Planejamento Estratégico Na Construção Civil Absenteismo

moderno como: inovações e mudança, eficiência e eficácia em todos os processos – permitindo que os produtos cheguem aos consumidores no prazo, preço, quantidade e qualidade certos. As empresas precisam ter visão para longo prazo, ou seja, planejamento estratégico. Pois, com a instabilidade dos mercados mundiais, a leitura constante do cenário de negócios é indispensável. O gestor moderno deve tomar decisão de assumir responsabilidades para com o meio ambiente, que poderá, eventualmente,…

as políticas de manutenção dos recursos humanos. Em suma, a organização passa a visualizar melhor os impactos que ações podem causar ao seu ambiente, tanto interno quanto externo. Logo, o Gerente de RH passa a integrar a diretoria, em nível estratégico. Nesse contexto, é possível compreender a importância da Gestão de Pessoas e da área de recursos humanos. Pois agora as empresas estão diante de um ambiente marcado por constante competitividade, pela busca de novos modelos de gestão…

no domingo, exceto em atividade profissional exija trabalho aos domingos. Nesse caso, o funcionário tem direito a pelo menos 1 domingo a cada 7 semanas. B Folgas são de acordo com o contrato de trabalho, além das folgas referentes aos feriados civis ou nacionais (conforme Lei Federal); estaduais (conforme a Carta Magna do Estado); religiosos ou pontos facultativos (conforme Lei Municipal). C Entre uma jornada de trabalho e outra deve haver, no mínimo, 11 horas consecutivas de descanso.

má-negociação com o cliente poderá prejudicar a imagem da empresa frente ao mercado, assim como também os consultores próprios para fecharem vendas futuras. Sendo assim, a importância deste projeto é bastante abrangente e poderá auxiliar no gerenciamento, planejamento e no desenvolvimento de estratégias que visem a motivação para permanência destes consultores terceirizados na empresa. As informações são de fácil acesso, pois, uma das integrantes do trabalho é funcionária da empresa e o…

informação do sistema, ou seja, é nesse nível que as informações são colocadas no sistema, com informações do próprio cliente. Nível tático: Na gerência média, encontram-se os processos da supervisão dos procedimentos adotados na operação. Nível estratégico: Considera-se a interação entre as informações dos diferentes setores interno e sua relação com o ambiente externo. É com base nelas que os gestores elaboram as normas e procedimentos a serem posteriormente estabelecidos no nível…

As afirmativas I e II estão corretas Feedback da resposta: O levantamento de necessidades geralmente é realizado em três níveis de análise: da empresa, do cargo e das pessoas. No caso da análise da empresa são considerados os objetivos estratégicos, reestruturação organizacional, necessidade de desenvolvimento de equipe de trabalho, etc. No caso da análise das pessoas são avaliados os talentos internos, em termos do desempenho, conhecimentos e habilidades com o objetivo de se…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Contabilidade e Atuária MODELO DE CONTROLADORIA PARA AS EMPRESAS DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL, SUBSETOR EDIFICAÇÕES SOB A ÓTICA DA GESTÃO ECONÔMICA Editinete André da Rocha Garcia Dissertação apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, como pré requisito à concessão do Título de Mestre, pelo curso de. São Paulo 2003 Reitor da Universidade de São

tem-se que administradores e gerentes possuem competências distintas no processamento das rotinas administrativas, assim como os profissionais de nível técnico e de apoio também o possuem. Portanto, os administradores possuem responsabilidades como planejamento, direção, controle, supervisão e outras funções que exigem dos profissionais conhecimento e experiências maiores. É necessário também distinguir atividades administrativas das atividades gerenciais, pois as atividades gerenciais…

forneceu as informações e o apoio necessário para realização deste trabalho foi a Stela Engenharia LTDA - Indústria e Comércio de estruturas metálicas que tem sua Composição de Capital como Sociedade Empresaria Limitada (pequena empresa) do ramo de construção Civil, fundada em 22/08/1989. A empresa possui 28 colaboradores, com um faturamento de 472.304,02. Uma empresa que pretende ser competitiva, deve sempre alinhar o conhecimento, a qualidade e a satisfação dos clientes à sua missão e…

ESCASSEZ DA MÃO DE OBRA NO BRASIL - A IMPLEMENTAÇÃO DE PLANOS DE CARREIRA PARA A FORMAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL – UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO IMOBILIÁRIO. Caroline Soares Prestes* RESUMO O Brasil mudou consideravelmente na última década. O crescimento impulsionado pelo Programa de Aceleração do Crescimento - PAC, fez com que a construção civil sofresse mudanças bruscas neste curto espaço de tempo. Uma das peculiaridades deste segmento é a alta rotatividade,