Planejamento De Carreira De Informatica

Introdução A empresa escolhida pelo grupo foi a Acai Assessoria Consultoria Administrativa e de Informática Ltda, localizada no município de Poá e tem como foco o desenvolvimento de sistemas e prestação de serviços. A Acai Informática tem muitos pontos positivos, porém enfrenta muitos problemas com os seus gerentes e com a falta de estrutura para expansão e para isso aplicamos várias teorias visando a melhoria da empresa tais como: teoria clássica por Henri Fayol, administração cientifica por

O PROFISSIONAL DA INFORMÁTICA E SUA PERSONALIDADE ANALISADA POR MEIO DA TÉCNICA DE RORSCHACH 1 * Seille Cristine Garcia Santos # Cícero Emidio Vaz RESUMO. Este artigo apresenta os resultados de um estudo comparativo da capacidade de análise, iniciativa e relacionamento humano entre informatas gerentes e operacionais. Participaram 66 informatas, de 9 empresas e 5 departamentos de informática com até 150 funcionários, de Porto Alegre e Grande Porto Alegre. Foram utilizados a…

28/9/2014 Carreiras - Empregos.com.br Conheça o site Vagas Empresas Cursos Email Currículos Lembrar-me Senha | Recrutadores ok Esqueceu sua senha? Cadastre-se Para sua Carreira. Orientação e dicas para você atingir seus objetivos. Carreiras Página Inicial O perfil do gestor financeiro por José Luis Amancio* Muitas mudanças e evoluções ocorreram no mercado de trabalho, economia e sociedade. Devido a estes fatores, as atribuições e o…

demonstrem habilidades para analisar, projetar, documentar, testar, implantar e manter sistemas computacionais de informação. Os profissionais formados neste curso deverão aprender a trabalhar, também, com ferramentas computacionais, equipamentos de informática e metodologias de projetos na produção de sistemas desenvolvendo seu raciocínio Lógico e utilizando linguagens de programação e metodologias de construção de projetos com foco na qualidade, usabilidade, robustez, integridade e…

CURSO DE GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1º SEMESTRE Desafio: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Tamiris de Cassia Marques RA 2603477236 Professor Sílvio Rosa Sorocaba, Junho de 2011 Planejamento de Carreira: Função Administrativa (Recursos Humanos) Definindo Objetivos e Mapeando Dimensões Na tabela a seguir cada tópico refere-se a uma dimensão da vida: financeira, saúde física, amigos, espiritualidade, família, profissão, lazer e relacionamento. Está assinalada com

os clientes, o mercado e a comunidade em geral. ESPECIFICAÇÃO 1. Instrução Superior completo Pós-Graduação na área de Administração; Engenharia ou afins 2. Conhecimentos Inglês avançado Espanhol intermediário Informática avançada 3. Experiência Carreira: 05 a 4. Iniciativa / complexidade Iniciativa, dinamismo, facilidade de relacionamento interpessoal, 5. Responsabilidade Responsabilidade por supervisão: O diretor é o responsável direto pela…

- Aprovar linha de comunicação e plano de mídia das categorias.Esta posição cuidará da categoria de Celular e Informática. Competências e experiência desejadas: - Conhecimentos: Matemática financeira / Negociação / Gestão de categorias / Produtos e Mercado; - Experiência / Ferramentas: Ter no mínimo 5 anos na área comercial (indústria ou varejo); - Informática: Domínio do Pacote Office (principalmente Excel). Gerente de Produto: Descrição da vaga: Desenvolver as categorias, por meio

Cursei colegial normal e depois prestei vestibular para Administração com ênfase em Recursos Humanos na Universidade Anhembi Morumbi, como forma de ir ao encontro da minha opção profissional. Em decorrência disso tive a oportunidade de iniciar minha carreira na área de Recursos Humanos, permanecendo até os dias atuais. Em seguida fiz um curso de especialização em Gestão Estratégica de Pessoas na FGV e de lá para cá tenho participado de eventos, congressos, seminários e cursos ligados a…

necessidades da empresa. Dentre os candidatos recrutados busca-se avaliar aqueles que apresentam as melhores características para o cargo. Para uma organização realizar o processo de Recrutamento de Pessoal quais os quatros passos que são necessários? Planejamento de Pessoal,Necessidades da Organização, Previsão de Vagas,Definição do Perfil do Candidato. Quais as estratégias que as empresa utilizam para identificar os candidatos no mercado de trabalho? As empresas utilizam o contato…

SINOPSE DO CASE: Mãe, não quero ser engenheiro! Dilemas de carreira.1 Heitor Lobato2 Adriana de Lima Reis Araujo Gomes3 1. Descrição do Caso: O caso trata de um problema que ocorre em muitas pessoas de todo o mundo, escolher a carreira correta. No caso em questão, Edgar Carrera escolheu o curso Engenharia eletrônica para a parti daí seguir uma carreira para sua vida toda. Acontece que Edgar, assim como outros alunos quando ainda estão na faculdade sofre a crise de identidade pessoal…