Planejamento Estratégico Integrado

3-Planejamento Estratégico. Missão – Visão e valores Estratégia Organizacional= refere-se ao comportamento global, integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda .Todos precisam de comportamentos /pensamento holísticos e sistêmico em relação ao mundo dos negócios que a circunda e onde opera. Etapas da administração estratégica: 1-Definir o negocio 2- definir visão e objetivos 3- formular estratégias para alcançar obj. 4-implementar a estratégia , que é a…

Instrumentos de Planejamento e Controle Financeiro Controle e informações gerenciais Sistema de informações gerenciais No mundo globalizado, sem um sistema de informações gerenciais ágil que produza informações confiáveis, uma empresa perde competitividade. Sistema de informações gerenciais pode ser entendido como um conjunto de subsistemas de informações que pro cessam dados e informações para fornecer subsídios ao processo de gestão de uma empresa. Dados são…

Pesquisa acadêmica sobre as RELAÇÕES E CONTRIBUIÇÕES DOS SISTEMAS E DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO PLANEJAMENTO E NA GESTÃO PÚBLICA: análise da prática de prefeituras brasileiras. Versão Novembro 2010. Prof. Dr. Denis Alcides Rezende www.DenisAlcidesRezende.com.br - denis.rezende@pucpr.br Dados do Órgão Público Nome da instituição: P.M. Campo Largo Região: Metropolitana de Curitiba Estado: Paraná Número de servidores (ativos e inativos): Verificar RH - 3291-5140 Valor…

18/05/2015 CONTROLADORIA NA MODERNA GESTÃO EMPRESARIAL • Delimitar os principais aspectos da Controladoria utilizados como ferramentas do processo decisório e do planejamento na gestão de negócios. • Demonstrar a importância da Controladoria como fator de controle das operações na gestão empresarial. • Identificar a contribuição da Controladoria como instrumento de gestão na busca da eficácia gerencial. • Evidenciar, através do uso da informação e do controle a otimização dos recursos…

Curso: Bacharelado em Administração Pública Disciplina: Poder Local e Administração Municipal Professor da Disciplina: Bárbara Miranda Alunos: Cátia Cilene Guedes Planejamento estratégico e gestão pública por resultados no processo de reforma administrativa do estado de Minas Gerais. CORRÊA, Izabela Moreira. Planejamento estratégico e gestão pública por resultados no processo de reforma administrativa do estado de Minas Gerais. Disponível em:…

2/27/2011 Planejamento de Recursos Humanos Conceitos Iniciais Prof. Me. Maria Rejane da Silva Arboite O QUE SÃO ORGANIZAÇÕES: Organizações são (1) entidades sociais que (2) são dirigidas por metas, (3) são projetadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturados e coordenados e (4) são interligadas ao ambiente externo. Daft, (1999) 1 2/27/2011 Dessa forma os gestores devem saber planejar Planejamento Planejar é decidir antecipadamente O que De que…

término deste capítulo o leitor deve estar capacitado a: a) - apontar os tipos de sistemas de informações gerenciais mais comuns e as características principais de cada um deles (SIG, SRG, SAD, SAE,); b) - dissertar sobre a evolução dos sistemas integrados de gestão; c) - indicar as características dos softwares de gestão empresarial (ERP) e a sua importância para as organizações; d) - enunciar alguns modos de como o ERP se constitui em fonte de vantagem competitiva para a…

UNIVIX – FACULDADE BRASILEIRA DESCRIÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO PARA A INDÚSTRIA DO GRANITO ANDRÉ LUIZ DA COSTA NIDECK VITÓRIA-ES. 2011 ANDRÉ LUIZ DA COSTA NIDECK DESCRIÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO PARA A INDÚSTRIA DO GRANITO Trabalho de conclusão de curso sobre a descrição de um sistema de gestão integrado para a indústria do granito apresentado pelo aluno do Curso de Graduação em Engenharia…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Ludamake Aparelhos Auditivos Atibaia 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Ludamake Aparelhos Auditivos Atibaia 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado…

organizacional, capaz de reagir bem às modificações e desafios impostos pelo exigente mercado de trabalho. Ter um bom Plano Estratégico é fundamental para traçar metas e alcançar os objetivos almejados. Tanto se houve falar em foco no Capital Humano e não mais nos recursos materiais, pois as empresas devem investir no que “faz” a empresa acontecer. O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, como sendo um processo de tomada de decisão no âmbito de administração de pessoal, é…