Planejamento Dos Processos De Rh Unopar Virtual

práticas de Gestão de Pessoas, para que possam verificar todos os aspectos sugeridos no Roteiro para UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Diagnóstico Organizacional. Todas as informações obtidas no diagnóstico deverão ser apresentadas no item DESENVOLVIMENTO do trabalho.  Para realizar o diagnóstico o grupo deverá entrevistar o(s) responsável (eis) pela área de RH da empresa selecionada.  Notem que, em algumas empresas, o próprio dono poderá ser o…

Módulo 3. Veja abaixo o tema, o objetivo, a estrutura do trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO:  Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial fictícia, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em Recursos Humanos ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho a ser postado deverá conter as seguintes…

Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 2º Análise Mercadológica   Professores: Fundamentos de Marketing – Prof. Marcos Roberto Marques Comportamento do Consumidor – Prof. Henry Nonaka  Diagnóstico Organizacional – Prof. Rinaldo José Barbosa Lima  Custos e Formação de Preço – Prof. Edilson G. Moreira Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica…

Aprendizagem: Após a realização deste trabalho, vocês deverão estar aptos para: definir os conceitos de Administração e organizações; identificar e descrever o funcionamento das organizações com base em seus elementos fundamentais – pessoas, recursos, processos, objetivos e resultados; compreender quais são os principais aspectos que compõem a formação de uma organização/ empresa e como eles funcionam e se relacionam. Caros alunos • Neste trabalho de produção textual, vocês…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Planejamento de Carreiras Monica Maria Silva Gestão por Competência e Empregabilidade Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso Moreira Napoli Desenvolvimento Organizacional Elisete Zampronio de Oliveira Henry T. Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda…

em: jan. 2013. PESSOA, Sônia. Comunicação empresarial, uma ferramenta estratégica. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. PRATA, Marcelo Rodrigues. A prescrição intercorrente, pronunciada de ofício, no processo de execução trabalhista. Disponível em: © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2013 . Acesso em: jan. 2013. REIS, Elisa Pereira; SCHWARTZMAN, Simon. Pobreza e exclusão social: aspectos sócio políticos. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. RODRIGUES,…

3. Veja abaixo o tema, o objetivo, a estrutura do trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH. OBJETIVO: • Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em Recursos Humanos ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho a ser postado deverá conter as seguintes partes:…

ADMINISTRAÇÃO ALDAY, Herman E. Contreras. O planejamento estratégico dentro do conceito de administração estratégica. Revista da FAE, Curitiba, v. 3, n. 2, p. 9-16, maio/ago. 2000. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. ALLIPRANDINI, Dário. Aprendizagem organizacional. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. ALMEIDA, Renilda Ouro de. A necessidade de reinventar a administração. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. ANDION, Maria Carolina; FAVA, Rubens. Planejamento estratégico.…

Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: Disciplinas: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos Processos Administrativos – Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Gestão de Pessoas – Profª Monica Maria Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio PRODUÇÃO TEXTUAL – EM EQUIPE – 1º SEMESTRE Atividade Interdisciplinar Objetivos:  Levar os alunos a pensar a gestão empresarial a partir da articulação

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Divisões de setores e/ou departamentos Case Restaurante Fellini 4 2.1.1 Departamentos – Gerência, Administração, Planejamento, RH, Compra, Cozinha e/ou almoxarifado, Recepção . 4 2.1.2 Estão ligados aos setores de compras, recebimento e almoxarifado, bem como às gerencias administrativas (Pessoal RH). É importante ressaltar que cada departamento acima especificado, a produção e administrativa vai variar em número de funcionários e funções de acordo com