma das partes pode decidir por romper o vínculo empregatício. Partindo dessa afirmativa a empresa deve formalizar alguns procedimentos. Senão vejamos: Aviso prévio é o nome que se…

as lutas e as proporções de nossa pequenez, afasta-me do desanimo. Pai, agora que já alcancei o ponto de perspectiva que me da a exata visão do pouco que sei. Livra-me da defesa fácil de colocar viseiras e ajuda-me a envelhecer com a abertura dos corajosos, dos que suportam revisões até a hora da morte. Pai, agora que aumentam os círculos das criaturas que me olham e esperam alguma coisa de mim dá-me um pouco de sabedoria; ensina-me a palavra certa, inspira-me o…