Planejamento Estratégico Pessoal Em Forma De Organograma

PIM IV “Planejamento Estratégico” COMPONENTES: Maria do Socorro Renan Azulay Robson de Souza Thalita Guimarães Priscila Souza Dennys Roque INT INTRODUÇÃO O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, tem por objetivo a análise da empresa Águas do Amazonas na área de Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança, Benefícios Sociais, para através desta análise elaborar um plano de melhoria nas citadas áreas e apresentar informações quanto ao porte, tipo de…

GERENCIAIS . Turma:................ .... Professor: Aluno: _____________________________________________________RA: ____________ 1) Julgue as questões: I – Planejamento estratégico é o processo de elaborar a estratégia – definindo a relação entre a organização e o ambiente. II - O processo de planejamento estratégico compreende a tomada de decisões sobre qual o padrão de comportamento que a organização pretende seguir, produtos e serviços que pretende oferecer, e mercados e clientes

Armazenagem ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E PATRIMONIAL Armazenagem - Planejamentos 1. ESTRATÉGICO  Localidade  Distribuição  Vias de acesso ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E PATRIMONIAL Armazenagem - Planejamentos 2. TÉCNICO  Cadeia de comando (organograma);  Quantidade de pessoal;  Sistemas de gerenciamento; ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E PATRIMONIAL Armazenagem - Planejamentos 2. TÉCNICO Organograma e Pessoal Coordenador Supervisor Técnico de estocagem…

..........................................................4 Planejamento estratégico...................................................................................................5 Desenho Organizacional....................................................................................................6 Organograma sua importância e função............................................................................7 Organograma atual........................................................

lista de ilustrações Figura 1 – Organograma da empresa La Frontera no ano de 2015 11 lista de gráficos Gráfico 1 – Gênero dos funcionários da empresa no ano de 2015 15 Gráfico 2 - Idade media dos funcionários da empresa no ano de 2015 16 Gráfico 3 – Estado civil dos funcionários da empresa no ano de 2015 16 Gráfico 4– Tempo em que os funcionários trabalham na empresa no ano de 2015 17 Gráfico 5– Setor de atuação dos funcionários da empresa no ano de 2015 17 Gráfico 6– Como os…

Pública – CEDERJ – AP2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I Unidade 4 – Processo Administrativo Integrado Estudo das 5 funções organizacionais de modo integrado: [1] planejamento, [2] organização, [3] liderança, [4] execução e controle.  cada uma é parte integrante de um processo, elas se interrelacionam e são interdependentes. [1] PLANEJAMENTO A partir de 1960: a disciplina “estratégia” entra na área da Administração  serve para todos os tipos de organização. Drucker: estuda a…

Humanos: Pontos Fortes e Fracos 18 Quadro 2 – Marketing: Pontos Fortes e Fracos 23 Quadro 3 – Compras: Pontos Fortes e Fracos 27 Quadro 4 – Estoques: Pontos Fortes e Fracos 32 Quadro 5 – Oportunidades e Ameaças 33 Figura 1 – Sugestão de Organograma para a Empresa 12 Figura 2 – Sacos de Milho ao lado de Cerveja 21 Figura 3 – Funcionários sem uniformes 22 Figura 4 – Instalações Eletricas em pessimo Estado 23 Figura 5 – Produto em falta na empresa 27 Figura 6 – Caixa de…

IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO E PENSAMENTO ESTRATEGICO BRUNO LEONARDO SANTOS MISAEL CAMPINA GRANDE – PB 2014 BRUNO LEONARDO SANTOS MISAEL A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO E PENSAMENTO ESTRATEGICO Relatório de estágio supervisionado apresentado à Coordenação de Administração da Faculdade de Campina Grande – UNESC - CG, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração pela referida instituição. Área de Concentração: Planejamento…

melhoria do ambiente de trabalho, PLR ( participação de Lucros ) , salario , plano de carreira e políticas de incentivo . Plano de Carreira Empresa O paradigma "emprego para a vida toda" que norteou a vida de várias gerações acabou. Dá-se lugar ao planejamento de carreira. O dinheiro definitivamente não é o único aspecto de motivação profissional. Um ambiente de trabalho agradável e um bom gestor também são levados em conta. Mas, um dos maiores instrumentos para a motivação é a…

Lista de Tabelas: Página Tabela 1 – Etapas do plano Estratégico.......................................................................8 Tabela 2 – Planejamento Operacional e Planejamento Estratégico..........................10 Tabela 3 – Objetivos...................................................................................................15 Tabela 4 –…