Estagio Uniseb Administração - fase III- Gestão de Pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Relatório de Estágio Supervisionado
Gestão de Pessoas

Nome:

Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Aluna
R.A:
CPF:
RG:
E-mail:
Polo:
Tutora: Curso: Administração
Módulo: 5.1
Professor Orientador:
Período de Realização do Estágio:
Empresa:
Supervisor na Empresa:
Local/Estado:
Total de horas do estágio: 100 horas.

SUMÁRIO
1. Referências 04
2. Organização 04
2.1 Características da Empresa 04
2.2 Organograma.. 05
3. Área da Administração: Gestão de Pessoas 06
3.1 Recrutamento e seleção de pessoal 06
3.2 Principais atividades do departamento de RH 06
3.3 Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização 06
3.4 A parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 06
3.5 Competências 06
3.6 Como e com que frequência são realizados os treinamentos 07
3.7 Planos de Carreira 07
3.8 Sistemas de Remuneração 07
3.9 Programas de Benefícios 07
3.10 Segurança no Trabalho 08
3.11 Lideranças e Poder 08
3.12 Cultura (forte e fraca) e Clima da Empresa 08
3.13 Ambientes de Trabalho 09
4. Conclusão ....09
5. Referências Bibliográficas.....................................................................................09

1.REFERÊNCIAS Este Relatório tem como objetivo apresentar e descrever as experiências de aprendizado na conclusão da segunda etapa do Estágio Supervisionado do curso de Administração conforme exigido pelo UNISEB Interativo, tendo em vista a necessidade de uma experiência prática onde se aplicou grande parte dos fundamentos aprendidos, com os princípios teóricos estudados, em campo, neste momento, aliou-se a teoria à prática, demonstrando, assim, o quanto é enriquecedor e importante