relatório de estagio

BARRA DO CORDA- MA 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDEP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado. BARRA DO CORDA – MA 2014 SUMARIO 1- Introdução______________________________________ 4 2- Caracterização da Organização______________________5 2.1- Identificações da empresa_________________________5 2.2-Histórico_______________________________________ 5 3- Desenvolvimento_________________________________ 6 4- Considerações finais______________________________ 8 5- Referencias Bibliográficas_________________________ 10 1- INTRODUÇÃO No campo de Administração, existem várias áreas de especializações, o estágio acaba sendo uma oportunidade para o aluno ter contato com o exercício da profissão em uma ou mais das diferentes áreas de atuação desse tipo de profissional, auxiliando em suas escolhas futuras de emprego. O Estágio Supervisionado e de grande importância para a formação do profissional em Administração, pois representa uma oportunidade para a reflexão, sistematização, confrontação com a teoria e aplicação dos conhecimentos adquiridos durante o curso, coloca o aluno frente a frente com as dificuldades da atividade Administrativa

SOCIEDADE EDUCACIONAL S/A UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI RELATÓRIO DE ESTÁGIO Nome: Kleber Tavares Kakimoto Série: 5º período Turma: DP Curso: HOTELARIA Campus: Centro RA: 99109114 Outubro/2013 SUMÁRIO 1. A organização e o departamento onde foi desenvolvido o estágio..............04 2. O relato do problema/ análise do problema/situação crítica........................00 3. Relato de uma experiência em termos de gestão…

AUXILIAR ADMISTRATIVO NAASSON ENOS BORBA DA SILVA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Caxias – MA 2014 NAASSON ENOS BORBA DA SILVA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Relatório Final de Estagio, Apresentado ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI, como requisito para obtenção de grau de nível básico em Auxiliar Administrativo. Supervisor do SENAI: Wilberth Santos Raiol Responsável da empresa: Marcelo Caxias – MA 2014 AGRADECIMENTOS Agradeço…

Conversas Principal 3 novos Social Google+ 6 novos Promoções empregueme, info Principal 1–50 de 97 Sua guia "Principal" está vazia. Mensagens pessoais e mensagens que não são exibidas em outras guias serão mostradas aqui. Para adicionar ou remover guias, clique em Configurar caixa de entrada. não lida, Recursos Humanos Anhangu., FW: Enc: Material de Apoio, tem anexos, 10:19, Date: Tue, 24 Mar 2015 12:56:00 +0000 From: angelicaarruda_91@yahoo.com.br To:…

FACULDADE INTEGRADA IPIRANGA CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III: Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA. Belém 2012 RILDO DE CASSIO FERRIRA DOS SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III: Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA. Relatório de estágio apresentado ao curso de administração 7º semestre como parte da exigência da disciplina estágio curricular supervisionado III da Faculdade Ipiranga. Professor…

a provisão ou suprimento de pessoas na organização. 2) Processos de Aplicar Pessoas - São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. 3) Processos de Desenvolver Pessoas – São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. 4) Processos de Manter Pessoas – São os processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias as…

HUMANOS RELÁTORIO DE ESTÁGIO ÁREA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aryadynna Santos Feitosa TERESINA OUTUBRO-2012 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ GERÊNCIA EDUCACIONAL CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELÁTORIO DE ESTÁGIO ÁREA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aryadynna Santos Feitosa Relatório apresentado ao coordenador do curso de gestão de Recursos Humanos do IFPI, para demonstrar atividades de estagio desenvolvidas no INCRA-PI SR(24) …

5 1-INTRODUÇÃO O presente projeto tem por objetivo descrever as atividades previstas a serem realizadas pelo aluno Artur Francisco dos Reis, regularmente matriculado na disciplina “Estágio Supervisionado”, da Faculdade de Administração UNISEB-UNIÃO DE CURSOS SUPERIORES COC LTDA, junto à empresa GEOSOL GEOLOGIA E SONDAGENS S.A, sendo orientado pelo engenheiro de produção Albertino Patrício Herculano da Cruz, Supervisor do Estágio na GEOSOL, visando aplicar na prática os…

ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado Gestão de Pessoas Nome: Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Aluna R.A: CPF: RG: E-mail: Polo: Tutora: Curso: Administração Módulo: 5.1 Professor Orientador: Período de Realização do Estágio: Empresa: Supervisor na…

DA SILVEIRA Gestão de Pessoas Relatório de Estagio Supervisionado (II), Apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. ARARAQUARA 2012 SUMARIO 1 – Referencias: Gestão de pessoas 2 – A Organização. 2.1 – Organograma da Empresa. 3 – Área da Administração: Gestão de Pessoas. 3.1 – Como são feito o Recrutamento e Seleção de Pessoal. 3.2 – Identifiquem e…