entrevista a uma empresa

jaiane dos santos silva visita técnica à empresa Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média nas disciplinas de teorias da administração, comunicação e linguagem, filosofia e sociologia. Orientador: Professora Samara Headley CANUDOS – BA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A micro empresa AUTO ESTILO SALÃO, especializada em tratamentos de beleza e cuidados pessoais, localiza-se na Cidade de Canudos-BA travessa Santos Drummond S/N, onde trabalha quatro pessoas incluindo a proprietária Rosália Dalva dos Santos, onde estão divididos nos seguintes departamento: financeiro, tratamento de beleza, manicure e pedicuro, e cuidados pessoais. 3 HISTÓRICO DA EMPRESA AUTO ESTILO SALÃO surgiu pela força de vontade e persistencia da proprietaria Rosália Dalva dos Santos que inicialmente atendia na sua própria residencia, erdando esse dom de seu Pai, Higino Pereira dos Santos, que ao longo desse tempo veio enfrentando varios desgafios, como a conquista e a satisfação do cliente. Dai surgi no ano de 2002 a micro empresa AUTO ESTILO SALÃO que veio desenvolvendo um trabalho satisfatorio e abrangente, com a missão de atender e superar as expectativas dos nossos parceirios e clientes, fornecendo produtos seguros e com qualidade

jaiane dos santos silva visita técnica à empresa Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média nas disciplinas de teorias da administração, comunicação e linguagem, filosofia e sociologia. Orientador: Professora Samara Headley CANUDOS – BA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 IDENTIFICAÇÃO…

gestão de recursos humanos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 1 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas vêm se preocupando com sua estabilidade no mercado e para…

CLÁUDIA LIMA ALVES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH ITABERABA 2013 ANA CLÁUDIA LIMA ALVES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli,…

Planejar faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de um projeto. Pois toda e qualquer organização precisa de algo estratégico que direcione e estimule a competitividade, o desenvolvimento, e buscando uma organização mais saudável e sustentável. Por isso, que hoje o desafio do RH, é saber agir com estratégias para levar sua empresa para o sucesso e fazer com que a organização e seus colaboradores se sintam mais satisfeitos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLECIA SORAIA Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Luís Euardo Magalhães 2013 WELLINGTON BARBOSA DA SILVA Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR – Universidade Norte do Paraná,…

ELAINE ALVES ATILIO CRISTIANE DIAS SOARES Gestão de negócios em centros de estética Questionário interdisciplinar em grupo, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral no curso de Recursos estéticos aplicados aos tratamentos corporais; Comunicação e relações humanas; Fundamentos de gestão e marketing; Seminário temático Orientadores Profs.:…

Consiste na pesquisa e intervenção sobre as fontes capazes de fornecer à organização um número suficiente de pessoas necessárias à consecução dos seus objetivos imediatos de atrair candidatos, dentre os quais serão selecionados os futuros participantes da organização. O recrutamento que vamos fazer requer várias etapas, a saber: - Tipo de recrutamento; - Técnicas de seleção; - Remuneração; - Analisar questão de legislação e práticas trabalhistas; - Realiza um plano de auditoria. …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E IMAGEM PESSOAL DINAILMA BATISTA ALVES DA SILVA PROJETO CRIAÇÃO DE EMPRESA ESPAÇO VIP FASHION Jacobina 2014 DINAILMA BATISTA ALVES DA SILVA PROJETO CRIAÇÃO DE EMPRESA ESPAÇO VIP FASHION Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Estética e Imagem Pessoal da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Recursos estéticos aplicados aos tratamentos corporais; Comunicação e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NANCIMAR APARECIDA OLIVEIRA DA SILVA ” RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DO RH” Petrópolis 2013/3 NANCIMAR APARECIDA OLIVEIRA DA SILVA ” RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DO RH” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR -…