recrutamento e selecao

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA Gestão de Recursos Humanos Carolina Morais Alves de Oliveira - RA: 2935261 Cristina Nascimento Pacheco - RA: 2919222 Mariana Nascimento Silva Dantas – RA: 1092073 Priscila Borges Ruiz – RA: 2935406 Rejane de Oliveira Dantas – RA: 2919346 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA Gestão de Recursos Humanos Carolina Morais Alves de Oliveira - RA: 2935261 Cristina Nascimento Pacheco - RA: 2919222 Mariana Nascimento Silva Dantas – RA: 1092073 Priscila Borges Ruiz – RA: 2935406 Rejane de Oliveira Dantas – RA: 2919346 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como requisito parcial para aprovação da disciplina Planejamento de carreira e sucessão, sob a orientação da Professora Cibele Reis Fernandes. 1. INTRODUÇÃO No trabalho a seguir iremos entender o que é o recrutamento e seleção, e ver as novidades que nos oferecem para esse processo. O processo de recrutar e selecionar pessoas, é fundamental para qualquer empresa, pois é nesse processo que conseguimos captar alguns talentos para a nossa organização, fazendo

UNISA- UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Votorantim Parauapebas – PA 2014 UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO Wandelson Rocha Pereira RA:287071-1 Votorantim …

Marcelo Cerqueira Silva Avaliação de Empresas e Governança Corporativa APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Avaliação de Empresas e Governança Corporativa, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital…

atribuições; (4) Bancos Comerciais; (5) principais instituições financeiras privadas; (6) Bancos Múltiplos; (7) Bancos Comerciais e suas principais características e (8) Serviço de informação. O segundo tópico, denominado Planejamento Financeiro e conta com duas seções: (1) orçamento; e (2) modelo de orçamento de caixa. 1. SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL O Sistema Financeiro Nacional (SFN) é formado por instituições que têm como finalidade intermediar o fluxo de recursos entre…

CURSO DE LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADOR I: SANTO BRASIL PARTICIPAÇÕES. 2 São Vicente 2013 Wagner Rodrigues Lopes Every Elmo Cerquin Morais Janderson Luz Gonçalves Samantha de Souza Santos Marcelo Moura Puche PROJETO INTEGRADOR I: SANTO BRASIL PARTICIPAÇÕES. Projeto Integrador I do curso de Logística da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina. . 3 São Vicente 2013 AGRADECIMENTOS Aproveitamos a oportunidade para…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RH Adriana Silva Vieira Altina Batista Gomes Francisco Gilberto Lima Braga Ruanita Sousa Velôso Waldemar Junio de Araujo da silva PROJETO INTEGRADOR II: ESTUDO DE CASO – ONDE A KODAK FALHOU? Brasília 2013 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RH Adriana Silva Vieira Altina Batista Gomes Francisco Gilberto Lima Braga…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS PROJETO INTEGRADOR I: NATURA Santa Maria - RS 2013 HUMANOS PROJETO INTEGRADOR I: NATURA Projeto Integrador I do curso Superior de Tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de Projeto Integrador I, sob a orientação da Profª. Cavalcante de Melo Silva. Santa Maria - RS 2013 Marcileide Muniz…

(Parte 1 de 3) 23 UNIVERSIDADE SANTO AMARO – UNISA CURSOS DE TECNOLOGIA SANDRO ROBERTO MOTA JORGE MELÉM JOSÉ MARIA DE SOUZA BRAGA MANUEL UJAN ALVES CORREA SUZANE CAROLINE DOS SANTOS SOARES PROJETOS INTEGRADORES II: ESTUDODECASOSOBREA TERCEIRIZAÇÃODEMÃODEOBRABARATADAEMPRESANIKEAOREDOR DOMUNDO. Ananindeua 2009 UNIVERSIDADE SANTO AMARO – UNISA CURSOS DE TECNOLOGIA SANDRO ROBERTO MOTA JORGE MELÉM JOSÉ MARIA DE SOUZA BRAGA MANUEL UJAN ALVES CORREA SUZANE CAROLINE DOS SANTOS SOARES PROJETOS…

estruturalistas ou burocráticas, também Fayol e outros pensadores. Os modelos de sistema de produção presentes são: o Taylorismo, Fordismo, Fayolismo, Teoria Estruturalista, Teoria Burocrática, Toyotismo e o Modelo Sueco, Volvismo. Os conceitos e técnicas que fazem parte do objetivo da Administração da Produção dizem respeito às funções administrativas clássicas (planejamento, organização, direção e controle) aplicadas às atividades envolvidas com a produção física de um produto ou à…

objetivo, não é um processo fácil e rápido. É necessário primeiramente, educar a liderança, que é a principal responsável pela construção da imagem da Organização, sendo ela boa ou má. “Para o empregado, a empresa se personifica em seu chefe. Se quem comanda não tem o poder de desenvolver as equipes de acordo com os valores corporativos, as políticas de RH se tornam vazias” (ARBOLEDAS, José Ramón Pin) Uma das Organizações que podemos levar como exemplo, é a GERDAU, empresa…